PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 56 Rachunkowość a controlling | 237-244
Tytuł artykułu

Performance Prism jako innowacyjny system pomiaru wyników organizacji

Warianty tytułu
Performance Prism as an Innovative Performance Measurement System of an Organization
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono podstawy koncepcji Performance Prism jest bardzo nowatorskiego i ciekawego systemu pomiaru wyników. W Performance Prism najpierw analizuję się grupę kluczowych interesariuszy, a dopiero później formułuje strategię, która ma służyć kreowaniu dla nich wartości. Istnieje pięć podstawowych perspektyw w tym systemie: satysfakcja interesariuszy, udział interesariuszy, strategia, procesy i zasady.
EN
This article presents the basics of Performance Prism which is a very innovative and interesting performance measurement system. The Performance Prism emphasizes the role of key stakeholders and delivers stakeholder value. There are five fundamental perspectives in this system: stakeholder satisfaction, stakeholder contribution, strategies, processes and capabilities. (original abstract)
Twórcy
  • Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Bibliografia
  • Dudycz T., Finansowe narzędzia zarządzania wartością przedsiębiorstwa, AE, Wrocław 2001.
  • Hamel G., Brecn B., Zarządzanie jutra, Harvard Business School Press, RedHorse, 2008.
  • Fassin Y., The stakeholder model refined, "Journal of Business Ethics", 2009, 84, s. 113-135.
  • Kowalewski M., Współczesne systemy pomiaru efektywności organizacyjnej, artykuł przygotowany na II Międzynarodową Konferencję Naukową "Przeobrażenia i zmiany w organizacjach w warunkach globalizacji", 15-17 września 2009, Zakopane (w druku).
  • Kowalewski M, Cieśliński W., Sukces organizacji i możliwości jego pomiaru z wykorzystaniem koncepcji Performance Prism, artykuł przygotowany na Konferencję Naukową "Sukces organizacji - przejawy i uwarunkowania", 10-12 września 2009, Gdańsk (w druku).
  • Nelly A., Adams Ch., Kennerley M" The Performance Prism: The scorecard for measuring and managing business success, "Financial Times", Prentice Hall 2002.
  • Pfeffer J., Sutton R.I., Wiedza a działanie. Przeszkody w wykorzystywaniu zasobów wiedzy w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • Rummler G.A., Brache A.P., Podnoszenie efektywności organizacji, PWE, Warszawa 2000.
  • Slizyte A., Bakanauskiene I., Designing performance measurement system in organization, "Management of Organizations: Systematic Research" 2007.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000164182595
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.