PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2007 | 5 | nr 1187 Zarządzanie : kontekst strategiczny, kulturowy i zasobowy | 175-186
Tytuł artykułu

Skutki przeobrażeń organizacji a funkcja personalna - wybrane zagadnienia

Warianty tytułu
The Consequence of Transformation in Organizations and Personnel Function (HRM)
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Rozważana problematyka została zawężona do wpływu zmiennej związanej z przeobrażeniami przestrzeni organizacyjnej (na skali: od struktur hierarchicznych do sieciowych) na kształt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie i ewentualnymi tego konsekwencjami (choć należy pamiętać, iż obie zmienne oddziałują na siebie wzajemnie). (fragment tekstu)
EN
The author presents the consequences of transformation in companies. Following these changes among other things of personnel function (Human Resources Management) the laboured flexible forms of employment contract were revised. (original abstract)
Twórcy
  • Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Bibliografia
  • Antczak Z., Funkcja personalna w przedsiębiorstwie w okresie transformacji gospodarczo-społecznej w Polsce, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1058, AE, Wrocław 2005.
  • Antczak Z., Galwa S., Dynamiczna firma usługowa, C.H. Beck, Warszawa 2005.
  • Crozier M., Przedsiębiorstwo na podsłuchu, PWN, Warszawa 1993.
  • Encyklopedia organizacji i zarządzania, PWN, Warszawa 1981.
  • Handy С., Wiek przezwyciężonego rozumu, Business Press, Warszawa 1998.
  • Hatch M.J., Teoria organizacji, PWN, Warszawa 2002.
  • Hoffmann M.R., Istota przedsiębiorstw wirtualnych, [w:] E. Niedzielska, H. Dudycz, M. Dyczkowski (red.), Nowoczesne technologie informacyjne w zarządzaniu, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 955, AE, Wrocław 2002.
  • Kotarbiński T., Traktat o dobrej robocie, PWN, Warszawa 1975.
  • Krupski R. (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, PWE, Warszawa 2005.
  • Krzyżanowski L.J., O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty, modele, metafory, filozofia, metodologia, dylematy, trendy, PWN, Warszawa 1999.
  • Leksykon zarządzania, Difin, Warszawa 2004.
  • Listwan T., Przedmiot, ewolucja i znaczenie zarządzania kadrami, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2006.
  • Listwan T., Słownik zarządzania kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2005.
  • Listwan T., Zarządzanie kadrami w transformacji, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 871, AE, Wrocław 2000.
  • Nilles J.M., Telepraca, Wydawnictwo Naukowo-Techniczne, Warszawa 2003.
  • Obłój K., Sajkiewicz J.N., Przedmowa, [w:] H.I. Ansoff, Zarządzanie strategiczne, PWN, Warszawa 1985.
  • Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, Wyd. MSM, Warszawa 1992.
  • Pocztowski A., Wpływ funkcji personalnej na kształtowanie kapitału intelektualnego organizacji, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 871, AE, Wrocław 2000.
  • Sekuła Z., Koniec epoki pracy najemnej?, "Personel" 2001 nr 6.
  • Wawrzyniak В., Przedmowa, [w:] I. Nonaka, H. Takeuchi, Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltext, Warszawa 2000.
  • Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1976.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000163829445
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.