PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | nr 1 | 8-11
Tytuł artykułu

Zarządzanie własnymi kompetencjami - przesłanki i egzemplifikacja

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W tekście podjęto problem zarządzania własnymi kompetencjami. Ukazano przesłanki tego procesu , a także jego egzemplifikację w postaci udziału w studiach podyplomowych. (abstrakt oryginalny)
EN
In the text one undertook the problem of the management with own competences. One showed premises of this process and also his exemplification in the form of the participation in postgraduate studies. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
8-11
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Bibliografia
  • M. ARMSTRONG, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001, s. 245.
  • D.D. DUBOIS, W.J. ROTHWELL, Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach, Helion, Gliwice, s. 135-170.
  • A. MIŚ, Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Kraków 2007, s. 92-96.
  • T. OLEKSYN, Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006, s. 197.
  • A. POCZTOWSKI, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2003, s. 153, 154.
  • P.M. SENGE, Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998, s. 145-176.
  • S.A. WITKOWSKI, T. LISTWAN (red.), Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Difin, Warszawa 2008, s. 118-130.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000163134895
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.