Warianty tytułu
Employee Participation in Light of Catholic's Social Sciences
Języki publikacji
Abstrakty
W opracowaniu zaprezentowano poglądy wybitnych przedstawicieli katolickiej nauki społecznej na kwestie partycypacji pracowniczej. Artykuł kończy konkluzja, iż właściwymi metodami rozwijania osobowości pracowników są różne formy uczestnictwa i współodpowiedzialności pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
The views of selected representatives of the Catholic Church social sciences on the issue of employee participation are presented in the paper. Eminent Catholic thinkers have for the past hundred years been sounding the need for human objectivity at its place of work. Successive Popes have consistently appealed on this in their subsequent social encyclicals. Various forms of employee participation in company's management are ways of developing the employee personality as well as attaining the human objectivity. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
59-70
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Biblia tysiąclecia: Pismo Święte Starego i Nowego Testamentu [1991], Wydawnictwo Pallottinum, Poznań-Warszawa.
- Höffner J.,[1999], Chrześcijańska nauka społeczna, Wydawnictwo Fundacji ATK, Warszawa.
- Jan Paweł II [1997], Sollicitudo rei socialis, TUM, Wrocław.
- Jan Paweł II [2000], Centesimus annus, TUM, Wrocław.
- Mendel T.[2001], Partycypacja pracownicza w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, AE w Poznaniu, Poznań.
- Nauczanie społeczne Kościoła. Dokumenty [1984]. pod. red. J. Skwary, Wydawnictwo ODiSS, Warszawa.
- Słownik katolickiej nauki społecznej [1993], pod red. ks. Piwowarskiego, IW Pax, Palabra, Warszawa.
- Wyszyński S. [2001], Duch pracy ludzkiej, Soli Deo, IW Pax, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000054444057