Nowa wersja platformy jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2014 | 17 | 4(65) | 7-25
Tytuł artykułu

Etyczny charakter środowiska pracy jako element etyki współczesnego biznesu – cz.1: filozoficzno-ekonomiczna humanizacja czynników pracy

Warianty tytułu
EN
Ethical nature of the working environment as a part of the modern business ethics - Part 1: philosophical and economic humanization of work factors
Języki publikacji
PL
Abstrakty
PL
W artykule przedstawiono zarys problemu jakim we współczesnej gospodarce, zwłaszcza w zarządzaniu przedsiębiorstwem, jest wdrażanie koncepcji humanizowania warunków pracy. Warunki te są jednym z kluczowych elementów mogących mieć zastosowanie w motywowaniu obecnych pracowników, ale również być wykorzystanymi w tworzeniu korzystnych dla PR przedsiębiorstwa uwarunkowań zgodnych z istotą employer branding'u. W części pierwszej artykułu odniesiono się do filozofii koncepcji humanizacji pracy zwracając uwagę na jej genealogię i powiązanie z koncepcjami zarządzania przedsiębiorstwem.
EN
The article presents an outline of the problem in the modern economy, especially in business management, that is the implementation of the concept of humanizing working conditions. These conditions are one of the key elements that can be applied to motivate present employees, but also to be used in creating favourable conditions for a company PR in line with the essence of employer branding. In the first part of the article, reference is made to the philosophy of the concept of humanization of work, its genealogy, and linking it with the concepts of business management.
Czasopismo
Rocznik
Tom
17
Numer
Strony
7-25
Opis fizyczny
Daty
wydano
2015-01
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.desklight-59a4f1e8-cb83-44f5-8236-a62d4466866c
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.