PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | 1(66) Dokąd zmierzają przedsiębiorstwa w dobie globalizacji i kryzysu finansowego? | 103-122
Tytuł artykułu

CHANGES IN EMPLOYMENT MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCE PRACTICE: AN ANALYSIS OF 2007 SURVEY DATA BASED ON THE LIFE CYCLE MODEL

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
Life cycle (or stage) models were developed to study organizational growth. The primary objective of applying such models is to determine the relevant outcomes (e.g. management, HR, etc.) for the different stages of organizational growth on the basis of contributing factors. The authors research, conducted in 2007, sought to discover how companies (subsidiaries of multinational companies as well as indigenous Hungarian small-, medium-, and large-sized enterprises) have adapted to the accelerating changes in the economy over recent years, and what kinds of change might be expected in the employment and personnel management practices of these organizations at specific stages of the life cycle models. This paper presents the theoretical background and empirical findings of this research.
Rocznik
Strony
103-122
Opis fizyczny
Rodzaj publikacji
ARTICLE
Daty
wydano
2009-02-15
Twórcy
autor
  • University of Pecs, Pecs, Hungary
autor
  • Jozsef Poor, University of Pecs, Pecs, Hungary
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
CEJSH db identifier
09PLAAAA058015
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.bb1d935d-d2ef-3f79-be1c-eca4f36b9489
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.