Nowa wersja platformy jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | 3(125) | 33-50
Tytuł artykułu

A Psychological Model of Organization. Culture, Identity, Personality

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
The authoress suggests looking at an organization through the prism of a concept which until now has been applied to describe the functioning of the individual. This concept is that of the personality of an organization. The article presents the theoretical foundation on which the idea of organizational personality is based as well as its scope and specificity by referring to such notions as organizational culture and organizational identity. The chief goal is to demonstrate that, by applying the concept of personality, managers gain the possibility of running organizations more effectively. Approaching an organization using categories of personality should enable management to exploit fully organization's social potential, but most of all to cope competently and effectively with the diverse crises arising in the organization, particularly those connected with change, as a category of especially difficult situations for the organization's members.
Rocznik
Numer
Strony
33-50
Opis fizyczny
Rodzaj publikacji
ARTICLE
Twórcy
autor
  • A. Barabasz, Akademia Ekonomiczna we Wroclawiu, Katedra Projektowania Systemów Zarzadzania, ul. Komandorska 118/120, 53-345 Wroclaw, Poland
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
CEJSH db identifier
06PLAAAA01673637
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.7df39937-ee6a-3591-8387-ce974f3c1465
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.