Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | 3(125) | 17-32
Tytuł artykułu

Organizational effectiveness and public management: Emerging concepts, key challenges and future directions for performance measurement research

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
Central to our contribution is the notion that public organizations ongoing in performance measurement are able to create more social value by exploiting political, physical, or institutional inputs than organizations, which do not implement such organizational systems. We examine the role of organizational effectiveness concept in the contemporary thinking about management. Additionally we test how public management distinctive features affect the feasibility of the performance measurement systems. We propose that during rationalization-oriented transition performance prism, strategic planning and performance measurement, and strategic performance measurement ideas could improve organizational effectiveness in public sector, could reduce strategic restructuring and generate performance benefits. Our findings have implications for research on the value of the performance measurement in public management and contingencies of various performance measurement systems already known in private sector.
Rocznik
Numer
Strony
17-32
Opis fizyczny
Rodzaj publikacji
ARTICLE
Twórcy
autor
  • M. Bratnicki, Akademia Ekonomiczna w Katowicach, Katedra Przedsiebiorczosci, ul. Bogucicka 3a, 40-226 Katowice, Poland
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
CEJSH db identifier
06PLAAAA01673636
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.6eeca8a5-b372-3d12-989d-11dade866afb
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.