PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2012 | 57 | 1(342) | 119-141
Tytuł artykułu

AGE AS THE REASON FOR ENDING AN EMPLOYMENT RELATIONSHIP AND THE LOSS OF A LICENCE TO PRACTISE A PROFESSION (Konsekwencje osiagniecia okreslonego wieku dla stosunku pracy i prawa wykonywania zawodu)

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
The issue of age, especially with regard to employment relationships, is related to the principle of equal treatment and non-discrimination that has been set forth in numerous acts of international law, conventions of the Council of Europe and the European Union law. In the Polish law, this principle is expressed in Articles 32 and 33 of the Constitution. However, both Community and national regulations provide for exceptions to this rule, related, for example, to the maximum age at which certain professions can be practised, sometimes below the commonly binding retirement age. These exceptions are permitted when physical and mental fitness is necessary to do a given job. The article presents permissible forms of different treatment of employees because of their age. The author focuses on an analysis of cases when age is, in accordance with the law, the basis to end an employment relationship and to lose a licence to practise a profession. The article also presents legal regulations that provide for age limits for practising certain professions, and indicates the reasons for such regulations.
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Tom
57
Numer
Strony
119-141
Opis fizyczny
Rodzaj publikacji
ARTICLE
Twórcy
  • Magdalena Witkowska, Agencja Rynku Rolnego Oddzial Terenowy w Kielcach, ul. Piaskowa 18, 25-323 Kielce, Poland
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
CEJSH db identifier
11PLAAAA10758
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.58d7a6d8-afce-3887-b525-4720d42cbce8
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.