PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | 6(52) | 47-66
Tytuł artykułu

Corporate Social Responsibility: A New HRM Dimension

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
One of the new directions in the development of strategic HRM is its extension to include a new field. The question is whether or not corporate social responsibility based on the organization taking into account the good of its stakeholders in realizing its own aims is also an extension of HRM. One of the three pillars of corporate social responsibility - apart from company responsibility in business-to-business relations and its environmental responsibility - is the social responsibility of the organization in terms of the local community and its employees. This entire pillar fits into the broad concept of HRM, while in the case of a narrower understanding it involves only social responsibility in terms of organization employees. It is this which is the subject of further consideration. The objective of this article is a discussion on the needs, opportunities, and dilemmas tied with the development of corporate social responsibility within the framework of HRM.
Rocznik
Numer
Strony
47-66
Opis fizyczny
Rodzaj publikacji
ARTICLE
Twórcy
autor
  • S. Borkowska, Uniwersytet Lódzki, Katedra Pracy i Polityki Spolecznej, ul. Polskiej Organizacji Wojskowej 3/5, 90-255 Lódz, Poland
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
CEJSH db identifier
06PLAAAA01823909
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.4df0af4a-30a0-3a18-a017-b097e36301ea
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.