Organization and Management - Numer 1(135) (2009) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Wydawca

Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN, Kolegium Zarządzania i Finansów SGH

Czasopismo

Organization and Management

Rocznik

2009

Tom

---

Numer

1(135)

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

1(135)
- artykuł: PERSONALITY ANTECEDENTS OF CONFLICT RESOLUTION STYLES (Osobowosc jako determinanta wyboru stylu rozwiazywania konfliktów) (Klusek-Wojciszke B.), s. 11-21
- artykuł: CLASSICAL APPROACHES INTO IDENTIFICATION OF EMPLOYEES' COMPETENCES (Klasyczne podejscie w identyfikacji kompetencji pracowniczych) (Jablonski M.), s. 23-35
- artykuł: APPLICATIONS OF CHAOS THEORY IN THE COMPANY'S MANAGEMENT (Wykorzystanie teorii chaosu w zarzadzaniu przedsiebiorstwem) (Wycislak S.), s. 37-50
- artykuł: ABOUT THE INSTITUTIONALIZATION OF MANAGEMENT SCIENCE - ON WHICH STAGE WE ARE ? (O instytucjonalizacji nauk o zarzadzaniu - na jakim jestesmy etapie?) (Sobczak T.), s. 51-61
- artykuł: IN QUEST OF A JOURNAL PRESTIGE AND IMPACT MEASURE (W poszukiwaniu miary prestizu i sily oddzialywania czasopisma) (Grudzewski W. M., Hejduk I. K., Sankowska A.), s. 63-70
- artykuł: CREATING THE MARKET VALUE OF INVESTMENT IN MERGERS AND ACQUISITIONS FORM IN INDUSTRIAL COMPANIES IN POLAND (Kreowanie wartosci rynkowej inwestycji w formie wybranych fuzji i przejec przedsiebiorstw przemyslowych w Polsce) (Sokol A., Surmacz A. O.), s. 71-86
- artykuł: IMPROVING AND CORRECTIONAL COMPANY OPERATING MODEL (Model doskonalacy i korygujacy dzialanie organizacji) (Lukasinski W., Sikora T.), s. 87-100
- artykuł: STRATEGIC GROUP ANALYSIS OF MAZOVIAN'S NON-PROFIT ORGANISATIONS (Grupy strategiczne mazowieckich organizacji non-profit) (Domanski J.), s. 101-122
- artykuł: PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF OPENNESS OF PAYS Psychologiczne aspekty jawnosci wynagrodzen) (Stolarski M.), s. 123-137

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.