PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2008 | 6(65) | 9-26
Tytuł artykułu

Is Organizational Culture a Topic of Interest?

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
This paper is focused on an analysis of the cognitive and pragmatic aspects of organizational culture in management. Its conclusion attempts to sketch perspectives for the resolutions of problems. Research must accept methodological pluralism encumbered by manifold paradigms and definitions of organizational culture. Openness to concepts and methods derived from other scientific disciplines is also important. The field of organizational culture is no longer restricted to the liberal arts and social studies - sociology, cultural anthropology, culture studies, and linguistics - but now also includes exact sciences - cognitive sciences, evolutionary biology, and information technologies. Explanations of cultural processes will probably be a part of the scientific revolution coupling together the questions of social and natural sciences.
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
9-26
Opis fizyczny
Rodzaj publikacji
ARTICLE
Twórcy
autor
  • L. Sulkowski, Spoleczna Wyzsza Szkola Przedsiebiorczosci i Zarzadzania w Lodzi, ul. Sienkiewicza 9, 90-113 Lódz, Poland
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
CEJSH db identifier
09PLAAAA05801
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.3e342aac-286f-3356-8810-1b97174c269f
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.