PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2008 | 1(60) | 11-32
Tytuł artykułu

Human Resource Management in Transition in Hungary

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
Hungary experienced sweeping change during the decade of the 1990s, where the accompanying changes within business organizations necessitated the adoption of human resource policies and practices to meet the new challenges. Having made much progress, the question today concerns the degree to which the human resource function has come of age and what work remains to be done. This paper summarizes literature regarding the human resource function as a source of competitive advantage in business organizations, describes observations from ten years of research results regarding HR in Hungary, and shares overall conclusions about the state of human resource management in Hungary in the middle of the first decade in the new century.
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
11-32
Opis fizyczny
Rodzaj publikacji
ARTICLE
Twórcy
autor
  • J. Poor, University of Pecs, Hungary
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
CEJSH db identifier
08PLAAAA04338429
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.36010a7d-fce1-36d9-bc61-26950b8a05f9
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.