PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | 5(50) | 100-108
Tytuł artykułu

The Advantages and Limitations of Internet Surveys as a Method for Collecting Research Materials in the Field of HRM

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
The increasing use of computers and the Internet (mainly among employees) has contributed to the growing popularity of e-mail and Web-based surveys in the field of HRM. There is an interesting discussion found in literature concerning the quality and scientific validity of Internet surveys. This new mode of data collection can offer advantages over traditional paper-and-pencil or telephone surveys (access to a vast geographically diverse pool of potential respondents, new technological possibilities, cost savings, faster survey return, and higher response rate). However, there are some limitations, as well (representativeness and technical problems). An analysis of the advantages and limitation of Internet surveys - performed in this article - helps to evaluate the scientific validity of this method. The conclusion is that, though there are some disadvantages, the Internet will continue to grow in importance for conducting certain types of research surveys.
Rocznik
Numer
Strony
100-108
Opis fizyczny
Rodzaj publikacji
ARTICLE
Twórcy
autor
  • M. Andralojc, Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Katedra Pracy i Polityki Spolecznej, al. Niepodleglosci 10, 60-967 Poznan, Poland
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
CEJSH db identifier
06PLAAAA01823900
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.227fd608-d6ef-3668-a7b0-d9261daa12ec
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.