PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | 1(135) | 123-137
Tytuł artykułu

PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF OPENNESS OF PAYS Psychologiczne aspekty jawnosci wynagrodzen)

Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
AThe matter of openness of pays is one of the key characteristics of a salary system. Psychological theory, confirmed by results of numerous analyses and experiments, shows quite explicitly that height of pays received by employees should be made public due to keeping possibly highest motivation for work. Nevertheless, the majority of managers takes an opposite direction. Influenced by the specificity of the labour market, the necessity to fight for employees and the care of keeping balance of firm finances, they tend in practice to keep secrecy of employee's salary height. The aim of this paper is to provide an analysis of psychological aspects of salary's openness and of the implications of its application in practice, and, in consequence, an attempt to answer the question: should and on what conditions, the heights of salaries be made public.
Słowa kluczowe
Twórcy
  • Maciej Stolarski, c/o Uniwersytet Warszawski, Wydzial Psychologii, Katedra Psychologii Roznic Indywidualnych, ul. Stawki 5/7, 00-183 Warszawa, Poland
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
CEJSH db identifier
09PLAAAA068218
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.1a835238-76af-35f8-8193-b96c343f9562
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.