PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2011 | 5 (42) | 18-25
Tytuł artykułu

EMPLOYEES MULTI-EMPLOYMENT AND HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (Wieloetatowosc pracowników a zarzadzanie kapitalem ludzkim)

Treść / Zawartość
Wybrane pełne teksty z tego czasopisma: http://www.e-mentor.edu.pl/czasopismo/archiwum
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
The employees' intellectual capital and their motivation to use their knowledge, predispositions and skills are believed by be important factors determining the competitive advantage of a modern organization. Thus, the success of an organization depends heavily on the attitudes and behaviors of its employee, which, in turn, are influenced by the employment conditions. The form of employment constitutes a primal element in a complex system of creating human capital of an organization. The article gives an overview of basic knowledge of law which every professional manager, willing to manage people in an effective way, should possess. The skill of strategic management of human capital is increasing in significance in modern economy and becomes an indispensable element of future managers' education.
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
18-25
Opis fizyczny
Rodzaj publikacji
ARTICLE
Twórcy
  • Waldemar Walczak, Uniwersytet Lódzki, Filia w Tomaszowie Mazowieckim, Instytut Turystyki, ul. Konstytucji 3 Maja 65/67, 97-200 Tomaszów Mazowiecki, Poland
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
CEJSH db identifier
11PLAAAA10032
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.1a30fca9-73c3-3fba-a521-12945a284735
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.