PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | 5(50) | 80-94
Tytuł artykułu

The Impact of Changes in Organizational Culture on HRM in International Companies in China

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
China's economic transformation is creating a need for the development of modern management methods and techniques. Among the internal organizational changes taking place in companies operating in China, a key role is played by consideration of and the molding of organizational culture supporting implementation of the company's strategic targets. Changes in organizational culture also determine the selection of methods and actions in the realm of human resource management. The presented article depicts the way of conducting changes in organizational culture and its impact on actions in the area of human resource management using the example of international companies in China.
Rocznik
Numer
Strony
80-94
Opis fizyczny
Rodzaj publikacji
COMMUNICATION
Twórcy
autor
  • A. Marek, Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Katedra Socjologii i Filozofii, al. Niepodleglosci 10, 60-967 Poznan, Poland
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
CEJSH db identifier
06PLAAAA01823898
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.051f6822-79a1-32e2-8397-f5fe5f920714
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.