Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 76

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 4 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  enterprises
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 4 next fast forward last
EN
The aim of the article is to present the essence of sustainable human resource management and attempt to answer the question of whether enterprises actually use the concept of the sustainable management of human resources in business management to achieve sustainable development. This is why the following research question was chosen for the study: “Is the concept of sustainable human resource management important in achieving sustainable development of an enterprise?” Verification of the research question and the realisation of the stated goal were made on the basis of a critical analysis of the source literature and a case study. In striving to achieve the research goal, the first part of the article presents the essence of sustainable human resource management; the second part presents a case study. This paper concludes with the applications in which the research question was confirmed. Enterprises choose a strategy for human resource management, depending on the following: the situation in the labour market, the economic situation, legal regulations, demographics, changes in technology in a given enterprise, the activities of both the employers’ and employees’ organisations, as well as self-governing bodies, employment agencies or personnel consulting firms and the capital owned by the organisation. The results of this study have shown that enterprises actually use the concept of the sustainable management of human resources in business management to achieve sustainable development.
2
Content available Threats in cyber safety - outline of the problem
EN
Currently, the industry is called as Industry 4.0, Internet of Things, Industrial Internet of Things, where devices, machines, information, organizations and people are connected to the network. Every day meet new solutions for Industry 4.o can be met, but in parallel with these solutions there are also threats in the field of security of industrial networks. Such threats have been called cyber-attacks or cyber threats. Cybersecurity is the global name of a field aimed at counteracting all types of threats on the web. Cybersecurity is to raise awareness, inform, control and introduce solutions to counteract cyber threats. Enterprises, organizations dealing with the promotion of Industry 4.0, IoT, IIoT, form the appropriate groups, departments, companies whose goal is to counteract all types of cyber-attacks. At present, the thesis can be formulated that cybersecurity of the broadly understood network is more important than the implementation of Industry 4.0. The publication will attempt to present the threats that cybersecurity enterprises must face and the ways and methods to counter them.
EN
The right use of creativity and innovation in business leads to increased competitiveness and development in your company. The progressive use of modern technologies and their presence in the economy causes problems in managing these assets and defining intangible property and their protection, which is directly related to the basic processes of making important decisions in the development of the enterprise. Everyday industrial designs (most often: e.g. new packaging designs), trademarks (e.g. product names, advertising slogans, logos) and other technical solutions (utility models, recipes or inventions), which are the result of creative work in company. The lack of protection of the above intellectual (industrial) goods as a consequence often leads to the appropriation of the idea by the competition and their commercialization on the market without the participation of enterprises.
EN
The research paper covers the features of the socio-economic and environmental diagnostics of agricultural land use. Zoning is a kind of basis for the territorial record keeping of the natural conditions and resources, quantity, quality, as well as the production capacity of lands in the system of taxonomic units. It is a natural and historical basis for the placement of agricultural production, land valuation, the development of land use patterns, land management patterns and projects, farming and agriculture systems, etc. Natural zoning reflects the need for priority land use in the interests of the economy. It has an agrobioecological basis due to the peculiarities of agricultural production, the essence of which is the utilization of the solar energy by the plant organisms necessary to maintain the ecological stability of the territory. The authors used the methods of particle-size and chemical analysis, the methods of comparing indicators for zones with various types of agriculture and soils of the military sites under the influence of the man-made factors. The main socio-economic indicators characterizing the development of land use were analyzed. The concept of state policy forms in the valuation of unused lands of Krasnodar Krai was substantiated.
EN
The article studies and systematizes organizational and economic conditions and external and interna I factors affecting the investment attractiveness of the region. The methodical approach of complex evaluation of the investment attractiveness of a region from the point of view of districts bas i sed on quantitative and qualitative evaluation of the proposed set of indicators of the investment potentia I risks using the method of multidimensional scaling to form its investment potentia I in terms of administrative-territorial reform. A methodical approach to the complex assessment of investment advantages of the region has been developed, which allows to take into account its features and specifics for building a sustainable development strategy. Where the necessary condition is the formation of guidelines - «growth poles» and the optimal mechanism for implementing the investment policy according to the chosen strategy. The strategie recommendations on using the investment potentia I of Odessa region for the development of enterprises are developed on its territory.
PL
Artykuł analizuje i systematyzuje warunki organizacyjne i ekonomiczne oraz czynniki zewnętrzne i wewnętrzne wpływające na atrakcyjność inwestycyjną regionu. Opraco­wano podejście metodologiczne do kompleksowej oceny atrakcyjności inwestycyjnej regionu z perspektywy dzielnic w oparciu o ocenę ilościową i jakościową propo­nowanego zestawu wskaźników potencjału inwestycyjnego i ryzyka przy użyciu wielowymiarowej metody skalowania w celu ukształtowania potencjału inwestycyj­nego w kontekście reformy administracyjno-terytorialnej. Opracowano podejście metodologiczne do kompleksowej oceny korzyści inwestycyjnych regionu, pozwala ono wziąć pod uwagę jego cechy i specyfikę budowy strategii zrównoważonego rozwoju, niezbędnym warunkiem, dla którego jest sformułowanie wytycznych - ,,biegunów wzrostu" oraz optymalnego mechanizmu wdrażania polityki inwestycyjnej zgodnie z wybraną strategią. Opracowywane są strategiczne rekomendacje dotyczące wykorzystania potencjału inwestycyjnego regionu Odessy w celu rozwoju przedsiębiorstw na jego terytorium.
EN
The article attempts to find a relationship between investment decisions taken in manufacturing companies and changes in the level of employment, and to determine the correlation between the intensity of changes in analyzed relationships. The aim of the article is to analyze the relationship between the value and intensity (rate) of changes in investment decisions taken by small, medium and large production companies, and their impact on the change in employment in the surveyed size classes of enterprises in Poland in 1995-2018. In order to indicate the existing correlation, the value of investment outlays and their impact on the value of investment outlays and their impact on employment change for the current period was compared. Linear regression models were used to assess the degree of interdependence, and the results of the analysis indicated that investment decisions made by manufacturing companies are not a determinant of changes taking place in the level of their employment. In addition, the results of correlations showed in manufacturing enterprises that there was a negative correlation between the measures analyzed excluding medium units. The research showed that not only investment growth and its impact on employment are important, but also its appropriate level (rate).
7
Content available Professional activity of women in Polish enterprises
EN
During the last years, there has been visible growth in the professional activity of women in Polish enterprises. In the Polish market, specialists in several given areas are needed, and there are more and more highly educated and qualified women entering the workforce. In the article, the main focus is on showing the differences in the employment possibilities of men and women in Polish enterprises. The differences were examined between women and men working in enterprises of the same size, and of different sizes. Age, education and origin of respondents were analyzed. The analyzes allow to judge further the economic development of Polish enterprises from the point of view of gender hiring practices.
EN
The content of the article touches the problem of barriers concerning CSR implementation. Corporate social responsibility is a conception of management which is more and more popular among Polish enterprises, but some companies still have some problems related to CSR. The author presents the selected external and internal barriers and limits of CSR implementation in the light of own research. The aim of the article is to analyze the most important limitations of CSR on the example of socially responsible enterprises highlighted in the "Równa Firma" Poll in 2018. The priority of the "Równa Firma" Poll is to award socially responsible companies from the West Pomeranian Voivodeship. The survey was carried out in enterprises from various sectors. The elimination of these barriers can help to implement socially responsible practices in chosen Polish enterprises.
EN
The objective of this paper is to present and verify the approach, using which it is possible to rank management system elements according to the decision-making criteria adopted by decision-makers, in order to reduce incoherence levels within the frameworks of the decision-making process concerning targeting of the system improvement measures. This approach makes use of the grey systems concept and properties of grey numbers. The following three cost-based parameters were used as assessment criteria of the particular elements of the system in terms of improvements: meeting requirements, performance costs, and performance time. This approach was verified in a furniture manufacturing company, based upon the work health and safety management system according to PN-N 18001, which was in place in this company. By using the proposed approach, it was possible to rank all the assessed elements of the system, and to identify those elements that could be improved in the first sequence, taking into account the adopted assessment criteria. This paper makes up for shortages in using the grey system theory to improve work health and safety management systems, and constitutes an original application of this concept in the area of work health and safety management systems. The approach presented herein may constitute a significant tool of improving not only health and safety management systems, but also other management systems as well.
PL
Celem artykułu jest przedstawienie i zweryfikowanie podejścia za pomocą, którego można uporządkować elementy systemu zarządzania według przyjętych przez decydentów kryteriów decyzyjnych, co pozwoli na zmniejszenie niespójności w ramach podejmowania decyzji o ukierunkowaniu działań doskonalących system. W podejściu wykorzystano koncepcję szarych systemów oraz właściwości szarych liczb. Jako kryteria oceny, poszczególnych elementów systemu pod kątem doskonalenia, wykorzystano trzy parametry o charakterze kosztowym: spełnienie wymagań, koszty realizacji oraz czas realizacji. Podejście zostało zweryfikowane w firmie z branży produkcji mebli, na bazie funkcjonującego w tym przedsiębiorstwie systemu zarządzania bhp wg PN-N 18001. Wykorzystanie zaproponowanego podejścia umożliwiło uszeregowanie wszystkich elementów ocenianego systemu oraz zidentyfikowanie tych, które można udoskonalić w pierwszej kolejności, uwzględniając przyjęte kryteria oceny. Niniejszy artykuł uzupełnia braki w zakresie wykorzystania teorii szarych systemów do doskonalenia systemów zarządzania bhp i stanowi oryginalne zastosowanie tej koncepcji w ramach zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Zaprezentowane podejście może stanowić istotne narzędzie w ramach doskonalenia systemów zarządzania, nie tylko dedykowanych bhp.
EN
The aim of the article is to present basic foundations of internationalization which were presented and interpreted, terminology and related concepts functioning in management sciences, as well as key determinants and trends prevailing in the contemporary realities of business management in global conditions. The author interprets the basic categories of strategic management in relation to the phenomenon of internationalization, that is the essence of the strategy and their types as well as the methods and motives of undertaking operations on foreign markets by enterprises. The article contains considerations on issues related to external and internal factors affecting the internationalization of enterprises.
11
EN
The aim of this work is to study the structure of information and telecommunications technologies (ICT) usage in Polish enterprises in 2015. In this paper the overrepresentation maps were considered as a tool of data mining. These maps are crated as the results of GCA algorithm. The analysis of data about ICT in Polish enterprises were shown as an example of GCA application. The advantage of the method is the visualization possibility and legibility of the obtained maps. In this article we studied the level of usage of ICT in individual voivodeships, the expenditures for various sectors of ICT for small, medium-size and big enterprises.
EN
The study investigates the market behaviour of Polish enterprises. It focuses on four different activities undertaken by them, including: implementation of development investments, increase in the employment level, introduction of new products and expansion into new markets. Those activities are considered to be the main differentiation criteria between enterprises’ inert and congruent market behaviour. The aim of the study was to recognize what combination of chosen criteria is the most accurate in identifying inert and congruent enterprise market behaviour. For this purpose, a research model was constructed and primary data collection on a sample of 1238 Polish enterprises was conducted. All data were analysed using Statistica. For model validation, a comparison of ROC curves was used. The obtained results show that the most accurate in recognizing inert and congruent enterprise market behaviour are three criteria: implementation of development investments, increase in the employment level and new market expansion. Such a combination of chosen criteria gives the highest specificity of the model. Furthermore, considering two out of the four analysed criteria, the most accurate in recognizing enterprises’ inert and congruent market behaviour are aspects of increased employment level and new market expansion. This research reveals findings and draws conclusions that help to better understand enterprises’ market activities. The presented findings can lead to better knowledge about the behaviour of enterprises and their potential to contribute to economic development. As such, the study can be used in future economic projections.
PL
W pracy przeanalizowano zachowania rynkowe polskich przedsiębiorstw. Skoncentrowano się na czterech różnych działaniach, w tym: wdrażaniu inwestycji rozwojowych, zwiększaniu poziomu zatrudnienia, wprowadzaniu nowych produktów i ekspansji na nowe rynki. Działania te są uważane za główne kryteria rozróżnienia między inercją a zachowaniami rynkowymi stosownych przedsiębiorstw. Celem badania było rozpoznanie, jaka kombinacja wybranych kryteriów jest najdokładniejsza w identyfikowaniu inercji i zachowań rynkowych stosownych przedsiębiorstw. W tym celu skonstruowano model badawczy i przeprowadzono zbiór danych pierwotnych na próbie 1238 polskich przedsiębiorstw. Wszystkie dane analizowano za pomocą Statistica. W walidacji modelu zastosowano porównanie krzywych ROC. Uzyskane wyniki wskazują, że najbardziej skrupulatne rozpoznawanie inercji i zachowań rynku stosownych przedsiębiorstw to trzy kryteria: realizacja inwestycji rozwojowych, wzrost poziomu zatrudnienia i ekspansja na nowe rynki. Taka kombinacja wybranych kryteriów daje najwyższą specyfikę modelu. Ponadto, biorąc pod uwagę dwa z czterech analizowanych kryteriów, najmniejszą podatnością na uznanie obojętnych i zgodnych zachowań rynkowych przedsiębiorstw są aspekty wzrostu poziomu zatrudnienia i nowej ekspansji rynkowej. Na podstawie badań wyciągnięto wnioski, które pomagają lepiej zrozumieć działalność na rynku. Przedstawione wyniki mogą doprowadzić do lepszej wiedzy na temat zachowań przedsiębiorstw i ich potencjału do przyczyniania się do rozwoju gospodarczego. Badanie można także wykorzystać w przyszłych prognozach gospodarczych.
13
Content available remote Standaryzacja pracy - czy należy wciąż zwracać na nią uwagę?
PL
Celem opracowania była ocena stopnia wykorzystania standaryzacji w przedsiębiorstwach regionu łódzkiego. Mając na uwadze to, że standaryzacja jest podstawą wdrażania filozofii lean management, zatem niniejsze badania powinny odpowiedzieć na pytanie: czy istnieją różnice w przygotowaniu przedsiębiorstw sektora MSP oraz dużych firm we wdrażaniu współczesnego podejścia doskonalenia procesów. Drugim aspektem tej pracy będzie wskazanie wytycznych dotyczących ukierunkowania obu grup przedsiębiorstw w podnoszeniu standardów realizowanych przez nie procesów.
EN
The aim of the study was to evaluate the degree of utilization of standardization in enterprises in the Lodz region. Bearing in mind that standardization is the basis for the implementation of the lean management philosophy, this study should address the question of whether there is a difference in the preparation of SMEs and large companies in the implementation of a modern approach to process improvement. The second aspect of this work will be to identify guide-lines for targeting both groups of companies in raising the standards of their processes.
14
EN
The role of small and medium-sized enterprises in the development of national economies is difficult to overestimate. Managing SMEs requires reliable information coming from simple and clear records. In Poland, the classification of small and medium-sized enterprises and their record to a large extent depends on tax legislation and those regulations apply in the European Union. What rules apply to the Belarusian entrepreneurs who are not subject to the European regulations? The article aims to analyze the current legal status and the resulting differences in the records and accounts of small Polish and Belarusan businesses. The article also highlights directions of changes in the legislation of both countries in this area. The article states that one of the most important issues affecting SMEs is the need to reduce regulatory requirements and compliance costs for small and medium-sized enterprises. The article also highlights directions of changes in the legislation of both countries in this area.
PL
Celem artykułu jest analiza obecnego stanu prawnego i wynikających różnic w ewidencji i w rachunkach małych firm polskich i białoruskich. W artykule podkreślono także kierunki zmian w prawodawstwie obu krajów w tej dziedzinie. Artykuł stanowi, że jedną z najważniejszych kwestii mających wpływ na MŚP jest konieczność ograniczenia wymogów regulacyjnych i kosztów przestrzegania przepisów dla małych i średnich przedsiębiorstw. W artykule podkreślono także kierunki zmian w prawodawstwie obu krajów w tej dziedzinie.
PL
Celem artykułu jest zaprezentowanie oczekiwań polskich przedsiębiorstw działających w sektorze usług transportowych wobec działań podejmowanych przez rząd lub samą branżę transportową. Jest to podyktowane tym, że polski sektor transportowy napotyka obecnie wiele barier, stanowiących przeszkody w ich dalszym rozwoju. Artykuł rozpoczyna się krótką charakterystyką polskiego sektora transportowego a następnie prezentuje metodologię badań i wyniki uzyskane w drodze badań ankietowych, których grupę respondentów stanowiły przedsiębiorstwa oferujące usługi transportowe. Artykuł kończy się podsumowaniem i wnioskami.
EN
The purpose of this article is to present the expectations of Polish transport enterprises to the actions taken by the Polish government or the same transport industry. This is dictated by the fact that, Polish transport sector currently faces a number of barriers, which are preventing their further development. The article begins with a short characterization of Polish transport sector and then presents the research methodology and findings of the survey, where respondents were a group of companies, operating in transport sector. The article ends with a summary and conclusions.
EN
The aim of the article is to show the process of shaping competitive advantage of an enterprise from the logistics service industry. The study presents a general characteristic of enterprises providing logistics services and describes conditions of operation of contemporary logistics providers. The process of shaping competitive advantage of contemporary enterprises from the logistics service industry has been presented. The article has been written on the basis of the study of literature, research conducted by various research centres and own empirical research.
PL
W artykule przedstawiono wyniki badań uwzględniające nakłady na prewencję wypadkową oraz stan kultury bezpieczeństwa w 51 przedsiębiorstwach reprezentujących różne sektory gospodarki. Analiza wyników wykazała, iż wyższym kosztom prewencji przeliczanym w stosunku do wynagrodzeń towarzyszyła wyższa ocena kultury bezpieczeństwa. Dotyczyło to zwłaszcza przedsiębiorstw z wdrożonym systemem zarządzania BHP, przedsiębiorstw, którym ZUS nie podwyższył składki wypadkowej oraz przedsiębiorstw notowanych na GPW.
EN
The article presents the results of research focussed on the expenditure on prevention and the resulting state of safety culture in 51 companies representing various sectors of the economy .Analysis of the research output showed that the higher costs of prevention calculated in relation to wages, the higher the evaluation of safety culture. This is especially true of the enterprises that have implemented the OSH management system, the companies which did not have the accident insurance premiums increased by ZUS (Social Insurance Institution) and those listed on the Warsaw Stock Exchange.
18
Content available remote Multidimensional character of globalisation
EN
Globalization, as a basic megatrend of the modern world development, is a complex and multidimensional phenomenon. Its multi-dimensional character consists of three main parts: political, economic and socio-cultural. In this paper, authors analyse the globalization concept, its dimensions as well as possible costs and benefits in the context of international expansion of enterprises and the process of global companies’ emergence. Simultaneously, the authors also study the multidimensional issues of globalisation basing on the example of McDonald’s Corporation.
PL
Globalizacja, będąc istotnym megatrendem związanym z rozwojem współ-czesnego świata, jest zjawiskiem złożonym i wielowymiarowym. Jej wielowymiarowy charakter można rozważać w oparciu o trzy podstawowe aspekty: polityczny, ekonomiczny i społeczno-kulturowy. W artykule, autorzy analizują pojęcie globalizacji, jej wymiary, jak również ewentualne koszty i korzyści globalizacji w kontekście ekspansji międzynarodowej przedsiębiorstw oraz procesu powstania globalnych firm. Jednocześnie autorzy analizują wielowymiarowy charakter globalizacji w oparciu o przykład firmy McDonald’s.
19
Content available remote Innowacje w przedsiębiorstwie na przykładzie handlu internetowego
PL
Innowacje ogrywają dla przedsiębiorstw ogromną rolę, gdyż podnoszą ich konkurencyjność na rynkach (w otoczeniu), stając się jednocześnie „akceleratorem” ich rozwoju innowacyjnego. Wśród różnych rodzajów innowacji duże znaczenie mają innowacje marketingowe, czego przykładem może być stosowanie handlu elektronicznego i takich jego narzędzi, jak: m-commerce (elektronicznego handlu mobilnego), f-commerce (social commerce) oraz zakupów grupowych. Rozwój handlu internetowego (i wymienionych powyżej jego innowacyjnych form sprzedaży) w dzisiejszych stał się ważnym kanałem sprzedaży dla wielu podmiotów, dzięki jego ogromnemu zasięgowi i dużej elastyczności. Celem artykułu jest dokonanie analizy znaczenia i rozwoju tego handlu w Polsce. Analizę przeprowadzono w oparciu o badania własne oraz raporty ogólnopolskie związane z tą problematyką, obejmujące ostatnie kilka lat.
PL
Artykuł prezentuje wybrane teorie mikroekonomiczne, mogące wyjaśnić istotę internacjonalizacji przedsiębiorstw oraz strategie wejścia na rynki zagraniczne.
EN
The article presents select microeconomic theories which can to explain the essence of internationalization enterprises and foreign market entry strategies of enterprises.
first rewind previous Strona / 4 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.