Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

The matrix of growth and development: a new framework for the convergence of growth and development in organizations

Pourahmadi Behnam, Kantola Jussi, Kałkowska Joanna

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2024

|

Nr 89

115--135

EN

Management and organizational studies have traditionally relied on the concepts of growth and development. Due to the juxtaposition of these terms and their diverse implications, there may be some confusion and misinterpretation in academic and practical contexts. The aim of the research was to investigate the definitions and functions of growth and development in management and the organizational sphere in order to offer a better understanding of the varied roles of these concepts and their contributions to organizational evolution. To accomplish this, a comprehensive study of the literature was conducted, in which a review of seminal publications and major contributions by notable researchers was carried out and various scholars’ perspectives on growth and development were assessed. Furthermore, an effort was made to identify major themes, similarities, and differences in the available literature. This study showed that the main focus of growth is quantitative expansion. Development, on the other hand, is concerned with qualitative advancements. It is also argued that growth and development should be sought continuously in order for an organization to remain successful in the long run, since they may be inextricably linked. Based on these findings, a conceptual framework is presented that converges growth and development in the organization as a system for long-term sustainability. By adopting this frame- work as the foundation for future research, scholars and practitioners will be able to better understand the different yet interconnected nature of growth and development in organizations. Furthermore, this study may provide assistance to managers striving to navigate growth and development, allowing for a more managerial approach to organizational success in a rapidly changing global environment.

PL

Studia nad zarządzaniem i organizacją w sposób tradycyjny opierają się na koncepcji wzrostu i rozwoju. Ze względu na zestawienie tych terminów i ich różnorodne implikacje może dojść do pewnego zamieszania i błędnej interpretacji w kontekście akademickim i praktycznym. Niniejsze badania mają na celu analizę definicji oraz funkcji wzrostu i rozwoju w zarządzaniu oraz sferze organizacyjnej w celu lepszego zrozumienia zróżnicowanych ról tych pojęć i ich wkładu w ewolucję organizacyjną. Aby to osiągnąć, przeprowadzony został kompleksowy przegląd literatury obejmujący analizę przełomowych publikacji i wkładu wybitnych uczonych oraz ocenę perspektyw dotyczących wzrostu i rozwoju proponowanych przez różnych badaczy. Ponadto podjęto próbę identyfikacji głównych tematów, podobieństw i różnic zawartych w dostępnej literaturze. Niniejsze badania ukazują, że głównym naciskiem wzrostu jest ekspansja ilościowa. Rozwój natomiast dotyczy aspektów jakościowych. W badaniach zawarte są argumenty mówiące o tym, że do wzrostu i rozwoju, które są ze sobą nierozerwalnie złączone, powinno dążyć się w sposób nieprzerwany po to, aby zapewnić organizacji osiąganie sukcesów w długiej perspektywie czasu. Na podstawie wyników badań zaprezentowano koncepcyjną strukturę łączącą wzrost i rozwój organizacji w system długoterminowego ekorozwoju. Przyjmując niniejszą strukturę jako podstawę do dalszych badań, uczeni i praktycy będą w stanie lepiej zrozumieć różną, choć wzajemnie połączoną naturę wzrostu i rozwoju w organizacjach. Ponadto badania te mogą wspomóc menadżerów w kwestiach dotyczących wzrostu i rozwoju, pozwalając na wykształcenie podejścia kierowniczego w stosunku do osiągania sukcesu organizacyjnego w szybko zmieniającym się środowisku globalnym.

2

Industrial Symbiosis, Circular Economy and Industry 4.0 – A Case Study in Finland

Järvenpää Anne-Mari, Salminen Vesa, Kantola Jussi

Management and Production Engineering Review

|

2021

|

Vol. 14, No. 4

111--121

EN

The aim of our research is to gain understanding about material flow related information sharing in the circular economy value network in the form of industrial symbiosis. We need this understanding for facilitating new industrial symbiosis relationships and to support the optimization of operations. Circular economy has been promoted by politics and regulation by EU. In Finland, new circular economy strategy raises the facilitation of industrial symbiosis and data utilization as the key actions to improve sustainability and green growth. Companies stated that the practical problem is to get information on material availability. Digitalization is expected to boost material flows in circular economy by data, but what are the real challenges with circular material flows and what is the willingness of companies to develop co-operation? This paper seeks understanding on how Industry 4.0 is expected to improve the efficiency of waste or by-product flows and what are the expectations of companies. The research question is: How Industry 4.0 technologies and solutions can fix the gaps and discontinuities in the Industrial Symbiosis information flow? This research is conducted as a qualitative case study research with three cases, three types of material and eight companies. Interview data were collected in Finland between January and March 2021. Companies we interviewed mentioned use-cases for sensors and analytics to optimize the material flow but stated the investment cost compared to the value of information. To achieve sustainable circular material flows, the development needs to be done in the bigger picture, for the chain or network of actors, and the motivation and the added value must be found for each of them.

3

Brain Drain in Finland; A real Threat or a myth and its impact on Finland’s R&D capabilities

Zafar Afnan, Kantola Jussi

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2019

|

Nr 79

243--256

EN

The phenomenon of ‘Brain Drain’ or ‘Human Capital Flight’ is actively discussed in Finland recently. It is the phenomenon in which highly educated and skilled people leave the country where they attained their education and skills. The official statistics and data show that it is an alarming situation with every passing year in Finland. The phenomenon is widely observed in all sectors, but the most affected sectors are research-based fields, natural sciences, biosciences, humanities, anthropology, psychology, statistics, and core-engineering fields. However, is this really a brain drain phenomenon or something else? The focus of this paper is to explore the brain drain phenomenon’s existence in Finland based on officially available data. The paper also investigates the main causes of brain drain, its future effects on Finland’s R&D capabilities and the Finnish economy. This is a review article about the brain drain phenomenon based on previous studies and official quantitative data from Statistics Finland. This paper serves as the basis for the development of a research instrument to further analyze the situation in future research.

PL

Zjawisko „drenażu mózgów” (ang. brain drain lub human capital flight) stało się ostatnio przedmiotem intensywnie dyskutowanym w Finlandii. Jest to zjawisko, gdy wysoko wykształceni i wykwalifikowani ludzie opuszczają kraj, w którym zdobyli wykształcenie i umiejętności. Oficjalne statystyki i dane pokazują, że w tym zakresie sytuacja w Finlandii staje się coraz bardziej alarmująca z każdym rokiem. Zjawisko to jest powszechnie obserwowane we wszystkich sektorach, ale najbardziej nim dotknięte są sektory, których działanie opiera się na badaniach, nauki przyrodnicze, biologiczne, humanistyczne, antropologiczne, psychologiczne, statystyczne oraz techniczne. Jednak czy to naprawdę zjawisko drenażu mózgów czy coś innego? Celem artykułu jest zbadanie istnienia zjawiska drenażu mózgów w Finlandii na podstawie oficjalnie dostępnych danych. W artykule przeanalizowano również główne przyczyny drenażu mózgów oraz jego skutki dla fińskiego potencjału badawczo-rozwojowego i fińskiej gospodarki. Jest to artykuł przeglądowy, dotyczący zjawiska drenażu mózgów na podstawie wcześniejszych badań i oficjalnych danych ilościowych z fińskiego urzędu statystycznego (Statistics Finland). Niniejszy artykuł posłuży jako podstawa do opracowania instrumentu badawczego i przyszłych badań w celu przeanalizowania rzeczywistej sytuacji w przyszłości.