Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Managerial approaches of environmental projects : an empirical study

Adamisin P., Kotulic R., Mura L., Kravcakova Vozarova I., Vavrek R.

Polish Journal of Management Studies

|

2018

|

Vol. 17, No. 1

27--38

EN

The accession of Slovakia into the European Union significantly supported the possibility to participate in financial programs focused on different areas of social and economic spheres, financed substantially from EU sources. One of the subsidy areas has been the environmental protection. Due to the specifics of environmental projects, the irretrievable disposition of this financial aid is inevitable in many cases. This article analyses the spatial distribution of environmental projects financed from relevant subsidy schemes in individual regions of Slovakia. We can recognize that there is no significant close correlation between the economic development of a territory and the support through implemented projects.

PL

Przystąpienie Słowacji do Unii Europejskiej dało możliwość uczestnictwa w programach finansowych skoncentrowanych na różnych sferach społecznych i gospodarczych, finansowanych w znacznej mierze ze środków UE. Jednym z obszarów dotacji była ochrona środowiska. Ze względu na specyfikę projektów środowiskowych, dysponowanie tą pomocą finansową jest w wielu przypadkach nieuniknione. Artykuł analizuje rozmieszczenie przestrzenne projektów środowiskowych finansowanych z odpowiednich programów subsydiowania w poszczególnych regionach Słowacji. Można uznać, że nie ma istotnej ścisłej korelacji między rozwojem gospodarczym danego terytorium a wsparciem za pośrednictwem realizowanych projektów.

2

Personnel management in Slovakia : an explanation of the latent issues

Olsovska A., Mura L., Svec M.

Polish Journal of Management Studies

|

2016

|

Vol. 13, No. 2

110--120

EN

Recruitment and selection of new employees are key business activities if enterprises are to provide for long-term, sustainable and quality production. The lack of regulation in this area through labour relation laws in Slovakia (the legislation in the labor code is too general) has led to an increasing number of cases negatively affecting employees’ legitimate interests as well as an increasing number of disputes claiming compensation for non-material damage. Therefore, the employee selection procedure has become a complicated process with much uncertainty for an employer. The aim of this paper is to analyse and assess the process of recruitment, selection and dismissal in the context of hidden legislative limitations and to highlight practical issues linked to the management of these processes by enterprises.

PL

Rekrutacja i selekcja nowych pracowników są kluczowym przedmiotem działalności, jeśli przedsiębiorstwa mają zapewnić długofalową, zrównoważoną produkcję wysokiej jakości. Brak regulacji w tym zakresie poprzez przepisy dotyczące relacji pracy w Słowacji (przepisy w kodeksie pracy są zbyt ogólne) doprowadził do wzrostu liczby przypadków negatywnie wpływających na uzasadnione interesy pracowników, a także coraz większej liczby sporów o odszkodowania za szkodę niematerialną. Dlatego procedura selekcji pracowników stała się skomplikowanym procesem z wielką niepewnością po stronie pracodawcy. Celem niniejszego opracowania jest analiza i ocena procesu rekrutacji, selekcji i zwolnienia w kontekście ukrytych ograniczeń legislacyjnych oraz wyróżnienie konkretnych zagadnień związanych z zarządzaniem tymi procesami w przedsiębiorstwach.

3

Multifunctionality and regional economy management in Kopaniciarsky region of the Slovak Republic

Bohatova Z., Schwarcz P., Schwarczova L., Bandlerova A., Tlcik V., Mura L.

Polish Journal of Management Studies

|

2015

|

Vol. 12, No. 2

26--36

EN

The multifunctionality is one of the most important aspects of the sustainable development in the regional economy management. There are essentially two approaches to the analysis of multifunctionality. One is to interpret multifunctionality as a characteristic of an economic activity. The second way of interpreting multifunctionality is in terms of multiple roles assigned to agriculture. In this view, agriculture as an activity is entrusted with fulfilling certain functions in society. Social functions are linked to employment and income generation in rural areas and hence sustaining the viability of rural communities and maintaining rural society. The study evaluates the influence of external and internal factors on development of social capital in the selected region and authors will focus mainly on the impact of local stakeholders and policy measures. The interaction between relevant stakeholders as public sector, civil society, local business sector and primary sector is expected to be beneficial for development of social capital.

PL

Multifunkcjonalność jest jednym z najważniejszych aspektów zrównoważonego rozwoju regionalnego zarządzania gospodarką. Zasadniczo istnieją dwa podejścia do analizy multifunkcjonalności. Jednym z nich jest interpretowanie multifunkcjonalności jako cechy działalności gospodarczej. Drugi sposób interpretacji multifunkcjonalności tyczy się wielu ról przypisanych do rolnictwa. Z tego punktu widzenia, rolnictwu jako działalności powierzone jest pełnienie określonych funkcji w społeczeństwie. Funkcje społeczne powiązane są z zatrudnieniem i generowaniem dochodów na obszarach wiejskich, a tym samym z utrzymaniem rentowności społeczności wiejskich i utrzymywaniem społeczeństwa wiejskiego. Badanie ocenia wpływ czynników wewnętrznych i zewnętrznych na rozwój kapitału społecznego w wybranym regionie i autorzy skupią się przede wszystkim na wpływie lokalnych interesariuszy i środków politycznych. Oczekuje się, że interakcja pomiędzy zainteresowanymi podmiotami, jak sektor publiczny, społeczeństwo obywatelskie, lokalny sektor biznesu i sektor surowcowy będzie korzystna dla rozwoju kapitału społecznego.