Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Factors Determining the Level of the Planned Concentration of Coal Production in Polish Mining

Bąk P.

Inżynieria Mineralna

|

2018

|

R. 20, nr 2

31--40

EN

Restructuring processes carried out for years in the Polish hard coal mining industry have been implemented on the basis of many programs and strategies. They differed from each other in terms of scope and manner of addressing problems, but all had onegoal – to reduce costs and improve operational efficiency. The aim of the article is to present selected organizational and technical factors that determine the planning of hard coal hard coal mining in a Polish mining company.

PL

Procesy restrukturyzacyjne prowadzone od lat w polskim górnictwie węgla kamiennego były wdrażane w oparciu o wiele programów i strategii. Różniły się one między sobą zakresem oraz sposobem ujmowania problemów, lecz wszystkie miały jeden cel – obniżenie kosztów i poprawę efektywności funkcjonowania. Celem artykułu jest przedstawienie wybranych czynników organizacyjnych i technicznych, które determinują planowanie koncentracji produkcji węgla kamiennego w polskim przedsiębiorstwie górniczym.

2

Experimental solutions of corporate crisis

Trebuňa P., Mihok J.

Drewno : prace naukowe, doniesienia, komunikaty

|

2009

|

vol. 52, nr 182

131-137

EN

Current developments suggest that crises are unknown, unstructured, unplanned and unexpected which requires application of systems approach to management to fathom their complexity and ambiguity. Companies are trying to adapt to internal and external changes when the speed, size and frequency of different types of changes is increasing. This article describes functions of management in crisis.

PL

Obecne wydarzenia wskazują, że kryzysy są nieznane, nieustrukturyzowane, niezaplanowane i nieoczekiwane, co wymaga zastosowania systemowego podejścia do zarządzania, aby ogarnąć ich złożoność i niejasność. Przedsiębiorstwa próbują przystosować się do wewnętrznych i zewnętrznych zmian w sytuacji, kiedy wzrasta tempo, rozmiar oraz ich częstość. Niniejszy artykuł opisuje funkcje zarządzania w warunkach kryzysu.

3

Ograniczenia procesu restrukturyzacji polskich przedsiębiorstw

Zakrzewska-Bielawska A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2004

|

z. 39

5-14

PL

W artykule przedstawiono najczęściej spotykane bariery podczas wdrażania i realizacji procesu restrukturyzacji w przedsiębiorstwie. Zaprezentowane w niniejszym opracowaniu wyniki badań wskazują, że w polskich przedsiębiorstwach trudności w realizacji tego procesu związane są przede wszystkim z oporem pracowników wobec zmian oraz mają charakter przeszkód zewnętrznych, pochodzących z otoczenia organizacji.

EN

The most often barriers taking place during initiation and realisation of the restructuring process are represented in this article. The research results presented in this report indicate that difficulties in restructuring process's realisation in Polish enterprises are first of all connected with workers' resistance against changes and they have the character of the external obstacles, coming from an organisation's environment.

4

Restrukturyzacja górnictwa węgla kamiennego w Polsce, Niemczech i Wielkiej Brytanii w kontekście jej wpływu na rynek pracy

Mazurkiewicz J.

Przegląd Górniczy

|

2004

|

T. 60, nr 4

1-8

PL

Redukcja zatrudnienia w takich dziedzinach, jak przemysł stalowy, stoczniowy, tekstylny, czy wreszcie górniczy, stała się cechą wielu uprzemysłowionych regionów Europy. Artykuł koncentruje się wokół konsekwencji, jakie dla lokalnych rynków pracy zrodziła redukcja zatrudnienia w brytyjskim, niemieckim i polskim górnictwie węglowym. Wskazuje się na konieczność zwiększenia tempa powstawania nowych miejsc pracy jako niezbędnego warunku powodzenia procesów redukcji zatrudnienia w górnictwie.

EN

Reduction of employment in such industries as steel, shipbuilding, textile or coal has become the characteristic of many industrialised regions of Europe. The paper concentrates on the consequences suffered by the local labour markets because of the employment reduction in British, German and Polish coal industries. The necessity of an accelerated job creation is indicated as the indispensable condition for successful employment reduction process in mining.