Celem artykułu jest zaprezentowanie różnic wynikających z kultury organizacyjnej a wpływających na procesy doskonalenia menedżerów. Przedstawione zostaną zagadnienia dotyczące tego w jaki sposób organizowany jest proces rozwoju, kto jest za niego odpowiedzialny oraz jakim celom służy w różnych krajach.
EN
The aim of the paper is to present cultural difference in managerial development. The details of developmental process in cross culture context such; as: aims, methods, training needs analysis, responsibilities will be discussed.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.