Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

The impact of pro-loyalty activities on customer behavior during the high-inflation period

Sowier-Kasprzyk Izabella

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2025

|

z. 217

537--548

EN

Purpose: The aim of this article is to present research on the impact of inflation on customer loyalty. Design/methodology/approach: The objectives were achieved by conducting research and obtaining results in the form of conclusions. The main research method was a survey conducted among customers. The thematic scope of the research was the issue of customer loyalty in the face of increasing inflation. Findings: During the work, it was discovered that despite rising inflation, customers continue to buy products from companies to which they are loyal. Additionally, a number of other interesting findings were discovered. The actions of companies and the behavior of customers are independent of each other. According to the research, companies react to inflation, but their marketing activities are not a sufficient stimulus to stop its effects. Customers at best buy the same amount, and most often less, than before inflation. Research limitations/implications: In the future, research should be carried out in the event of even more increasing inflation and on a larger research sample. Practical implications: Showing the needs of loyal customers shows companies how to communicate with them during rising inflation. In addition, the results of the research would show companies what customers expect from them during this time. Social implications: The research will have an impact on improving the mutual relations between companies and their customers. As a result, customers will be satisfied and companies will gain really loyal customers in the long term. Originality/value: What is new in the article is that the research has been updated in a period of rising inflation. The research is addressed to both the clients of companies themselves.

2

The role of demographic, trip characteristics, service performance, and satisfaction factors on trans Koetaraja passengers’ loyalty

Mutiawati Cut, Suryani Fitrika Mita, Faisal Ruhdi, Apriandy Fadhlullah

Transport Problems

|

2025

|

T. 20, z. 2

139--148

EN

Operating since 2016 in Banda Aceh, Indonesia, Trans Koetaradja is a public transportation service that continues to face challenges related to low passenger numbers. Several factors are thought to contribute to this issue, including the quality of service, passenger satisfaction, and customer loyalty. This research analyzes the extent to which demographic attributes, travel behavior, service performance, and satisfaction influence passenger loyalty to the Trans Koetaradja system. This research was conducted across six corridors, with data collected through questionnaires and analyzed using Stata. The results indicate that only age (20%) significantly impacts loyalty, while other demographic and trip-related factors, such as gender, education, and trip frequency, do not. Key service performance factors influencing loyalty (32.9%) include operating hours, timeliness, stop distance, bus crew readiness, and passenger comfort. Despite these findings, amenities such as free fares and air conditioning have minimal impact, as private vehicles remain more affordable and convenient. Furthermore, the limited bus route network restricts its broader usage. Expanding the route network and implementing policies such as higher parking fees and road pricing are recommended to promote the use of public transportation, thus improving passenger loyalty.

3

Tools for managing loyalty of public hospital employees

Smarżewska Daria

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2024

|

z. 199

551--564

EN

Purpose: The purpose of the research was to identify tools used by management staff to manage loyalty in the professional group of nurses in public hospitals. Methodology: The research tool was an original survey questionnaire. It included a questions regarding the use of selected loyalty management tools and an indication of the managerial position at which they are used. Findings: The most important tools for loyalty management are: supporting the professional development of nurses, maintaining appropriate communication between the supervisor and nurses, and creating and maintaining appropriate relationships between the direct supervisor and nurses. Research limitations/implications: The author is aware of the limitations resulting from the conducted research. One of them is the research area limited only to three voivodships and public hospitals. Additionally, the responses of one professional group were analyzed - nurses, which may make it difficult to transfer the conclusions to other medical professions. Originality/value: The article presents original research on the tool for managing loyalty of public hospital employees.

4

Managing higher education: enhancing student loyalty in a career-focused era

Zainul Mohammad, Maskur Maskur

Polish Journal of Management Studies

|

2024

|

Vol. 29, No. 1

372--387

EN

This study examines the critical shift in higher education, from knowledge creation to career preparation, and its implications for universities. This study introduce the use of contemporary measurement the Higher Education PERFormance (HEdPERF). The study involved 600 students of Faculty and Economics. This research contribute to Southeast Asian study by demonstrating service quality's positive and significant influence on perceived value and student loyalty employing HEdPERF scale. Our findings reveal a direct relationship between service quality and perceived value, suggesting a strategic pathway for universities to enhance student experience. This aligns perfectly with the growing need for a service-centric approach, a managerial imperative for achieving regional prominence. Furthermore, prioritising service quality improvements identified by HEdPERF scale, fosters a stronger value proposition for students. This translates into investments in faculty development, well-equipped facilities, and robust student feedback mechanisms.

PL

Niniejsze badanie analizuje istotną zmianę w szkolnictwie wyższym, mianowicie przejście od tworzenia wiedzy do przygotowania zawodowego oraz jej konsekwencje dla uniwersytetów. Artykuł przedstawia nowoczesne narzędzie pomiarowe Higher Education PERFormance (HEdPERF). Badanie obejmowało 600 studentów Wydziału Ekonomii. Badanie wnosi wkład w badania nad Azją Południowo-Wschodnią, wykazując pozytywny i istotny wpływ jakości obsługi na postrzeganą wartość i lojalność studentów za pomocą skali HEdPERF. Wyniki ujawniają bezpośredni związek między jakością obsługi a postrzeganą wartością, sugerując strategiczną ścieżkę dla uniwersytetów ukierunkowaną na poprawę doświadczeń studentów. Podejście to jest zgodne z rosnącą potrzebą koncentracji na obsłudze studentów, krtóry stanowić powinien imperatyw zarządczy dla osiągnięcia regionalnej renomy. Ponadto, kluczowe ulepszenia jakości obsługi studentów zidentyfikowane za pomocą skali HEdPERF sprzyjają silniejszej propozycji wartości dla studentów. Przekłada się to na inwestycje w rozwój kadry, dobrze wyposażone obiekty i solidne mechanizmy opinii studentów.

5

The influence of websites quality on users e-loyalty in the online store

Ūsas Antanas, Jasinskas Edmundas, Štreimikienė Dalia

Polish Journal of Management Studies

|

2023

|

Vol. 28. No. 1

344--359

EN

The change caused by Industry 4.0 has fundamentally changed our leisure, learning, internet browsing and operations of organizations. The study is novel in its focus on the impact of website quality on consumer loyalty in an online store, specifically in the context of Industry 4.0. The objective of the article is to determine the impact of website quality on consumer loyalty in an online store. The data were obtained from 406 completed questionnaires from Lithuania website consumers. All research participants were introduced to the online store. The analysis is based on quantitative methodology, regression and statistical analyses were used. Based on the results it can be concluded that the implementation of website quality is a huge part of website store success. System quality had the biggest impact on consumer satisfaction. Consumer satisfaction had a significant impact on consumer loyalty towards the website. From a practical point of view, the research identifies that if website managers want to increase consumer satisfaction first, they have to invest into system quality.

PL

Zmiany spowodowane przez Przemysł 4.0 zasadniczo zmieniły nasz sposób spędzania wolnego czasu, uczenia się, przeglądania Internetu i działania organizacji. Badanie jest nowatorskie, ponieważ koncentruje się na wpływie jakości strony internetowej na lojalność konsumentów w sklepie internetowym, szczególnie w kontekście Przemysłu 4.0. Celem artykułu jest określenie wpływu jakości strony internetowej na lojalność konsumentów w sklepie internetowym. Dane uzyskano z 406 wypełnionych kwestionariuszy od litewskich konsumentów korzystających ze stron internetowych. Wszyscy uczestnicy badania zostali wprowadzeni do sklepu internetowego. Analiza opiera się na metodologii ilościowej, w badaniu wykorzystano analizy regresji oraz analizy statystyczne. Na podstawie wyników można stwierdzić, że podniesienie jakości strony internetowej jest ogromną częścią sukcesu sklepu internetowego. Jakość posiadanego systemu miała największy wpływ na satysfakcję konsumentów. Zadowolenie konsumentów miało znaczący wpływ na ich lojalność wobec strony internetowej. Z praktycznego punktu widzenia badania wskazują, że jeśli menedżerowie stron internetowych chcą przede wszystkim zwiększyć satysfakcję konsumentów, muszą zainwestować w jakość systemu.

6

Identification of the relationship among perceived firm innovativeness, trust and customer loyalty

Komang Suarsana Mahardika, Indrinawati Usman, Sri Wahyuni Astutik, Tanti Handriana

Polish Journal of Management Studies

|

2022

|

Vol. 26, No. 1

125--139

EN

Despite the growing popularity of research on perceived firm innovativeness increasing, but only a few empirical studies that have been conducted to understand how this concept plays a role in creating trust and customer loyalty, especially in the banking sector. The purpose of this research is to provide empirical evidence about the relationship between perceived firm innovativeness, trust and customer loyalty. This sample is 124 respondents of PT Bank Central Asia, Tbk. Data collected through online surveys, Google form, hypotheses were tested using regression intervention. Findings perceived firm innovativeness has positive effect on trust and loyalty. Trust has a positive influence on loyalty. In addition, trust mediates partially the relationship between perceived firm innovativeness and loyalty. It is hoped that this research can be part of the sustainability of PT. BCA, because with strong loyalty, creating a strong and good sustainability internally and for the surrounding environment will be something that can have a positive impact. The existence of both parties who provide mutual support, will create a more meaningful life.

PL

Pomimo rosnącej popularności badań nad postrzeganą innowacyjnością firm, wciąż niewiele jest przeprowadzonych badań empirycznych w tym zakresie, aby zrozumieć, jaką rolę odgrywa to zjawisko w budowaniu zaufania i lojalności klientów, zwłaszcza w sektorze bankowym. Celem niniejszego badania jest dostarczenie empirycznych dowodów na związek między postrzeganą innowacyjnością firmy, zaufaniem i lojalnością klientów. Próba badawcza a to 124 respondentów z PT Bank Central Asia, Tbk. Materiał badawczy zebrano poprzez ankiety internetowe opracowane w formularzu Google, hipotezy zostały przetestowane za pomocą interwencji regresji. Dowiedziono, że postrzegana innowacyjność firmy ma pozytywny wpływ na zaufanie do niej oraz lojalność jej klientów. Co więcej zaufanie ma pozytywny wpływ na lojalność. Ponadto zaufanie częściowo pośredniczy w związku między postrzeganą innowacyjnością firmy a lojalnością. Autorzy mają nadzieję, że niniejsze badania mogą być częścią zrównoważonego rozwoju PT. BCA, ponieważ wysoka lojalność może mieć pozytywny wpływ na stworzenie silnie i dobrze zrównoważonego rozwoju wewnętrznego i otaczającego środowiska. Współistnienie obu tych obszarów, które zapewniają wzajemne wsparcie, stworzy bardziej sensowne życie.

7

Analysing Service Quality and Its Relation to Customer Satisfaction and Loyalty in Sportswear Retail Market

Saricam Canan

Autex Research Journal

|

2022

|

Vol. 22, no. 2

184--193

EN

The sportswear industry has a growing market globally. In the sportswear retail market, where the primary focus is on providing customers the product, but provision of the necessary ancillary service also takes place, the service quality and its relation to customer satisfaction and customer loyalty are important. With an attempt to find out this relationship, the data for this study was obtained from 251 people living in Turkey. The service quality was described as a second-order construct with the dimensions proposed in SERVQUAL scale. Confirmatory factor analysis and structural equation modeling were used to analyze and validate the model. The findings showed that the service quality, together with the relevant dimensions, tangibles, reliability, and assurance, has an influence on the customer satisfaction but not on the customer loyalty. Nonetheless, it was confirmed the customer satisfaction has an impact on the customer loyalty.

8

Factors influence students' attitudes toward AI-based innovative solutions

Le Anh-Binh, Bui My-Trinh, Le Bao-Dat

Annals of Computer Science and Information Systems

|

2022

|

Vol. 34

21--26

EN

As technology improves, it appears that academic machine instructors will be used in many jobs in future of education. Despite the fact that the existing research does not clearly define the idea of machine lecturers. Nonetheless, given the current era of education, it appears to be critical to begin thinking about this concept. Machine units are technologies with a specific level of agency, suggesting that they will play a specific function in communication. Lecturers are frequently thought of as those who encourage and help others to improve their emotional and learning behavior via data collecting, advancement, and moral shaping. The machine teacher model may be broadly characterized as a technological design that helps and interacts with a person in boosting affective and learning behavior through numerous techniques, as supported by these two notions. In this paper, different factors will be examined to determine whether these will have certain effects on college students attiudes toward AI teaching assistants.

9

Corporate social responsibility and employee loyalty: Role of pride and commitment

Ngo Quang Van, Tran Thang Quang, Luu Thuong Cong

Annals of Computer Science and Information Systems

|

2021

|

Vol. 28

237--242

EN

Recently, corporate social responsibility (CSR) is one of the most important issues that have received the attention of our whole society in all sectors. The current research attempts to examine the influence mechanism of corporate social responsibility on the loyalty of employees who work in the firms. This research also clarifies the mediating effects of employees' pride perception and commitment in the relationship between CSR performance of the firms and employees' loyalty intention. This research collected data through questionnaire survey using a convenient sampling method with the respondents who are employees in small and medium firms in Hanoi city, capital of Vietnam. Finally, 210 valid questionnaires collected that were utilized to test the hypothesis applying PLS-SEM approach with SmartPLS software. The results showed that CSR does not directly affect employees loyalty behavior, but via the mediating effects of employees' pride perception and commitment with the firms. Moreover, perceived pride of employees has no direct effect on employees' loyalty behaviors with the firms.

10

Communicating the dissatisfaction in workplace among public sector employees : loyalty and neglect as an alternative model of responses

Akhmad Bachruddin Ali, Suryadi Budi, Rajiani Ismi

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 21, No. 1

9--21

EN

The need for reformation in public sector management appears from the community's pressure demanding the public sector to produce quality products by applying the concept of business management to public services. However, this new discourse that attracts the attention of human resource management specialist globally faces obstacles from dissatisfied employees who are comfortable with old practices. This paper proposes the model of Exit, Voice, Loyalty, and Neglect (EVLN) as a manifestation of employees communicative responses in reacting to dissatisfaction within the Indonesian public sector setting. Path analysis is used to fit the data provided by 150 public university lecturers. The results reveal two dominant clusters: first, those who will stay in the organization but demonstrate withdrawal behaviorssuch as pretending to be sick, showing up late, putting little effort intotheir work, and frequently not to attend official meetings (neglect) and the second, those who will remain confident, assume that in the end, everything will be all right andpatiently wait and expect for betterment (loyalty). This brings the implication that in most cases, the most significant constraint to a new model is a non-technical, in the management category, such as internal employee resistance. To overcome the obstacle, public sectors require effective, knowledgeable leaders who can help spur bureaucratic action, and implement strategies that promote sustainable change.

PL

Konieczność reformy zarządzania sektorem publicznym wynika z presji społeczności, która wymaga od sektora publicznego produkcji wysokiej jakości produktów poprzez zastosowanie koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem do usług publicznych. Jednak ten nowy dyskurs, który przyciąga uwagę specjalisty ds. Zarządzania zasobami ludzkimi na całym świecie, napotyka przeszkody ze strony niezadowolonych pracowników, którzy nie są zadowoleni ze starych praktyk. W tym artykule zaproponowano model wyjścia, głosu, lojalności i zaniedbania (EVLN) jako przejaw komunikatywnych reakcji pracowników w reakcji na niezadowolenie w indonezyjskim sektorze publicznym. Analiza ścieżki służy do dopasowania danych dostarczonych przez 150 wykładowców uniwersytetów publicznych. Wyniki ujawniają dwa dominujące klastry: po pierwsze, tych, którzy pozostaną w organizacji, ale wykażą zachowania związane z odstawieniem, takie jak udawanie, że są chorzy, spóźnianie się, wkładanie niewielkiej pracy w pracę i często nie uczestniczenie w oficjalnych spotkaniach (zaniedbywanie), a po drugie, ci, którzy pozostaną pewni siebie, zakładają, że ostatecznie wszystko będzie dobrze i cierpliwie czekają i oczekują poprawy (lojalności). Daje to implikację, że w większości przypadków najbardziej znaczącym ograniczeniem dla nowego modelu jest nietechniczne, w kategorii zarządzania, takie jak wewnętrzny opór pracowników. Aby pokonać przeszkodę, sektory publiczne wymagają skutecznych, kompetentnych liderów, którzy mogą pomóc w stymulowaniu biurokratycznych działań i wdrażaniu strategii promujących trwałe zmiany.

11

Need and Importance of Work Life Balance in the Organization

Dubey Deepti, Rana Geeta

Annals of Computer Science and Information Systems

|

2020

|

Vol. 24

53--56

EN

Work life balance (WLB) is viewed as a vital component comparable to employee performance. The study goal is to survey on WLB as it influence current work organization. The examination work tried to investigate broadly whether there is connection between work adaptability and nature of yield, manager/representative link and expanded efficiency, working condition and the pace of yield and in conclusion professional stability and employee retention. Consequently the examination demonstrated that work adaptability, business/representative relationship, working condition and professional stability have a constructive outcome on improved nature of yield, expanded efficiency, pace of yield between representatives, employee retention. The discoveries indicated that: employees respond contrarily when they encounter work life imbalance and that administration ought to receive WLB activities to upgrade worker execution. From the examination discoveries, it is presumed that WLB is of noteworthy pith to current work organizations.

12

Wartość dla klienta jako element wzmocnienia lojalności w sektorze usług telekomunikacyjnych

Tkaczyk Stanisław, Kołuda Jolanta

Problemy Jakości

|

2019

|

R. 51, nr 8

2--12

PL

Problemem badawczym podjętym w pracy jest odpowiedź na pytanie: jakie czynniki mogą wzmacniać lojalność klientów w sektorze usług telekomunikacyjnych oraz które z nich mają największy wpływ na decyzje klientów o lojalności. Celem artykułu w jego części teoretycznej jest zaprezentowanie ogólnej istoty lojalności oraz jej możliwych składowych, a w części empirycznej – przedstawienie wyników badań opartych na literaturze przedmiotu. Opracowanie składa się z pięciu części: dwóch teoretycznych, dwóch badawczych oraz podsumowania. W części teoretycznej przedstawiono zjawisko i pojęcia lojalności, zaprezentowano także jej składowe, opisane w literaturze przedmiotu. W części empirycznej przedstawiono czynniki, które mogą determinować lojalność klientów w sektorze usług telekomunikacyjnych oraz teoretyczny model, który opisuje proces podejmowania decyzji przez klientów o lojalności względem wybranego obiektu. Wyniki badań wskazują, że lojalność klientów w sektorze usług telekomunikacyjnych mogą kształtować zarówno czynniki jakościowe związane z usługą, jak również pozajakościowe, jak bezpieczeństwo czy aspekty społeczne.

EN

The research problem raised in the article is the answer to the question: what factors can strengthen customer’s loyalty in the telecommunications services sector and which of them have the greatest influence on customer’s decisions about loyalty. The aim of the article, in its epistemological part, is to present the general essence of loyalty and its possible components, and in the empirical part to present research results based on the subject literature. The study consists of five parts: two theoretical, two research parts and summary with conclusions. The theoretical part presents the phenomenon and concepts of loyalty. Its components described in the literature on the subject were also featured. The empirical part presents factors that may determine customer loyalty in the telecommunications service sector and the theoretical model that describes the customer’s decision making process about loyalty to the selected object. The results of research indicate that customer’s loyalty in the telecommunications services sector can shape both qualitative factors related to the service, as well as quality factors such as security or social aspects.

13

Quo vadis brand loyalty? : comparative study of perceived brand value sources

Kliestikova Jana, Kovacova Maria, Krizanova Anna, Durana Pavol, Nica Elvira

Polish Journal of Management Studies

|

2019

|

Vol. 19, No. 1

190--203

EN

It has been proved by market reality that traditional brand management theories fail. Based on this, there is a need to provide critical revision of these theories with emphasis on behavioural approach of consumers. The most important is the task of consumer loyalty and its transposition into subjectively perceived brand value sources. So, the aim of this paper is to identify relevant brand value sources of loyalty which are significant for Slovak socio-cultural profile and to propose an effective innovative model of branding. The statistical evaluation of the data obtained from own questionnaire survey has been provided by the factor analysis supported by relevant tests. It has been found out that the fact of loyal relationship with brand affects the priority of the components of subjectively perceived brand value sources. The importance of brand value sources in case of consumer loyalty has been identified as following: 1) benefits; 2) attributes; 3) imageries and 4) attitudes while in case of consumer loyalty absence, the importance of brand value source is: 1) imageries; 2) attitudes; 3) benefits and 4) attributes. So, it can be concluded that existence of different brand value sources ranking in case of existence vs. absence of brand loyalty indicates need of selective approach towards brand value sources in the phase of brand value building and brand value managing. By doing this, traditional monistic concept of brand value building and managing has been interfered.

PL

Zostało udowodnione przez rzeczywistość rynkową, że tradycyjne teorie zarządzania marką zawodzą. Na tej podstawie istnieje potrzeba zapewnienia krytycznej rewizji tych teorii z naciskiem na podejście behawioralne konsumentów. Najważniejszym jest zadanie transpozycji lojalności konsumentów na subiektywnie postrzegane źródeł wartości marki. Celem tego artykułu jest więc zidentyfikowanie odpowiednich źródeł lojalności wartości marki, które są istotne dla słowackiego profilu społeczno-kulturowego oraz zaproponowanie skutecznego innowacyjnego modelu brandingu. Ocenę statystyczną danych uzyskanych z własnych badań ankietowych dostarczyła analiza czynnikowa wsparta odpowiednimi testami. Stwierdzono, że fakt lojalnych relacji z marką wpływa na priorytet komponentów subiektywnie postrzeganych źródeł wartości marki. Znaczenie źródeł wartości marki w przypadku lojalności konsumentów zostało określone jako następujące: 1) korzyści; 2) atrybuty; 3) wyobrażenia i 4) postawy, podczas gdy w przypadku braku lojalności konsumentów, znaczenie źródła wartości marki to: 1) wyobrażenia; 2) postawy; 3) korzyści i 4) atrybuty. Można, zatem stwierdzić, że istnienie różnych rankingów źródeł wartości marki w przypadku istnienia przeciwieństwa braku lojalności wobec marki wskazuje na potrzebę selektywnego podejścia do źródeł wartości marki w fazie budowania wartości marki i zarządzania wartością marki. W ten sposób została zakłócona tradycyjna monistyczna koncepcja budowania wartości marki i zarządzania nią.

14

Jakość usług edukacyjnych w zakresie nauczania języków obcych a lojalność klientów. Analiza z wykorzystaniem modeli regresji wielorakiej

Lotko M.

Problemy Jakości

|

2018

|

R. 50, nr 12

2--6

PL

Celem opracowania była identyfikacja atrybutów jakości usług najsilniej wpływających na poszczególne typy lojalności klientów. Badanie przeprowadzono metodą ankietową. Do analizy wyników wykorzystano modele regresji wielorakiej. Analiza wyników przeprowadzonego badania pozwala stwierdzić, że atrybutami, które wpływają na poziom największej liczby typów lojalności, okazują się podejście do klienta i dostępność usług (po 3 typy lojalności). Wkład własny autorki obejmuje przygotowanie i przeprowadzenie badania, analizę oraz interpretację wyników badań.

EN

The aim of the article was to identify attributes of service quality influencing different types of customers loyalty. A research was carried with the use of the questionnaire method. As a method of analysing the results multiple regression models were chosen. As a result it was discovered that the attributes influencing the highest number of the types of customers satisfaction are approach to the customer and service availability (3 types of loyalty each). Author’s own contribution is designing and carrying the research out, as well as analysing and interpreting the results.

15

Analiza i ocena czynników jakości związanych z barierami architektonicznymi Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej

Jureczka K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 105

125--136

PL

Na podstawie przeglądu literatury, który przeprowadzono w pierwszej części artykułu, opisano dostęp do edukacji akademickiej osób z niepełnosprawnościami oraz skupiono się na zagadnieniu lojalności studentów względem uczelni. Druga część przedstawia analizę i ocenę jakości czynników barier architektonicznych na przykładzie Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej. Badania obejmują także lojalność studentów niepełnosprawnych w stosunku do uczelni.

EN

Based on literature review, made in the first part of paper, described access to education for students with disabilities and student’s loyalty. The second part of the paper presents analysis and assessment quality factors in relation to architectural barriers on the example of the University of Bielsko-Biala (PL). Research also includes disabled student’s loyalty towards to University.

16

The development of service quality model as a criterion in selecting the banks in Indoensia

Harsono S., Widyantoro H., Prawitowati T., Rahmat B.

Polish Journal of Management Studies

|

2017

|

Vol. 15, No. 2

82--92

EN

This study aims to investigate the effect of service quality, service-oriented organizational citizenship behavior (S-OCB) and benefits sought on customer satisfaction and loyalty. A total of 449 banking customers participate in this study. Sampling technique is conducted using convenience sampling method, while the data analysis is done using Partial Least Square (PLS) approach. The results of this study provide insights to the banking practitioners on how customers select a particular bank and how customers give ratings to all aspects of the services provided by the bank to its customers. It is expected that the results of this study can be used to establish various policies for the improvement of the service quality and S-OCB.

PL

Niniejszy artykuł ma na celu zbadanie: jakości usług, zorientowanego na usługi zachowania obywatelskiego organizacji (S-OCB) oraz poszukiwanych korzyści związanych z satysfakcją i lojalnością klientów. W badaniu uczestniczyło 449 klientów banków. Pobieranie próbek przeprowadzono przy użyciu metody losowego pobierania próbek, podczas gdy analiza danych odbyła się przy użyciu metody częściowych najmniejszych kwadratów PLS. Wyniki badania dostarczają pracownikom bankowości wiedzy na temat sposobu wybrania przez klientów danego banku oraz sposobu, w jaki przyznają oni oceny wszystkim aspektom usług świadczonych przez bank. Oczekuje się, że wyniki niniejszego badania mogą być wykorzystane do opracowania różnych polityk podnoszących jakość usług zorientowanych na zachowania obywatelskie organizacji.

17

Satysfakcja klientów wewnętrznych szpitala w aspekcie lojalności

Rosak-Szyrocka J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2016

|

z. 92

277--292

PL

W dzisiejszych realiach biznesowych satysfakcja i lojalność klientów oraz motywacja i satysfakcja pracowników firmy stanowią kluczowe elementy budowania przewagi konkurencyjnej na rynku. Głównym czynnikiem niezbędnym dla wypracowania satysfakcji klientów jest dobrze zmotywowany i usatysfakcjonowany personel danej organizacji. W artykule przedstawiono badania satysfakcji klientów wewnętrznych szpitala za pomocą ankiety BOST. Wykazano, że pracownicy są zaangażowani w sprawy szpitala, zatem można stwierdzić, że pracownicy są lojalni wobec swojego miejsca pracy.

EN

The main aim of the article was to discuss the role of director and superior in the health care in Poland. Aspects relating to loyalty include both the situation of the Polish health care in terms of patients’ satisfaction (Servqual), as well as in the BOST method aspect. The Servqual results an analysis showed that, among 22 quality determinants 7 was rated highest. These determinants were following: the modern equipment, neatness medical personnel, staff involvement in the affairs of the hospital, taking care of the patient's opinion, politeness of staff, having the knowledge needed to respond to patients' questions, clarity of information materials in the field of diseases and drugs. The results of the research BOST however shown that asking for employees to express their opinions on various areas of the company increases their commitment to work, they feel noticed by someone express a hidden hope, resulting in their commitment to work and the quality of the product/service, at the same time a positive effect on loyalty to the hospital where they work.

18

Jakość w detalicznym handlu internetowym z perspektywy usługodawcy

Szyda M.

Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Gdyni

|

2016

|

nr 93

203--211

PL

Jakość jest różnie definiowana w literaturze, może także być inaczej postrzegana przez klienta i usługodawcę. Niemniej jednak w każdym rodzaju działalności gospodarczej dostrzega się konieczność zapewnienia jakości na jak najwyższym poziomie. W handlu internetowym jakość również staje się standardem. W artykule ograniczono się do detalicznego handlu internetowego oraz perspektywy sprzedawcy on-line. Celem opracowania jest wykazanie, że jakość w handlu internetowym z punktu widzenia usługodawcy to nie tylko konieczność, nakłady i nieustanne działania doskonalące, ale także wielokrotnie większe korzyści, takie jak wzrost satysfakcji klienta i jego lojalności, zwiększenie poziomu konkurencyjności i rynku zbytu przedsiębiorstwa handlowego oraz poprawa jego efektywności i produktywności usług.

EN

Quality is defined differently in the literature, may also be differently perceived by the customer and the service provider. However, in any kind of business, there is recognized the need to ensure quality at the highest level. Also, the quality of online trading is becoming the standard. This article is limited to the retail Internet trading and perspective of on-line seller. The purpose of this article is to demonstrate that the quality of Internet commerce from the perspective of the service provider is not only a necessity, effort and continuous improvement actions but also many times greater benefits such as increased customer satisfaction and loyalty, increase the level of competitiveness and market for the trading company and improving its efficiency and productivity services.

19

Prediction of the shoppers loyalty with aggregated data streams

Nikulin V.

Journal of Artificial Intelligence and Soft Computing Research

|

2016

|

Vol. 6, No. 2

69--79

EN

Consumer brands often offer discounts to attract new shoppers to buy their products. The most valuable customers are those who return after this initial incentive purchase. With enough purchase history, it is possible to predict which shoppers, when presented an offer, will buy a new item. While dealing with Big Data and with data streams in particular, it is a common practice to summarize or aggregate customers’ transaction history to the periods of few months. As an outcome, we compress the given huge volume of data, and transfer the data stream to the standard rectangular format. Consequently, we can explore a variety of practically or theoretically motivated tasks. For example, we can rank the given field of customers in accordance to their loyalty or intension to repurchase in the near future. This objective has very important practical application. It leads to preferential treatment of the right customers. We tested our model (with competitive results) online during Kaggle-based Acquire Valued Shoppers Challenge in 2014.

20

Forming relationships on the e-commerce market as a basis to build loyalty and create value for the customer. Empirical findings

Michałowska M., Kotylak S., Danielak W.

Management

|

2015

|

Vol. 19, no. 1

57--72

EN

The dynamic development of information technology, especially the Internet, which has taken place in recent years has brought many new opportunities to use the Internet in businessoperations. The Internet has created new opportunities for the development of enterprises. It was its dynamic boom that enabled e-commerce to gain in importance, and along with it made the changes in consumer behavior in terms of place, time and purchasing conditions. The aim of the paper is to present the key aspects in the development of relationships as a basis for building loyalty and creating value for the customer. Attainment of the objective will be aided by presentation of the results of survey regarding the identification of the measures taken to maintain lasting relationships that allow to build loyalty and create value for the customer. In addition, the study will identify the actions conducive to the growth of customer loyalty, which can be helpful in conducting e-business. In the research procedure we have used the analysis of the literature, statistical data and the results of the questionnaire study on the presented issues with customers from Lubuskie voivodship.

PL

Dynamiczny rozwój technologii informatycznych, a szczególnie Internetu, jaki dokonał się w ostatnich latach przyniósł wiele nowych możliwości wykorzystania Internetu w działalności przedsiębiorstw. Internet stworzył nowe szanse rozwoju przedsiębiorstw. To właśnie jego dynamiczny rozkwit spowodował, że na znaczeniu zyskał e-commerce, a wraz z nim dokonały się zmiany w zachowaniach konsumentów w zakresie miejsca, czasu i warunków dokonywania zakupów. Celem opracowania jest przedstawienie kluczowych aspektów w procesie kształtowania relacji jako podstawy budowania lojalności i tworzenia wartości dla klienta. Realizacji wskazanego celu sprzyjać będzie prezentacja wyników badania ankietowego dotyczących identyfikacji działań podejmowanych w celu utrzymywania trwałych relacji umożliwiających budowanie lojalności i tworzenie wartości dla klienta. Ponadto w opracowaniu wskazano na działania sprzyjające wzrostowi lojalności klientów, które mogą być pomocne w prowadzeniu e-biznesu. W postępowaniu badawczym wykorzystano analizę literatury, danych statystycznych oraz wyniki przeprowadzonego badania ankietowego dotyczącego przedstawianej problematyki z klientami województwa lubuskiego.