Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Umowa o pracę a innowacyjność pracownicza

Ogurek Artur

Przemysł Chemiczny

|

2022

|

T. 101, nr 10

762--766

2

Organizing of interaction between universities and the business-environment in terms of stakeholders

Dabylova Malika, Zhidebekkyzy Aknur

System Safety : Human - Technical Facility - Environment

|

2021

|

Vol. 3, nr 1

170--178

EN

The interaction between universities and business in the field of innovation is practically relatively simple and straightforward, but at the same time requires careful construction of complex processes. All these processes of interaction are directly related to people and the organization. The term "stakeholders" applied only to employees of the enterprise, but due to the current changes, it has acquired a social orientation. The term is now common in many scientific publications. It can be applied to the organization itself and outside the organization in the organization of interaction between universities and business. The purpose of the study was to define and identify the interactions between universities and enterprises, depending on the type of activity. The HEIinovate tool was used to get the result among 2 universities in Kazakhstan and Poland. The results of the study show that the identification of internal stakeholders of interaction between universities and business in the field of innovation plays a key role in the joint work of both parties.

3

The Effect of Green R&D Activities on China’s SO2 Emissions: Evidence from a Panel Threshold Model

Chen Shuxing, Liu Ke, Ding Denglong, Yue Zeyu, Bo Zhu, Tang Yuee

Problemy Ekorozwoju

|

2021

|

Vol. 16, nr 2

147--151

EN

Previous studies on the effectiveness of improving sustainable development have acknowledged the importance of domestic research and development (R&D) activities. However, these studies remain general and ambiguous because they assume that all R&D activities are related to energy-saving and sustainable development. The corresponding empirical evidence is scabrous and ambiguous. In this paper, we focus on the effect of green innovation R&D activities on SO2 emission which is an important greenhouse gas affect global climate change and eco-civilization. Considering that there is heterogeneity exists in the innovation activities, the R&D activities are divided into three performers with two purposes. The empirical results based on a Chinese inter-provincial dataset of 2000-2016 suggest that the green innovation R&D activities are crucial for the reduction of the SO2 emission. However, the innovation R&D activities of different purposes and performers show statistically differentiated effects on SO2 emission. The major positive effect of green innovation R&D activities on SO2 emissions reduction is mainly from enterprises and utility-type of R&D activities. A further study based on the panel threshold also indicates that effects of green innovation R&D activities on SO2 emissions are nonlinear, depending on the technology absorptive ability.

PL

Dotychczasowe badania nad zrównoważonym rozwojem potwierdziły znaczenie krajowych działań badawczo-rozwojowych (B + R). Jednak badania te pozostają ogólne i niejednoznaczne, ponieważ zakładają, że wszystkie działania B + R są związane z energooszczędnością i zrównoważonym rozwojem. Odpowiednie dowody empiryczne są niejednoznaczne. W artykule skupiamy się na wpływie działań badawczo-rozwojowych związanych z zielonymi innowacjami na emisję SO2, który jest ważnym gazem cieplarnianym, wpływającym na globalne zmiany klimatyczne. Biorąc pod uwagę, że istnieje heterogeniczność działań innowacyjnych, działalność B + R wskazano 3 aktorów z 2 celami. Wyniki empiryczne oparte na chińskim międzyprowincjalnym zbiorze danych z lat 2000-2016 sugerują, że działania badawczo-rozwojowe związane z zielonymi innowacjami są kluczowe dla redukcji emisji SO2. Jednak innowacyjne działania o różnych celach i różnych wykonawcach wykazują statystycznie zróżnicowany wpływ na emisję SO2. Główny pozytywny wpływ działań B + R w zakresie zielonych innowacji na redukcję emisji SO2 wynika głównie z działalności przedsiębiorstw i działalności B + R o charakterze użytkowym. Dalsze badanie oparte na panelu wskazuje również, że wpływ działań badawczo-rozwojowych związanych z zielonymi innowacjami na emisje SO2 jest nieliniowy, w zależności od zdolności absorpcyjnej technologii.

4

Foresight of the innovation manager competencies

Kurmanov Nurlan, Tolysbayev Baurzhan, Amirova Gulnur, Satkanova Rimma, Shamuratova Nazgul

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 23, No. 2

267--287

EN

In the current circumstances, creation of a model of innovation manager competencies appears to be an important scientific and practical task of ensuring the innovative development of the economy. Identification of future needs in competencies enables the education system to adapt elaborately the process of professional training of innovative personnel and increase the competitiveness of educational programs. The following paper summarizes and examines the existing models of competencies and skills based on bibliometric analysis of published works and content analysis of documents in Scopus and Web of Science, two leading databases. Studied were the competencies of the managerial profession on junior and middle management levels engaged in innovation activities, which includes the following: assessment of the commercial potential of innovations; operational planning and organizing management of innovation activities; management of all stages of the innovation project; working with partners in the innovation market; control of measures to promote innovations in the market, etc. An approach to form a model of competencies of an innovation manager has been proposed in the form of an ordered list of five groups: professional, functional, digital, socio-cultural and cognitive competencies. The paper uses foresight methodology to determine the future demand for competencies and areas of professional innovative training. The authors analyze the potential of foresight methodology and study of future in the development of innovation management competencies. First and foremost, an attempt has been made to assess the level of training and significance in practice for managers of 61 competencies through a large-scale national survey of innovation experts working in Kazakhstan companies. The researchers consider modern methods of training and developing the competencies of innovation managers. For this purpose, the study has been supplemented with in-depth interviews.

PL

W obecnych warunkach stworzenie modelu kompetencji menedżera innowacji wydaje się ważnym zadaniem naukowym i praktycznym zapewnienia innowacyjnego rozwoju gospodarki. Identyfikacja przyszłych potrzeb w zakresie kompetencji pozwala systemowi edukacji na wszechstronne dostosowywanie procesu doskonalenia zawodowego innowacyjnej kadry oraz zwiększanie konkurencyjności programów edukacyjnych. . Niniejszy artykuł podsumowuje i analizuje istniejące modele kompetencji i umiejętności w oparciu o analizę bibliometryczną opublikowanych prac oraz analizę treści dokumentów w dwóch wiodących bazach danych Scopus i Web of Science. Badano kompetencje zawodu menedżera na niższych i średnich szczeblach zarządzania zaangażowanego w działalność innowacyjną, w tym: ocenę komercyjnego potencjału innowacji; planowanie operacyjne i organizacja zarządzania działaniami innowacyjnymi; zarządzanie wszystkimi etapami projektu innowacyjnego; współpraca z partnerami na rynku innowacji; kontrola działań promujących innowacje na rynku itp. Zaproponowano podejście do kształtowania modelu kompetencji menedżera innowacji w postaci uporządkowanej listy pięciu grup: kompetencji zawodowych, funkcjonalnych, cyfrowych, społeczno-kulturowych i poznawczych . Artykuł wykorzystuje metodologię foresight do określenia przyszłego zapotrzebowania na kompetencje i obszary profesjonalnego szkolenia innowacyjnego. Autorzy analizują potencjał metodologii foresightu i badania przyszłości w rozwoju kompetencji zarządzania innowacjami. Przede wszystkim podjęto próbę oceny poziomu wyszkolenia i znaczenia w praktyce menedżerów 61 kompetencji poprzez szeroko zakrojone ogólnopolskie badanie ekspertów ds. innowacji pracujących w kazachskich firmach. Badacze rozważają nowoczesne metody szkolenia i rozwijania kompetencji menedżerów innowacji. W tym celu badanie zostało uzupełnione o wywiady pogłębione.

5

Innowacyjne rozwiązania w elektrometalurgii żelazostopów na przykładzie projektów realizowanych przez Re Alloys sp. z o.o.

Kozłowski Sławomir, Banasik Łukasz

Hutnik, Wiadomości Hutnicze

|

2021

|

Vol. 88, nr 1

14--21

PL

W artykule zostały przedstawione przebieg i rezultaty projektów oraz badań realizowanych przez spółkę Re Alloys nakierowanych na poprawę jakości żelazostopów, udoskonalenie technologii ich otrzymywania, opracowanie nowych kompleksowych odtleniaczy, obniżenie kosztów wytwarzania żelazostopów i ochronę środowiska naturalnego. Przedstawiono również niektóre aspekty związane z prowadzeniem działalności innowacyjnej w hutach żelazostopów.

EN

The article presents the course and results of projects and research carried out by the Re Alloys company aimed at improving the quality of ferroalloys, improving the technology of obtaining them, developing new complex deoxidizers, reducing the cost of producing ferroalloys and protecting the environment. Some aspects related to conducting innovative activities in ferroalloy industry are also presented.

6

Porównanie innowacyjności w różnych gałęziach polskiego przemysłu z uwzględnieniem produkcji artykułów spożywczych®

Pawłowski Marek, Kułakowska Anna

Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego

|

2020

|

nr 2

216--230

PL

Celem artykułu jest przedstawienie innowacyjności w różnych gałęziach polskiego przemysłu z uwzględnieniem produkcji artykułów spożywczych. Omówione zostały istota oraz znaczenie innowacji i innowacyjności, uwarunkowania działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, rodzaje innowacji oraz czynnik ludzki w organizacjach innowacyjnych jak również działalność innowacyjna przedsiębiorstw w latach 2016–2018 w świetle analiz statystycznych przeprowadzonych przez Główny Urząd Statystyczny.

EN

The aim of the article is to present innovation in various branches of Polish industry, including the production of food products. The essence and significance of innovation and innovation, determinants of innovative activity of enterprises, types of innovation and human factor in innovative organizations as well as innovative activity of enterprises in 2016–2018 in the light of statistical analyzes carried out by the Statistics Poland were discussed.

7

Textile industry : issues of managing the growth of innovative activity in enterprises

Pazilov Galimzhan A., Ivashchenko Natalia P., Bimendiyeva Laila A., Aitymbetova Ainura N.

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 21, No. 1

297--315

EN

The article analyzes the textile industry of Kazakhstan, considers its main problems and gives the main ways to increase the competitiveness of the industry by increasing the innovative activity of textile enterprises. During the research, the following problems were identified: having various opportunities for the development of the textile industry in Kazakhstan, most of the raw materials necessary for textile products are exported without processing; low coverage of textile products in the domestic market, ensuring the studied requirements mainly due to the import of textile products; low competitiveness of textile enterprises, etc. Kazakhstan is a member of the Eurasian Economic Union (EAEU), therefore, indicators of textile production in these countries were considered for comparison. This study discusses the RCA index of textiles for the EAEU member countries. Today, the EAEU includes five member states: Belarus, Kazakhstan, the Russian Federation, Armenia and the Kyrgyz Republic. The purpose of this work is to analyze the textile industry status in Kazakhstan and provide ways to increase the innovative activity of textile enterprises. The article considers: (a) the status and key problems of the textile industry in Kazakhstan, (b) the innovative activity of enterprises in Kazakhstan, (c) ways to increase the innovative activity of textile enterprises in Kazakhstan. The article presents methods for increasing the innovative activity of textile enterprises. These are: (a) transition to the production of competitive innovative textile products from domestic textile raw materials, (b) increase in the share of export-oriented products, (c) introduction of new equipment and new production methods by attracting foreign direct investment in the industry, (d) filling the deficit of specialists by attracting specialists from abroad. The implementation of these methods can have a positive impact on the development of the textile industry in Kazakhstan.

PL

Artykuł analizuje przemysł tekstylny Kazachstanu, rozważa jego główne problemy i podaje główne sposoby na zwiększenie konkurencyjności przemysłu poprzez zwiększenie innowacyjnej działalności przedsiębiorstw tekstylnych. W trakcie badań zidentyfikowano następujące problemy: posiadające różne możliwości rozwoju w przemyśle tekstylnym w Kazachstanie większość surowców niezbędnych do produkcji wyrobów włókienniczych jest wywożona bez przetwarzania; niskie pokrycie wyrobów włókienniczych na rynku krajowym, zapewniając badane wymagania głównie ze względu na import wyrobów włókienniczych; niska konkurencyjność przedsiębiorstw tekstylnych itp. Kazachstan jest członkiem Eurazjatyckiej Unii Gospodarczej (EAEU), w związku z czym wzięto pod uwagę wskaźniki produkcji tekstylnej w tych krajach. W tym badaniu omówiono wskaźnik RCA tekstyliów dla krajów członkowskich EAEU. Dziś EAEU obejmuje pięć państw członkowskich: Białoruś, Kazachstan, Federację Rosyjską, Armenię i Republikę Kirgiską. Celem tej pracy jest analiza statusu przemysłu tekstylnego w Kazachstanie i zapewnienie sposobów na zwiększenie innowacyjnej działalności przedsiębiorstw tekstylnych. Artykuł rozważa: (a) status i kluczowe problemy przemysłu włókienniczego w Kazachstanie, (b) działalność innowacyjną przedsiębiorstw w Kazachstanie, (c) sposoby zwiększenia działalności innowacyjnej przedsiębiorstw tekstylnych w Kazachstanie. W artykule przedstawiono metody zwiększenia innowacyjnej działalności przedsiębiorstw tekstylnych. Są to: (a) przejście do produkcji konkurencyjnych innowacyjnych wyrobów włókienniczych z krajowych surowców tekstylnych, (b) wzrost udziału produktów zorientowanych na eksport, (c) wprowadzenie nowego sprzętu i nowych metod produkcji poprzez przyciągnięcie bezpośrednich inwestycji zagranicznych w branży, (d) wypełnienie deficytu specjalistów poprzez przyciągnięcie specjalistów z zagranicy. Wdrożenie tych metod może mieć pozytywny wpływ na rozwój przemysłu tekstylnego w Kazachstanie.

8

Innovative activity of companies in the raw material Industry on the example of Poland and Slovakia – selected aspects

Kowal Barbara, Domaracká Lucia, Tobór-Osadnik Katarzyna

Inżynieria Mineralna

|

2020

|

no. 2, vol. 2

71--77

EN

This paper discusses selected aspects of Innovative activity of companies in the raw material industry. The analysis included two countries from the group of Moderate Innovators (according to the Global Innovation Index, GII), namely Poland and Slovakia. A general comparison of the innovativeness level of Poland and Slovakia with the EU countries was conducted using indicators such as the Innovation-friendly Environment (IFE) or the Summary Innovation Index (SII). !e presented structure of expenditures on industrial innovation among the analysed countries revealed the absence of concentration in organizational and marketing innovations, which nowadays possesses significant importance. !e conclusion resulting from the study is that Poland and Slovakia should undoubtedly increase their innovative potential, i.a. in the use of their mineral raw materials as non-renewable resources, by identifying the sources of innovation, as well as the opportunities and threats associated with their implementation in raw material enterprises.

PL

W artykule przedstawiono wybrane aspekty działalności innowacyjnej firm w branży surowcowej. Analiza objęła dwa kraje z grupy Moderate Innovators (według Global Innovation Index, GII), czyli Polskę i Słowację. Ogólne porównanie poziomu innowacyjności Polski i Słowacji z krajami UE przeprowadzono za pomocą wskaźników, takich jak Innovation-friendly Environment (IFE) czy Summary Innovation Index (SII). Przedstawiona struktura wydatków na innowacje przedsiębiorstw przemysłowych wśród analizowanych krajów ujawniła brak koncentracji na innowacjach organizacyjnych i marketingowych, które obecnie mają istotne znaczenie. Z przeprowadzonych badań wynika, że Polska i Słowacja powinny niewątpliwie zwiększyć swój potencjał innowacyjny m.in. w wykorzystaniu swoich surowców mineralnych jako zasobów nieodnawialnych, poprzez identyfikację źródeł innowacji oraz szans i zagrożeń związanych z ich wdrażaniem w przedsiębiorstwach surowcowych.

9

Conditions for the Innovation Activities of Energy Sector Enterprises Shown on the Example of Mining Companies

Ranosz Robert, Bluszcz Anna, Kowal Dominik

Inżynieria Mineralna

|

2020

|

no. 1, vol. 1

249--256

EN

This paper discusses analysis of the innovative activities of mining companies in the years 2016–2018 against the background of innovation active industrial enterprises. In addition, reference is made in the article to the previous findings and research in the field of the level of innovation of mining companies. Despite the fact that the mining industry belongs to traditional industries and is considered to be not very innovative, it undertakes innovation activities necessitated by the need to bring the coal-fired power generation to market competitiveness, ensure industrial safety of miners and environmental protection. In recent years, mainly process innovations have been introduced, which is due to ongoing industry-restructuring processes. Despite the risks, the industry should recognise the opportunities in the current situation and try to use them for further innovations. The main objectives of the energy sector included in the Program for the hard coal mining sector in Poland should be pursued particularly through building new knowledge and innovation intensive competitive advantages. The implementation of clearly defined directions of innovation strategy in accordance with the provisions of the documents governing the Mining of Hard Coal section in Poland will enable its later functioning, country's energy independence and competitiveness of the national economy.

PL

Artykuł prezentuje analizę działalności innowacyjnej przedsiębiorstw górniczych w latach 2016–2018 na tle aktywnych innowacyjnie przedsiębiorstw przemysłowych. Ponad to w artykule odniesiono się do wcześniejszych analiz i badań z zakresu poziomu innowacyjności przedsiębiorstw górniczych. Pomimo, że branża górnicza przynależy do tradycyjnych branż przemysłu i uważana jest za mało innowacyjną to podejmuje działania innowacyjne, których konieczność wynika z potrzeby zapewnienia konkurencyjności energetyki węglowej, bezpieczeństwa pracy górników oraz ochrony środowiska. W ostatnich latach wprowadzane są głównie innowacje procesowe, co wynika z trwających nadal procesów restrukturyzacji branżowej. Pomimo istniejących zagrożeń, branża powinna zauważać szanse w obecnej sytuacji i starać się ją wykorzystać do wprowadzenia kolejnych innowacji. Konieczne staje się realizowanie głównych celów sektora energetycznego zawartych w Programie dla sektora górnictwa węgla kamiennego w Polsce poprzez budowanie nowych przewag konkurencyjnych opartych w szczególności na wiedzy i innowacyjności. Realizacja jasno wyznaczonych kierunków strategii innowacyjnej, ujętych w dokumentach regulujących funkcjonowanie górnictwa węgla kamiennego w Polsce pozwoli na dalsze jego funkcjonowanie, niezależność energetyczną kraju i konkurencyjność gospodarki narodowej.

10

Innovative teaching methods in higher education institutions of Poland and Ukraine

Yuzyk O. P., Vysochan L. M., Grytsyk N. V.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach

|

2019

|

nr 11

45--50

EN

An important place in the work of a teacher of a high er education institution (hereinafter - H El) is the introduction of innovative teaching methods in the educational process. Such activities strengthen the student's interest in mastering his knowledge, which is currently important in determining the quality of education in Ukraine and the Republic of Poland. The article analyzes the terminology of this study in two countries. Showing distinction in matters of „innovation education" and „innovation in education." The terminology „readiness for innovative pedagogical activity" and the level of formation of the teacher's attitude to search activity are clearly defined. Popular innovative teaching methods are described in the study: contextual learning, simulation learning, problem-based learning, modular full acquisition of knowledge and distance learning. An important skill of the teacher is to create a climate for teaching students using web technologies and teaching students using the roles of expert, coach, facilitator and moderator. The idea is introduced that only in a morally „pure" climate of the educational environment it is possible to practice and produce innovations by a teacher. lt is important to apply innovations in the education of students who fol low the tradition of „lifelong learning". The rating of the most popular teaching methods, which are determined by the students themselves, is given.

PL

Ważnym miejscem w pracy nauczyciela instytucji szkolnictwa wyższego (dalej - ISW) jest wprowadzanie innowacyjnych metod nauczania w procesie edukacyjnym. Takie działania wzmacniają zainteresowanie studenta zdobywaniem wiedzy, która jest obecnie ważna w określaniu jakości edukacji na Ukrainie i w Rzeczypospolitej Polskiej. Artykuł analizuje terminologię tego badania w dwóch krajach. Pokazano różnice między „innowacjami edukacyjnymi" a „innowacje w edukacji". Terminologia „gotowość do innowacyjnej działalności pedagogicznej" i poziom kształtowania się postawy nauczyciela wobec działalności poszukiwawczej są jasno określone. Popularne innowacyjne metody nauczania opisano w badaniu: uczenie kontekstowe, uczenie symulacyjne, uczenie problemowe, modułowe pełne przyswajanie wiedzy i uczenie się na odległość. Ważną umiejętnością nauczyciela jest stworzenie klimatu do nauczania uczniów korzystających z technologii internetowych i nauczania uczniów przy użyciu roli eksperta, trenera, facylitatora i moderatora. Wprowadzono ideę, że tylko w moralnie „czystym" klimacie środowiska edukacyjnego nauczyciel może praktykować i produkować innowacje. Ważne jest, aby stosować innowacje w edukacji uczniów, którzy przestrzegają tradycji „uczenia się przez całe życie". Podana jest ocena najpopularniejszych metod nauczania, które są określane przez samych uczniów.

11

Financing sources of the healthcare sector enterprises’ innovation activity in Łódzkie Province

Kaczmarska-Krawczak Jadwiga

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2019

|

z. 136

209--220

EN

Under the conditions of the constant changes taking place in the technological, social and economic spheres, one of the desired features of the healthcare system is innovation. Broadly understood innovation is the basic method of overcoming competitive struggle under the system of market regulation in Poland. The goal of the healthcare sector is to provide services that are of high quality and that are available to all who need them in specific areas. Innovative activity in the healthcare sector has to lead to the building of competitive advantage by increasing operational efficiency and providing health service quality. The maintenance and enhancement of market place has led to the support and stimulation of new services, new products and the taking on of best organizational and marketing solutions. The article aims to generate an understanding of the financing sources of the healthcare sector innovation activity in the Łódzkie province. The studies refer to the cooperation of enterprises from the healthcare sector in creating innovations, including the selection of financing sources of innovative undertakings.

12

Influence of leadership style on employees’ innovative activity

Zabolotniaia Mariia, Cheng Zhichao, Dacko-Pikiewicz Zdzisława

Polish Journal of Management Studies

|

2019

|

Vol. 20, No. 1

478--496

EN

The aim of this research is to identify leadership styles that stimulate innovation at universities in China and Russia. The interviews were conducted with 116 respondents (managers and teachers), whose answers were ranked based on the Saaty scale. Then, answers were presented in the form of rating tables of leadership actions that promote and impede innovation. The results were analyzed in terms of Likert theory and Hofstede theory, which allowed the authors to identify the most effective leadership style for the managers of Chinese and Russian universities. Results show that the correction of the leader’s actions can stimulate innovation, as well as meet the expectations and needs of employees if managers and subordinates assess differently the importance of the work process aspects. An authoritative leadership style will help maintain trust within the team and prevent a significant removal of the leader from the immediate daily work process, which provokes a deepening of the difference in assessments of further innovative management and development.

PL

Celem tych badań jest identyfikacja stylów przywództwa stymulujących innowacje na uniwersytetach w Chinach i Rosji. Wywiady przeprowadzono ze 116 respondentami (menedżerami i nauczycielami), których odpowiedzi uszeregowano na podstawie skali Saaty. Następnie przedstawiono odpowiedzi w postaci tabel ratingowych działań przywódczych, które promują i hamują innowacje. Wyniki przeanalizowano pod kątem teorii Likerta i teorii Hofstede, co pozwoliło autorom zidentyfikować najbardziej efektywny styl przywództwa dla menedżerów uniwersytetów chińskich i rosyjskich. Wyniki pokazują, że korekta działań lidera może stymulować innowacje, a także spełniać oczekiwania i potrzeby pracowników, jeśli kierownicy i podwładni inaczej oceniają znaczenie aspektów procesu pracy. Autorytatywny styl przywództwa pomoże utrzymać zaufanie w zespole i zapobiegnie znacznemu usunięciu lidera z codziennego codziennego procesu pracy, co powoduje pogłębienie różnic w ocenach dalszego innowacyjnego zarządzania i rozwoju.

13

Analysis of the efficiency of innovation management in the countries of the Eurasian Economic Union

Kurmanov Nurlan, Aliev Ulukbek, Suleimenova Shakhizada

Polish Journal of Management Studies

|

2019

|

Vol. 19, No. 1

204--214

EN

The article contains a cross-country analysis of the effectiveness of innovation management based on information from the Global Innovation Index among the countries of the Eurasian Economic Union (EAEU). From the analysis, it follows that the problem in the EAEU countries is low demand for innovations and its inefficient structure: it is more profitable for enterprises in the EAEU countries to purchase ready-made equipment abroad than to engage in their own innovative activities. A comparative analysis of the Global Innovation Index shows that indicators of the development of institutions and infrastructure ensure the relatively high positions of Kazakhstan, first of all, with a significant lag in all measurements of the efficiency of resource use of innovation.

PL

Artykuł zawiera ogólnokrajową analizę skuteczności zarządzania innowacjami opartą na informacjach z Global Innovation Index wśród krajów Eurazjatyckiej Unii Gospodarczej (EAEU). Z analizy wynika, że problemem w krajach EAEU jest niski popyt na innowacje i jego nieefektywna struktura: bardziej opłacalne jest dla przedsiębiorstw w krajach EAEU kupowanie gotowego sprzętu za granicą niż angażowanie się we własną działalność innowacyjną. Analiza porównawcza Global Innovation Index pokazuje, że wskaźniki rozwoju instytucji i infrastruktury zapewniają stosunkowo wysokie pozycje Kazachstanu, przede wszystkim ze znacznym opóźnieniem we wszystkich pomiarach efektywności wykorzystania zasobów przez innowacje.

14

Analysis of innovative activities of small and medium-sized enterprises as fundamentals of their sustainable economic development

Tyshchenko Victoriya, Kholodna Julia, Krasna Alina

Acta Innovations

|

2019

|

no. 33

100--110

EN

This article seeks to address the pressing issue of developing the innovative activity of the domestic economy through the use of the potential of small and medium-sized enterprises, which has to do with the possibility of application of existing experience of the more developed foreign countries in order to achieve economic success. The purpose of this study is to examine the trends in the development of innovative activity of small and medium-sized enterprises in Ukraine, as well as to determine the distribution of the total amount of expenditures by areas of innovation. Analysis of the literature on this issue has shown that the economic development of a country depends on many factors, and the use of intellectual potential is quite a significant factor in modern society. The relevance of this issue is supported by the fact that the majority of developed countries that have high levels of national income and are distinguished by the quality of life of the population are introducing the latest innovative inventions and using them appropriately in: production, agriculture, trade and other fields of activity. The research of the development of innovation activity of small and medium-sized enterprises in the article is carried out in the following logical sequence: analysis of small and medium-sized enterprises in Ukraine, analysis of small and medium-sized enterprises of EU countries, evaluation and comparison of innovation activity of Ukraine and EU countries. The methodical tools of the study included methods of statistical analysis. The study period was 2010-2018. The object of analysis is the process of development of innovation activity of small and medium-sized enterprises, as they are the majority of enterprises in Ukraine. The article presents the results of the analysis of the state of innovation the activity of small and medium-sized enterprises, which showed that our country needs significant transformation in this direction. Studies show that increasing the turnover and the production of small and medium-sized enterprises depends on the level of innovative development. The results of the study may be useful for small and medium-sized enterprises.

15

Financial conditioning as a barometer of innovative activities of enterprises in Poland in 2008-2015

Łukomska-Szarek J., Krawczyk-Sokołowska I.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 130

417--425

PL

Innowacje wpływają na konkurencyjność przedsiębiorstw oraz stanowią podstawę rozwoju społecznego i gospodarczego. Przedsiębiorstwa coraz częściej podejmują tę działalność innowacyjną, przeznaczając na ten cel określoną ilość nakładów. W artykule skoncentrowano się na identyfikacji czynników determinujących innowacyjność przedsiębiorstw ze szczególnym wskazaniem na grupę uwarunkowań finansowych. Przesłanką podjęcia takiego nurtu badań, była po pierwsze chęć weryfikacji tezy prekursora teorii innowacji, czyli J.A. Schumpetera (1960, p. 160), który uważał, że przedsiębiorca – innowator nie musi posiadać własnych środków finansowych, (…) musi wywrzeć na finansującym pozytywne wrażenie i przekonać go do finansowania innowacyjnego przedsięwzięcia (…), innowator, zostaje dłużnikiem, aby móc produkować (…), co stwarza możliwości wykorzystania środków pieniężnych, a po drugie odniesienie się do finansowych uwarunkowań prowadzenia działalności innowacyjnej przedsiębiorstw w Polsce.

EN

Innovations have an impact on the competitiveness of enterprises and constitute the basis for social and economic development. Enterprises are increasingly undertaking innovative activities and are allocating a specific amount of outlays for this purpose. In the herein paper, there is a concentration on the identification of factors determining the innovativeness of enterprises with particular mention of the group of financial conditioning. The premise for undertaking such an area of research was firstly the desire to verify the thesis of the precursor of the theory of innovation, namely J.A. Schumpeter (1960, p. 160), who opined that “an entrepreneur – innovator does not need to have his own financial resources, (…) He must make a positive impression on the financier and convince him to finance the innovative undertaking (…), the innovator becomes a debtor in order to be able to produce (…)”, which creates the possibility of availing of monetary funds, while on the other hand, referring to the financial conditioning of conducting innovative activities in enterprises in Poland.

16

Social innovation ties : a dilemma of product and employee orientation

Krejčí P., Šebestová J.

Polish Journal of Management Studies

|

2018

|

Vol. 17, No. 2

123--133

EN

The main goal of the paper is to evaluate the existing situation in the area of innovative activity in social enterprises. A secondary research data-based analysis has been made to open up discussions for future research in the area of the level of innovative activity, development of social enterprises and social innovation, which are presented as five mini case studies. As was confirmed by the qualitative description and comparison, social innovations in the mentioned companies are mostly determined by employees (80%) and products (40%). When the level of care about employee-oriented innovations is so high, other areas could be lower (Employee>Product>Enterprise). The added value of this paper is the identification of “Employee-oriented” social innovation, which could solve predominantly social issues in a company, not societal problems as the main point of social enterprises.

PL

Głównym celem artykułu jest ocena obecnej sytuacji w zakresie działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwach społecznych. Przeprowadzono wtórną analizę danych w celu otwarcia dyskusji na temat przyszłych badań w zakresie poziomu działalności innowacyjnej, rozwoju przedsiębiorstw społecznych i innowacji społecznych, które przedstawiono w pięciu badaniach przypadku. Opis i porównanie jakościowe potwierdzają, że innowacje społeczne we wspomnianych firmach są w większości zdeterminowane przez pracowników (80%) i produkty (40%). Gdy poziom dbałości o innowacje zorientowane na pracownika jest wysoki, inne obszary mogą być niższe (Pracownik>Produkt>Przedsiębiorstwo). Wartością dodaną tego dokumentu jest identyfikacja innowacji społecznych "zorientowanych na pracownika", które mogłyby rozwiązać głównie problemy społeczne w firmie, a nie problemy społeczne, jako główny punkt przedsiębiorstw społecznych.

17

Dotacje na innowacje, a nie na rozbudowy firm

Szymczak A.

Napędy i Sterowanie

|

2018

|

R. 20, nr 5

50--51

PL

Wśród przedsiębiorców wciąż częstym impulsem do prowadzenia poszukiwania programów unijnych jest chęć rozbudowy firmy, bo miejsca zawsze jest za mało. Brak wystarczającej powierzchni doskwiera wielu podmiotom. Tymczasem ten kierunek jest błędny. Unia Europejska stawia na rozwój i innowacje, a nie na roboty budowlane. Inwestowanie w innowacje i badania to kierunek, który należy obrać w drodze po innowacje.

18

Zarzadzanie ryzykiem działalności innowacyjnej na rynku nieruchomości

Sitek M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 114

431--441

PL

Celem pracy jest prezentacja innowacji na rynku nieruchomości i analiza ryzyka w ramach jego obsługi. Postawiono tezę, że ryzyko związane z wprowadzeniem innowacji na rynek nieruchomości odgrywa istotną rolę, co determinuje konieczność odpowiedniego nim zarządzania. Do realizacji pracy wykorzystano badania innowacji GUS, europejską tabelę innowacji 2016 oraz raport Polska 2025. Przeprowadzona analiza potwierdziła słuszność postawionej. tezy o znaczącej roli ryzyka działalności innowacyjnej i zarządzania nim na rynku nieruchomości, który w Polsce jest mało przejrzysty i o dużej zmienności warunków działania.

EN

The aim of the paper is to present real estate innovations and risk analysis in the context of its operation. It has been argued that the risk associated with the introduction of innovations in the real estate market plays an important role, which determines the need for proper management. The GUS innovation research, the European Innovation Table 2016 and the Poland 2025 report were used to carry out the work. The analysis confirmed the thesis of the significant role of the risk of innovative activity and its management in the real estate market, which in Poland is not transparent and with a high variability of operating conditions.

19

Działania innowacyjne przedsiębiorstw sektora MŚP

Lemańska-Majdzik A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 102

191--201

PL

Poziom konkurencyjności przedsiębiorstw z sektora MŚP uwarunkowany jest przez dużą liczbę determinant, wśród których kluczową rolę odgrywają innowacje. Celem opracowania jest przegląd wybranej literatury poświęconej działaniom innowacyjnym przedsiębiorstw oraz na podstawie badań własnych ocena działań innowacyjnych przedsiębiorstw sektora MŚP w aspekcie ich wpływu na konkurencyjność rynkową. Badania przeprowadzone w 2016 roku pokazały, że w opinii właścicieli firm z sektora MŚP, podejmowane działania innowacyjne wpływają na wzrost poziomu konkurencyjności przedsiębiorstw na rynku.

EN

The level of competitiveness of enterprises from SME sector is determined by a large number of determinants, among which innovations play a key role. The aim of the study is a review of selected literature on the innovation activities of enterprises, and on the basis of own research, the assessment of the innovative activities of enterprises from SME sector in terms of their impact on market competitiveness. A study conducted in 2016 showed that in the opinion of the SME owners, innovative activities affect the growth of the competitiveness of enterprises in the market.

20

Zarządzanie zasobami wiedzy w działalności innowacyjnej

Pichlak M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2016

|

z. 88

255--264

PL

W artykule przedstawiono specyfikę zarządzania zasobami wiedzy w działalności innowacyjnej na podstawie dwóch szeroko rozpoznanych w literaturze koncepcji teoretycznych, tj.: koncepcji ambidexterity oraz koncepcji zdolności absorpcyjnej. Zaproponowane ujęcie działalności innowacyjnej uwzględnia wymiar nowości wiedzy (eksplorację i eksploatację wiedzy) oraz wymiar źródeł pozyskiwania wiedzy (wiedza rozwijana wewnętrznie i pozyskiwana zewnętrznie). Zaprezentowane rozważania mogą być potraktowane jako punkt wyjścia do podjęcia szerszej dyskusji naukowej na temat specyfiki prowadzenia działalności innowacyjnej przez współczesne organizacje.

EN

In the paper the specific nature of knowledge management in innovation activity is presented. The paper is based on the two widely recognized theoretical perspectives, i.e.: ambidexterity and absorptive capacity. The proposed conceptualization of the innovation activity covers the degree of knowledge “newness” (exploration vs. exploitation) and the different knowledge sources (knowledge acquired internally vs. externally). It may also encourage undertaking a broader scientific discussion on the innovation activity in contemporary organizations.