Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

The role of social lending in financing enterprises

Leoński Wojciech

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2024

|

z. 198

279--287

EN

Purpose: The main purpose of the article is to examine and understand the specific role that social lending plays in financing enterprises in Poland. The article also aims to shed light on the benefits and drawbacks of social lending. Design/methodology/approach: The article uses the prevailing literature as well as analysis and evaluation of documents, reports, and the websites of social lending platforms. Findings: The obtained results will help to indicate the role of social lending in financing enterprises in Poland. Research limitations/implications: The results cannot be generalised, but can form a basis for further deliberations. They shed certain light on the role of social lending in financing enterprises in Poland. Originality/value: The article shows the role of social lending in financing enterprises in Poland. This article is mainly aimed at people who plan to start a business. Information on the role of peer to peer lending can be valuable for them, helping them to understand what opportunities they have and how they can use it to raise funds to develop their business.

2

Budgeting of projects implemented by scientific and industrial consortia - analysis from the point of view of enterprises

Szczepaniak Waldemar

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2024

|

z. 202

535--547

EN

Purpose: The purpose of this study was to identify and evaluate the elements of projects implemented by scientific and industrial consortia that were managed and then assess the use of IT systems and tools for managing these elements, with particular emphasis on the project budgeting process. Design/methodology/approach: This paper presents partial results of mixed research involving preliminary qualitative research in the form of unstructured interviews with managers of projects implemented as part of scientific and industrial consortia, followed by quantitative research conducted using a questionnaire survey among representatives of companies from a group of this type of consortium. Findings: The research identified key elements of the projects from a business perspective and determined the usefulness of IT tools/systems for project management, with a particular focus on project budgeting functionalities. Practical implications: The research results will contribute to a better understanding of the project management process within scientific and industrial consortia and enhance the absorptive capacity of consortia consisting of private enterprises and public higher education institutions. They may also increase the use of IT tools/systems in project management processes, including project budgeting. Originality/value: Literature studies and the results of our own research conducted among enterprises indicate the complexity of the cost budgeting process in projects carried out by consortia consisting of public higher education institutions and private enterprises. They also highlight the significant role of using IT systems/tools in cost management.

3

Innovation, green innovation and cooperation in publicly funded projects

Czerwińska-Lubszczyk Agnieszka, Jagoda-Sobalak Dominika, Owczarek Tomasz

Production Engineering Archives

|

2024

|

Vol. 30, Iss. 4

453--462

EN

Despite the abundance of researches on innovation and green innovation, there remains a necessity to further research in this field. This is particularly crucial in regions like Central and Eastern Europe, including Poland. This publication is a part of research on business innovation utilizing public funds. The paper aims to pinpoint directions for further empirical research on innovation within enterprises funded publicly. Empirical research was conducted using a database of 95 projects, all of which were included in the lists of projects selected for funding under the Opolskie Voivodeship Regional Operational Programme 2014-2020 (Enterprise investments in innovation). The vast majority of projects involve products/services/technologies that are innovative not only regionally and nationally, but also globally. The innovation of the solutions applied was assessed as high. On the other hand, the green innovation of applied solutions was assessed as average. This opens up an interesting field of research into the barriers to green innovation. The data shows that none of the projects implemented by SMEs was implemented as a partnership (SME Cooperation). In the case of large enterprises, 76% of projects were implemented in cooperation with SMEs and/or NGOs and/or research institutions. Interesting line of research could be the evaluation of the barriers for cooperation between SMEs when implementing a green innovation project.

4

Ciepłownictwo kręci się wokół pieniądza…

Bartoszewska Paulina

Nowa Energia

|

2024

|

nr 2

53--55

PL

Powiedzenie, że pieniądz rządzi światem, jest tak stare, jak sam świat. Choć w dobie kapitalizmu to zdanie brzmi wręcz trywialnie, to w ciepłownictwie, bynajmniej, nie jest wcale aż tak oczywiste. Dlaczego? Poprzez uwarunkowania historyczne, przez które rozwijały się obecne spółki ciepłownicze, a także obecność koncesji, determinujące czasem balansowanie przedsiębiorstwa na granicy rentowności oraz fiskalizm i opłaty środowiskowe, które nie ułatwiają rozwoju, oczywiście, tak jak wszystkim Polskim przedsiębiorcom.

5

Modelling of innovation and investment development of agricultural enterprises in the context of ensuring their financial security

Davydenko Nadia, Wasilewska Natalia, Titenko Zoia, Wasilewski Mirosław

Economics and Environment

|

2024

|

No. 2

art. no. 775

EN

The purpose of the article is to study the impact of investment and innovation development of agricultural enterprises on the financial security level. In today’s economy, one of the most common causes of a financial crisis at an enterprise is the lack of an effective mechanism for managing financial security. Especially in the context of neutralising the risks of doing business, it is important to ensure the investment and innovation development of agricultural enterprises. The study used scientific methods: abstract and logical - for theoretical generalisations and conclusions, tabular and graphical - for visualisation of the study results; analysis and synthesis - to find out the reasons that determine the change in the financial security level of the studied enterprises. The study results presented in this paper are important for formulating offers for investment and innovation development in the context of ensuring an adequate level of agricultural enterprises’ financial security.

PL

W opracowaniu określono wpływ działalności innowacyjnej i inwestycyjnej przedsiębiorstw rolniczych na poziom bezpieczeństwa finansowego. We współczesnej gospodarce jedną z najczęstszych przyczyn kryzysu finansowego w przedsiębiorstwie jest brak skutecznego mechanizmu zarządzania bezpieczeństwem finansowym. Szczególnie w kontekście neutralizacji ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej, ważne jest zapewnienie innowacyjno-inwestycyjnego rozwoju przedsiębiorstw rolniczych. W badaniach wykorzystano metody naukowe, tj. abstrakcyjną i logiczną - do uogólnień teoretycznych i wniosków, tabelaryczną i graficzną - do wizualizacji wyników badań oraz analizę i syntezę - do ustalenia przyczyn determinujących zmianę bezpieczeństwa finansowego przedsiębiorstw. Uzyskane wyniki badań mają znaczenie dla określenia kierunków działalności innowacyjnej i inwestycyjnej w przedsiębiorstwach rolniczych, w aspekcie zapewnienia odpowiedniego poziomu ich bezpieczeństwa finansowego.

6

The impact of Covid-19 on the pro-social activity of small and medium companies

Olejniczak-Szuster Katarzyna

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 175

369--378

EN

Purpose: The conditions in which enterprises from the SME sector have to operate are not easy. The enormous changeability of the environment contributed to a shift in the ways of managing a company. In these uncertain and quite difficult times, the key variable when verifying the conducted activity is pro-social or pro-ecological activity in the form of CSR activities. The aim of the study is to define CSR models implemented by entrepreneurs from the SME sector. Design/methodology/approach: The research task was carried out based on the literature on the subject and the results of a survey from the first half of 2021, conducted among 164 enterprises based in the Slaskie Voivodeship. Due to the nature of the obtained data (qualitative features), the correlation studies used the ф - Youla correlation coefficient based on the X2 statistic. Findings: The conducted analyses have shown that the pandemic has led to changes in the approach of entrepreneurs to the subject of CSR. The conducted research has shown that the importance of CSR activities increases with the increase in the size of the enterprise. The conducted research allowed us to verify the adopted hypotheses. The results showed that the pandemic has indeed led to changes in the approach of entrepreneurs to the subject of CSR, as there is a decrease in the positive perception of CSR as an important element of the functioning of the company on the market. Originality/value: The conducted study allowed to identify the tendency towards pro-social activity of enterprises from the SME sector in the time of the COVID 19 pandemic. In the course of the research, an upward trend was determined in the case of medium-sized enterprises, stable in the case of small enterprises and a downward trend in the case of micro-enterprises. The study also allowed for a model approach to CSR activities in selected groups of enterprises.

7

Artificial Intelligence (AI) in CRM - possibility of effective integration, opportunities and threats

Łukasik-Stachowiak Katarzyna

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 175

289--310

EN

Purpose: The purpose of this article is to discuss the aptitude and readiness of companies to carry out effective integration of Customer Relationship Management (CRM) systems with Artificial Intelligence. Design/methodology/approach: The article attempts to answer the following research questions: RQ1: Are companies ready to use AI in their CRM systems? RQ2: What are the most common AI tools used in CRM systems? RQ3: What are the most common opportunities and threats of using AI in CRM systems? In view of the above, an analysis of national and international literature sources and an analysis of recent research from the IT industry on trends in the use of AI, particularly in customer service, as well as an original pilot study using an online questionnaire were adopted as the research method. The pilot research was conducted among 104 companies via the Internet. Findings: The evaluation of the data collected showed that companies are aware of the calls made on them by the evolution of modern technologies using artificial intelligence and how important it is, in view of the above, to integrate the CRM system with AI and, where possible, to use its facilities to improve customer service and business in general. Research limitations/implications: The conducted study was of a pilot nature, in the future it is planned to conduct a wider research in order to verify a greater number of variables affecting the integration of AI with CRM. Artificial Intelligence is a constantly evolving topic, limiting the verification of only a few variables affecting the integration of AI with CRM may quickly become obsolete. Practical implications: The integration of AI capabilities with CRM is recognised as one of the key factors for improving the speed and efficiency of customer service. The pilot survey indicated what the general sentiment and readiness of companies to use the potential of AI is, how the application of AI can help organisations gain the adaptive organisational capabilities needed to increase overall business efficiency and CRM effectiveness, paying attention to the key goals and opportunities, paying attention to the key goals and opportunities that have been described in detail, as well as the risks associated with the integration of artificial intelligence with CRM. Social implications: In view of the widespread fear of replacing some work positions with Artificial Intelligence, the conducted research indicates that some of them may be a bit exaggerated and some justified, especially when it comes to repetitive analytical tasks in the CRM system. Originality/value: The article deals with the current topic of using Artificial Intelligence solutions in business.

8

Green growth and sustainable development in the wood-processing industry: evidence from Slovakia

Sedliačiková Mariana, Melichová Miroslava, Schmidtová Jarmila, Kocianová Anna, Stasiak-Betlejewska Renata

Polish Journal of Management Studies

|

2023

|

Vol. 27, No. 2

32-342

EN

The transformation of wood-processing enterprises into sustainable development is a challenging process. The sustainability of enterprises contributes to the fact that management should not primarily adopt short-term decisions, but think in years and decades, and also enterprises should consider more factors than just profit or loss. The goal of the article was to identify internal and external determinants hindering the development of green growth and sustainable development in the wood-processing industry in Slovakia. The mapping of this issue was carried out by an interrogative method in the form of a questionnaire. The evaluation of the questionnaire survey was done by single-proportion hypothesis test and interval proportion estimate. Pearson's Chi-square test was used to verify the representativeness of the population under study. Based on the achieved results, it can be concluded that implementation of green growth indicators contributes positively to the sustainable growth of enterprises in the wood processing industry. Enterprises indicated the production process orientation towards a waste-free economy is a key internal determinant which contributes positively their sustainable growth. However, the insufficient state support is a key external determinant which affects them negatively. The paper assumes a benefit at the theoretical and practical levels. The main contribution is the identification of the determinants that hinder the implementation of green growth because similar research in wood-processing enterprises in Slovakia is absent. The paper also creates space for the improvement of management efficiency in the context of sustainability.

PL

Transformacja przedsiębiorstw zajmujących się przetwórstwem drewna w kierunku zrównoważonego rozwoju jest trudnym procesem. Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw przyczynia się do tego, że kierownictwo nie powinno przede wszystkim podejmować decyzji krótkoterminowych, ale myśleć w perspektywie lat i dziesięcioleci, a także przedsiębiorstwa powinny brać pod uwagę więcej czynników niż tylko zysk lub stratę. Celem artykułu była identyfikacja wewnętrznych i zewnętrznych determinant utrudniających rozwój zielonego wzrostu i zrównoważonego rozwoju w przemyśle drzewnym na Słowacji. Mapowanie tego zagadnienia zostało przeprowadzone metodą wywiadu w formie kwestionariusza. Ocena badania ankietowego została przeprowadzona za pomocą testu hipotezy pojedynczej proporcji i oszacowania proporcji interwałowej. Do weryfikacji reprezentatywności badanej populacji wykorzystano test Chi-kwadrat Pearsona. Na podstawie uzyskanych wyników można stwierdzić, że wdrożenie wskaźników zielonego wzrostu pozytywnie przyczynia się do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw w branży drzewnej. Przedsiębiorstwa wskazały, że orientacja procesu produkcyjnego na gospodarkę bezodpadową jest kluczową wewnętrzną determinantą, która pozytywnie przyczynia się do ich zrównoważonego wzrostu. Jednak niewystarczające wsparcie ze strony państwa jest kluczową determinantą zewnętrzną, która wpływa na nie negatywnie. Artykuł zakłada korzyści na poziomie teoretycznym i praktycznym. Głównym wkładem jest identyfikacja determinantów, które utrudniają wdrażanie zielonego wzrostu, ponieważ brakuje podobnych badań w przedsiębiorstwach przetwórstwa drewna na Słowacji. Artykuł tworzy również przestrzeń dla poprawy efektywności zarządzania w kontekście zrównoważonego rozwoju.

9

Naprzeciw potrzebom

Pakuła-Kwiecińska Katarzyna, Przywara Jerzy

Geodeta : magazyn geoinformacyjny

|

2023

|

nr 5

8--10

10

Komu zależy na recyklingu?

Wolny-Tomczyk Katarzyna

Energia i Recykling : gospodarka obiegu zamkniętego

|

2023

|

nr 5

PL

Kwestia osiągania poziomów recyklingu jest zagadnieniem interdyscyplinarnym i należy rozpatrywać ją w kilku aspektach: administracyjnym, sądowoadministracyjnym, Prawa zamówień publicznych, cywilnym, a także prawa Unii Europejskiej (TSUE). Przygotowanie do ponownego użycia i recyklingu odpadów komunalnych to wspólny cel kilku interesariuszy: gmin (jako zamawiających), przedsiębiorców (wykonawców) oraz mieszkańców.

11

Business models for enterprises in the conditions of the digital

Chukurna Оlena, Solidor Natalia, Pankovets Leonid

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach

|

2022

|

T. 15

163--176

EN

The article substantiates the influence of digitalization, which affects the development of socioeconomic relations. The trends that arose as a result of the development of digitalization and contribute to the gradual transformation of socio-economic relations and the economic base was identified. Digitization as a factor influencing the change of the economic base was substantiated. The economic basis of business models in the conditions of digitalization is considered. The most widespread business models of the modern type in the conditions of digitalization of the economy was characterized. An analysis of the evolution of scientific opinion regarding the transformation of business models from traditional to digital ones was made. It is proven that the business models used in the digital economy are client-oriented, which proves their purely marketing nature. The influence of “Industry 4.0” technologies on the evolution of approaches to the definition and formation of business models was substantiated.

PL

Artykuł uzasadnia wpływ cyfryzacji na rozwój stosunków społeczno-gospodarczych. Zidentyfikowano trendy, które powstały w wyniku rozwoju cyfryzacji i przyczyniają się do stopniowej transformacji stosunków społeczno-gospodarczych oraz bazy ekonomicznej. Uzasadniono cyfryzację, jako czynnik wpływający na zmianę bazy ekonomicznej. Rozważane są ekonomiczne podstawy modeli biznesowych, w warunkach cyfryzacji. Scharakteryzowano najbardziej rozpowszechnione modele biznesowe nowoczesnego typu, w warunkach cyfryzacji gospodarki. Dokonano analizy ewolucji opinii naukowej, dotyczącej transformacji modeli biznesowych, z tradycyjnych na cyfrowe. Udowodniono, że modele biznesowe stosowane w gospodarce cyfrowej są zorientowane na klienta, co świadczy o ich czysto marketingowym charakterze. Uzasadniony został wpływ technologii „Przemysłu 4.0” na ewolucję podejść do definiowania i kształtowania modeli biznesowych.

12

The strategy for the internal development of Ecolabnet’s eco-innovation partners in the Baltic Sea region - analysis and evaluation

Kucęba Robert, Jędrzejczyk Waldemar

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 162

417--433

EN

Purpose: On the basis of the obtained research results, an attempt was made to answer the following research question: what actions should be taken within the framework of the main strategic directions adopted in the developed strategy for the internal development of the research project partners, co-creating a network of service providers supporting eco-innovation of SMEs? Design/methodology/approach: In the research process, the authors applied both quantitative and qualitative approaches. The primary quantitative tool was a survey questionnaire, and the qualitative tool was a panel discussion. The evaluation was based on 12 evaluation criteria which relate directly to the established procedures for preparing and implementing the Internal Development Strategy. These criteria have been divided into four groups concerning different stages of strategy implementation: 1) initiating, 2) preparing, 3) implementing, and 4) monitoring. Findings: The article focuses on the evaluation of a comparative strategy for the internal development of Research and Development Institutes providing their eco-innovation services to SMEs, along with other consortium partners, intermediary organizations and companies, and the Ecolabnet eco-innovation network, also referred to as the Ecolabnet network of eco-innovation services. Research limitations/implications: 1) The great diversity of project partners for whom the internal development strategy was developed. 2) The specificity of the project, as its main objective was to create a cooperation network for the provision of consulting services for the development of eco-products and eco-services for SMEs in the region of the Baltic Sea States. Practical implications: Development of conception of internal development strategy of the project teams. Originality/value: The summarized findings and reflections relate to the international network of eco-innovation service providers in SMEs (Ecolabnet), established under the Interreg Baltic Sea Region program for 2014-2020. The authors of the article co-founded the network as partners of a project consortium on behalf of Czestochowa University of Technology. The consortium consists of eleven partners from six countries in the Baltic Sea region.

13

Benefits from the cooperation of non-governmental organizations with enterprises and durability of cooperation

Mackiewicz Hanna, Spodarczyk Edyta

Management

|

2022

|

Vol. 26, no. 2

24--40

EN

The article attempts to determine the benefits that are the basis for permanent business cooperation with non-governmental organizations (NGOs). These benefits are presented on the basis of literature, analyzed case studies and from the point of view of business representatives and non-governmental organizations who shared their practical experience in this field with the authors of the article. On the one hand, enterprises and NGOs often operate in both geographic and market proximity in a microeconomic environment. Therefore, they can direct their activities to similar recipients of the micro environment. They deal with the same local community and its problems as well as with decisions of local self-governments. Both types of organizations are also affected by similar macroeconomic conditions supporting or limiting intersectoral cooperation. On the other hand, the discussed organizations differ in terms of goals and approaches to managing an organization. Enteprises engage in social issues in order to be able to achieve business goals (e.g. image building, establishing better relations with the social environment, acquiring new markets). In order to survive and achieve social goals, NGOs must acquire competences specific to enterprises (e.g. management, organizational and communication skills, etc.). There is therefore space for establishing cooperation between enterprises and NGOs because these organizations can offer each other the desired benefits through exchange, increasing their competitive position (enterprises) and the possibility of achieving statutory goals (NGOs).

PL

W artykule podjęto próbę ustalenia korzyści będących podstawą do trwałej współpracy biznesu z organizacjami pozarządowymi (NGO). Korzyści te przedstawiono na podstawie literatury, zanalizowanych studiów przypadku oraz z punktu widzenia przedstawicieli biznesu i organizacji pozarządowych, którzy podzielili się z autorkami artykułu swoim doświadczeniem praktycznym w tym zakresie. Z jednej strony przedsiębiorstwa i NGO działają często w bliskości zarówno geograficznej, jak i rynkowej w otoczeniu mikroekonomicznym. W związku z tym kierować mogą swoje działania do podobnych odbiorców mikrootoczenia. Mają do czynienia z tą samą społecznością lokalną i jej problemami oraz decyzjami lokalnych samorządów. Obu rodzajów organizacji dotyczą również podobne uwarunkowania makroekonomiczne wspierające lub ograniczające współpracę międzysektorową. Z drugiej strony omawiane organizacje różnią się pod względem stawianych celów oraz podejścia do zarządzania organizacją. Biznes skłania się ku kwestiom społecznym, aby móc realizować cele biznesowe (m. in. budowanie wizerunku, lepsze relacje z otoczeniem społecznym, pozyskiwanie nowych rynków). NGO, aby przetrwać i realizować cele społeczne muszą nabywać kompetencje charakterystyczne dla przedsiębiorstw (np. umiejętności zarządcze, organizacyjne, komunikacyjne, itp.). Istnieje przestrzeń do nawiązania współpracy pomiędzy biznesem a NGO, ponieważ organizacje te mogą w drodze wymiany oferować sobie nawzajem pożądane korzyści, zwiększając przy tym swoją pozycję konkurencyjną (biznes) oraz możliwość realizacji celów statutowych (NGO).

14

Recykling, czyli wieczne problemy

Kowalczyk Artur

Energia i Recykling : gospodarka obiegu zamkniętego

|

2022

|

nr 1

PL

Branża recyklingowa ma coraz większe problemy. Zachwianie jej prawidłowego funkcjonowania jest już na tyle poważne, że rynek reaguje na to złośliwymi komentarzami, a nawet czarnymi żartami. Ostatni, który krąży wśród przedsiębiorców, chyba znakomicie pokazuje skalę trudności, z jakimi się obecnie zmagają: „Mamy teraz gospodarkę obiegu nie zamkniętego, lecz śmieciowego”.

15

The application of Czekanowski diagram to assess the financial situation of non-financial enterprises in Poland in the years 2010-2020

Miśkiewicz-Nawrocka Monika

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2021

|

z. 150

151--167

EN

Purpose: The changing financial situation of enterprises under the influence of various political, economic, social, etc. decisions is the cause of interest of many researchers. The aim of the research is to assess the financial situation of non-financial enterprises in Polish voivodships, taking into account the division into the private sector and the public sector in 2010-2020, and an attempt to classify the analyzed voivodeships into separate classes. Design/methodology/approach: Czekanowski's method was used to achieve the goal, which allows for the comparison of the examined objects in terms of the analyzed phenomenon. The visualization of this method is an ordered Czekanowski diagram, on the basis of which it is possible to group objects and observe whether their geographic location influences the results of grouping. Findings: The conducted analysis made it possible to group voivodeships in terms of the financial situation of enterprises, both for the public and private sectors. In the analyzed period, among the voivodships of Poland, several groups of similar voivodships can be distinguished in terms of the financial situation of enterprises. A voivodship was also selected, which differs from the rest of the voivodships – it is characterized by a lack of similarity in terms of the considered features, both in the whole analyzed period. It was also shown that the lockdown resulting from the SARS-CoV-2 pandemic had a significant impact on the financial results of Polish enterprises in the first half of 2020. Research limitations/implications: Using the MaCzek computer program to construct Czekanowski's diagrams, in some cases isolating similar objects in an unambiguous manner was difficult and hindered interpretation. Originality/value: Showing that the application of Czekanowski's method to the analysis of the financial situation of public and private sector enterprises in Poland is possible and allows for the assessment of the similarity of voivodeships. The article and the application of the method is useful for entrepreneurs and investors.

16

Conditions for Unethical Environmental Behaviour in Organizations

Bugdol Marek, Puciato Daniel, Borys Tadeusz

Problemy Ekorozwoju

|

2021

|

Vol. 16, nr 2

181--191

EN

The objective of the paper is to identify and classify the conditions for unethical environmental behaviour. It has been shown that the primary condition for unethical environmental behaviour is the level of environmental ethics dominant in a community and the observed inconsistency between the declared level of this ethics and the practice of business, institutional (including legal), social, market, etc. behaviour towards the environment. The observed axiological inconsistency generates numerous external and internal phenomena (factors, conditions) that create fertile ground for unethical activities leading to environmental degradation. The external conditions comprise, among others, complicated tax systems, subsidy and subvention systems and prices of emission allowances. The short term perspective of enterprises, the decreasing average working time of managers, a crisis of ethical leader- ship and a low level of responsibility for the environment have been identified as the most important internal conditions. Unethical environmental behaviour is further intensified in the absence of control and external reaction to its occurrence.

PL

Celem artykułu jest identyfikacja i klasyfikacja uwarunkowań nieetycznych zachowań środowiskowych. Wyka- zano, że głównym, źródłowym uwarunkowaniem nieetycznych zachowań wobec środowiska jest dominujący w danym społeczeństwie poziom etyki środowiskowej oraz obserwowane zjawisko niezgodności między deklaro- wanym poziomem tej etyki a praktyką zachowań wobec środowiska – zachowań biznesowych, instytucjonalnych (w tym prawnych), społecznych, rynkowych itp. Zaobserwowane zjawisko niezgodności aksjologicznej generuje liczne pochodne zjawiska (czynniki, uwarunkowania) zewnętrzne i wewnętrzne, stwarzające podatny grunt dla działań nieetycznych, degradujących środowisko przyrodnicze. Wśród uwarunkowań zewnętrznych zidentyfiko- wano m.in. skomplikowane systemy podatkowe, systemy dotacji i subwencji oraz rozbieżne ceny emisyjne. Za najważniejsze uwarunkowania wewnętrzne uznano m.in. krótkookresową optykę przedsiębiorstwa, zmniejszający się przeciętny czas pracy menedżerów, kryzys etycznego przywództwa i niski poziom odpowiedzialności za śro- dowisko. Nieetyczne zachowania środowiskowe są dodatkowo wzmacniane w sytuacji braku kontroli i reakcji zewnętrznej na takie zachowania.

17

About the state and problems of standardization of energy management in Russian enterprises

Savchuk Ramilya, Cherkasov Alexandr, Kondratiev Pavel, Matskepladze Semen

Polityka Energetyczna

|

2021

|

T. 24, z. 3

93--102

EN

The purpose of this article is to investigate the problematic aspects of standardization of energy management systems in Russian enterprises. The main characteristics of energy management, existing standards in the field of energy management are given. To study the best practices and the effectiveness of the implementation of the energy management system in 2017, the Ministry of Energy of Russia, with the participation of the Federal State Budgetary Institution “Russian Energy Agency” the Ministry of Energy of Russia, carried out the monitoring of energy efficiency management and the implementation of energy management systems in the practice of Russian companies. The peculiarity of the introduction of energy management systems in the practice of managing Russian enterprises has been identified, which consists in the fact that it occurs based on the already implemented quality management system, environmental management, labor protection, when a lot of work has been done (document management, internal audit system, corrective actions, training, provisions providing feedback and the possibility of submitting proposals, etc.). Like any quality management system, the successful implementation of this standard depends on the involvement of all levels and functions of the organization’s management in this process, and especially on top management.

PL

W artykule omówiono problematyczne aspekty standaryzacji systemów zarządzania energią w rosyjskich przedsiębiorstwach. Podano główne cechy zarządzania energią, istniejące normy w zakresie zarządzania energią. W celu zbadania najlepszych praktyk i skuteczności wdrożenia systemu zarządzania energią w 2017 r. Ministerstwo Energii Rosji, przy udziale Federalnej Państwowej Instytucji Budżetowej „Rosyjska Agencja Energetyczna”, przeprowadziło monitoring zarządzania efektywnością energetyczną oraz wdrażania systemów zarządzania energią w praktyce rosyjskich firm. Zidentyfikowano specyfikę wprowadzenia systemów zarządzania energią w praktyce rosyjskich przedsiębiorstw. Polega ona na tym, że odbywa się to na podstawie już wdrożonego systemu zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego, ochrony pracy (zarządzanie dokumentami, system audytu wewnętrznego, działania naprawcze, szkolenia, zapisy zapewniające informację zwrotną i możliwość składania wniosków itp.). Jak w przypadku każdego systemu zarządzania jakością, pomyślne wdrożenie tego standardu zależy od zaangażowania w ten proces wszystkich szczebli kierownictwa organizacji, a zwłaszcza najwyżej usytuowanych.

18

Impact of the human factor on the security of information resources of enterprises during the Covid-19 pandemic

Kobis Paweł, Karyy Oleh

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 24, No. 2

210--227

EN

This article aims to determine the impact of the human factor on the security of information resources of enterprises during the Covid-19 pandemic. The theoretical section of the article describes the phenomenon of the human factor in the security of intangible resources, and isolates the most important mistakes noted in the literature made by employees, clients, and business partners, affecting the level of security of the information system of business entities. The empirical section of the article contains an analysis of selected, current research by recognised business intelligence companies around the world, providing for the impact of the human factor on information security, along with comparing them to data from before the Covid-19 pandemic. The presented research was conducted both among the IT staff as well as persons who on a daily basis manage information resources in enterprises. The data was acquired with the use of electronic questionnaires and through an analysis of data coming from particular security software produced or distributed by the authors of reports. The research results contain an applicable, critical analysis. It has been proven that the current Covid-19 pandemic affects the security of information resources, and that remote work practiced in modern enterprises carries an increased risk of errors in information management. The purpose of the article is to present how changing the way of working during the pandemic affects information security, and to show the problems which modern enterprises are facing.

PL

Celem artykułu jest określenie wpływu czynnika ludzkiego na bezpieczeństwo zasobów informacyjnych przedsiębiorstw podczas pandemii Covid-19. W części teoretycznej artykułu opisano zjawisko czynnika ludzkiego w bezpieczeństwie zasobów niematerialnych oraz wyodrębniono najważniejsze błędy odnotowane w literaturze przez pracowników, klientów i partnerów biznesowych, wpływające na poziom bezpieczeństwa systemu informatycznego podmioty gospodarcze. Część empiryczna artykułu zawiera analizę wybranych, aktualnych badań uznanych wywiadowni gospodarczych na całym świecie, dotyczących wpływu czynnika ludzkiego na bezpieczeństwo informacji, wraz z porównaniem ich z danymi sprzed pandemii Covid-19. Prezentowane badanie zostało przeprowadzone zarówno wśród pracowników IT, jak i osób na co dzień zarządzających zasobami informacyjnymi w przedsiębiorstwach. Dane pozyskano za pomocą ankiet elektronicznych oraz poprzez analizę danych pochodzących z określonego oprogramowania zabezpieczającego produkowanego lub dystrybuowanego przez autorów raportów. Wyniki badań zawierają stosowną, krytyczną analizę. Udowodniono, że pandemia Covid-19 wpływa na bezpieczeństwo zasobów informacyjnych, a praca zdalna praktykowana w nowoczesnych przedsiębiorstwach niesie ze sobą zwiększone ryzyko błędów w zarządzaniu informacją. Celem artykułu jest przedstawienie, jak zmienia się sposób pracy w czasie pandemii wpływa na bezpieczeństwo informacji, a także pokazuje problemy, z jakimi borykają się współczesne przedsiębiorstwa.

19

Immigrant employees’ management in the enterprises - evidence from Poland

Urbański Mariusz

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 24, No. 2

449--467

EN

Nowadays, migration is a very common phenomenon. It is determined by the increased mobility of people, easier relocation and greater opportunities to find a job in a foreign country. Nowadays, also in Poland, immigrants are a common phenomenon, more and more often employed by companies located even in small towns. Migration itself is also the subject of many years of research and scientific deliberations, which have contributed to the formulation of numerous migration theories, identification of the main migration factors or development of migration typologies. However, there is still a visible lack of publications presenting the phenomenon of migration in relation to enterprises, and in particular considering the issues of migrant labour management in such entities. Therefore, the purpose of this article is to present how Polish companies approach the issues related to the management of migrant labour. The methodology applied included survey research, on the basis of which analyses of a quantitative nature were carried out. Research has shown that Polish companies are characterized by a positive attitude towards the employment of immigrants, which results, for example, from the fact of employing them on the basis of an employment contract. On the other hand, Polish companies are also aware of the challenges of managing migrant labour.

PL

W dzisiejszych czasach, migracja jest zjawiskiem bardzo powszechnym. Jest ona determinowana zwiększoną mobilnością ludzi, łatwiejszym przemieszczaniem się oraz większymi możliwościami znalezienia pracy w obcym kraju. Obecnie, także w Polsce imigranci w Polsce są zjawiskiem powszechnym, coraz częściej są zatrudniani przez przedsiębiorstwa zlokalizowane nawet w małych miastach. Sama migracja jest również przedmiotem wieloletnich badań i rozważań naukowych, które w efekcie przyczyniły się do sformułowania wielu teorii migracyjnych, identyfikacji głównych czynników migracji czy opracowania typologii migracji. Jednakże, nadal widoczny jest brak publikacji, prezentujących zjawisko migracji w odniesieniu do przedsiębiorstw, a w szczególności rozważających kwestie zarządzania pracą imigrantów w tych podmiotach. Dlatego też celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie jak polskie przedsiębiorstwa podchodzą do kwestii związanych z zarządzaniem pracą imigrantów. Zastosowania metodologia obejmowała przeprowadzenie badań ankietowych, na podstawie których przeprowadzono analizy o charakterze ilościowym. Badania wykazały, że polskie przedsiębiorstwa charakteryzują się pozytywną postawą względem kwestii zatrudniania imigrantów, co wynika chociażby z faktu zatrudniania ich na podstawie umowy o pracę. Z drugiej jednak strony, polskie przedsiębiorstwa są również świadome wyzwań jakie występują w związku z zarządzaniem pracą imigrantów.

20

The analysis of determinants of socially responsible management in the MSME sector

Wielgórka Dariusz

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2020

|

z. 144

583--591

EN

Purpose: Nowadays, socially responsible management is the response to constant changes taking place in the world. As a result of these changes, the role of organizations, which must take into account the effects of their business activities in the specific social and natural environment, is re-developing. The concept of CSR, combining sustainable principles of development with economic, environmental and social aspects, turns out to be useful in these activities. In all the EU countries, the MSME sector constitutes the most numerous group of business organizations. The main research problem of this article is to identify and assess the determinants of socially responsible management in the MSME sector. Design/methodology/approach: In 2018, a survey was conducted, included in the quantitative research, and the obtained data were subjected to the analysis with statistical methods (CAWI). The objective of the research was to analyse the determinants of socially responsible management in MSME enterprises operating in the area of the Silesian Voivodeship. Findings: The research conducted on a research sample of MSMEs in the Silesian Voivodeship, which is the most numerous group of business organizations in the EU, enabled the identification of the main determinants of socially responsible management. All the internal and external determinants affect socially responsible management in the sector of the surveyed MSME to a greater or lesser extent. Originality/value: The value of the paper is research on the concept of CSR in a group of MSMEs. The results are mainly directed to people managing enterprises from the MSME sector.