Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Kultura BHP i inżynieria bezpieczeństwa w strefie wysokich napięć

Ryszawy Paulina

Promotor BHP

|

2026

|

Nr 4

6--14

PL

Prace w pobliżu linii wysokiego napięcia należą do najbardziej niebezpiecznych zadań w budownictwie i energetyce. Skuteczne zarządzanie ryzykiem wymaga nie tylko znajomości przepisów, lecz także odpowiedniego planowania, właściwej organizacji pracy i rozwiniętej kultury bezpieczeństwa.

2

Kultura bezpieczeństwa w skrócie – dlaczego organizacje jej potrzebują?

Skorek Karol

Promotor BHP

|

2026

|

Nr 1

40--42

PL

Bezpieczeństwo pracy to dziś znacznie więcej niż spełnianie wymogów prawa. To element strategii zarządzania, który realnie wpływa na wyniki finansowe, jakość produkcji i wizerunek organizacji. Kultura bezpieczeństwa staje się jednym z kluczowych fundamentów nowoczesnego przedsiębiorstwa.

3

Jak zredukować liczbę wypadków przy pracy?

Cupiał Marek

Promotor BHP

|

2026

|

Nr 2

36--39

PL

Jakie działania należy podjąć, aby zmniejszyć liczbę wypadków przy pracy? Artykuł zawiera opis procesu wdrażania nowej kultury bezpieczeństwa.

4

Jak podnieść poziom ochrony przeciwpożarowej, aby ograniczyć ryzyko wystąpienia pożaru

Powierza Dominika

Promotor BHP

|

2026

|

Nr 1

6--13

PL

Pożar nie jest zdarzeniem losowym ani „złym zbiegiem okoliczności”. Najczęściej to efekt rutyny, zaniedbań i braku świadomości. Jak więc realnie podnieść poziom ochrony przeciwpożarowej, nie tylko w zakładach pracy, ale też w domach i przestrzeni publicznej? Artykuł pokazuje, dlaczego kultura bezpieczeństwa i edukacja są dziś najskuteczniejszym narzędziem w zapobieganiu tragediom.

5

Perception of safety culture in the aspect of CSR

Olejniczak-Szuster Katarzyna, Kielesińska Agata

System Safety : Human - Technical Facility - Environment

|

2025

|

Vol. 7, iss. 1

118--125

EN

This article focuses on employees' perception of the safety culture in the context of corporate social responsibility. The main assumption of this approach is based on the belief that protecting the health and life of employees, as well as caring for the environment, are key elements of responsible business operations. This study employs econometric modeling to examine the impact of corporate social responsibility (CSR) on employee behavior related to workplace safety. The analysis, based on four logit models (two full and two reduced), reveals that the perception of safety culture is primarily determined by employees’ position within the organizational hierarchy. Lower-level employees tend to perceive safety culture less strongly in the context of CSR, whereas those in higher positions are more likely to recognize the positive influence of CSR initiatives on its development.

6

Formy działalności organizacji studenckich jako element kształtowania kultury bezpieczeństwa wśród społeczeństwa : wnioski z doświadczeń

Amrozy Katarzyna, Banasiak Marta

Studia Bezpieczeństwa Narodowego

|

2025

|

R. 15, Nr 36

31--48

PL

Kultura bezpieczeństwa odgrywa istotną rolę w budowaniu świadomości społecznej, a jej umiejętnie kształtowanie zyskuje na znaczeniu nie tylko wśród przedsiębiorstw o charakterze przemysłowym, ale także podmiotów publicznych. Celem artykułu jest zaprezentowanie inicjatyw podjętych przez studentów Wydziału Nauk o Polityce i Bezpieczeństwie Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu w kwestii kształtowania kultury bezpieczeństwa wśród społeczeństwa. Problem badawczy został zawarty w formie pytania: jakie formy działalności na rzecz kształtowania kultury bezpieczeństwa podejmują organizacje studenckie? Powstała hipoteza badawcza zakłada, że organizacje studenckie podejmują działania na rzecz kształtowania kultury bezpieczeństwa poprzez zaangażowanie w organizację oraz współorganizację inicjatyw ze służbami oraz podmiotami współpracującymi, takich jak: spotkania, seminaria, kursy. Główne metody badawcza zastosowana w pracy to jakościowa analiza treści oraz studium przypadku (case study). Główny wniosek: aktywność organizacji studenckich jest w stanie oddziaływać na rozwój kultury bezpieczeństwa wśród społeczności.

EN

Security culture plays an important role in building social awareness, and its skillful shaping is gaining importance not only among industrial enterprises, but also public entities. The aim of the article is to present the initiatives undertaken by students of the Faculty of Political Science and Security Studies of Nicolaus Copernicus University in Toruń in the matter of shaping a security culture among society. The research problem was formulated in the form of a question: what forms of activity to shape a security culture are undertaken by student organizations? The research hypothesis has been formulated suggesting that student organizations engage in shaping a culture of security by organizing and co-organizing initiatives with security services and cooperating entities, such as meetings, seminars, and courses. The main research methods used in the work are qualitative content analysis, and a case study. Main conclusion: the activity of student organizations can influence the development of a culture of security among communities.

7

Mechanizmy oddziaływania na bezpieczeństwo informacyjne w organizacji. Refleksja z perspektywy kultury bezpieczeństwa informacyjnego

Batorowska Hanna

Rocznik Bezpieczeństwa Morskiego

|

2025

|

R. XIX

595--611

PL

W artykule podjęto refleksję na temat kultur organizacyjnych niezaspokajających potrzeb bezpieczeństwa pracowników i firmy, przedstawioną z perspektywy zagrożeń dla bezpieczeństwa informacyjnego organizacji wynikających z deficytu kultury bezpieczeństwa jej członków. Część zasadnicza tekstu została poświęcona wyjaśnieniu sposobu rozumienia bezpieczeństwa informacyjnego przez kierownictwo organizacji i łączenia takiego spojrzenia z pojęciem kultury bezpieczeństwa. Włączenie do obszaru bezpieczeństwa informacyjnego zagadnień kultury bezpieczeństwa informacyjnego pozwoliło na dostrzeżenie wpływu kultury organizacyjnej na przestrzeganie przez jej członków procedur bezpieczeństwa informacyjnego. Ich wdrażanie w organizacji jest ściśle związane ze sposobem zarządzania bezpieczeństwem informacyjnym. Niezrozumienie i nieprzestrzeganie obowiązujących procedur przez pracowników obniża poziom bezpieczeństwa informacyjnego firmy. Negatywny wpływ mają zwłaszcza nieodpowiedzialne postawy kadry kierowniczej przejawiające się oporem wobec postrzegania bezpieczeństwa informacyjnego w sposób holistyczny. Przeświadczenie, że tylko technologia i informatyka są w stanie zapewnić bezpieczeństwo informacyjne w firmie powoduje, że osiągnięcie zgodności stanu bezpieczeństwa z normami i zarządzeniami jest traktowane przez decydentów jako cel sam w sobie i daje złudną ocenę poziomu bezpieczeństwa.

EN

A reflection was undertaken on the subject of organizational cultures that do not meet the security needs of employees and the company from the perspective of threats to the information security of the organization. The main part of the text was devoted to explaining the understanding of information security by the organization's management and the meaning of security culture resulting from the way of interpreting this concept. Including information security culture issues in the area of information security allowed us to notice the influence of organizational culture on the compliance of its members with information security policy procedures. Implementing PBI in an organization is closely related to the way of managing information security. Failure to understand and comply with the applicable procedures by employees lowers the level of information security of the company. The irresponsible attitudes of management staff, manifested by resistance to perceiving information security in a holistic way, have a particularly negative impact. The belief that only technology and IT are able to ensure information security in the company means that achieving compliance with standards and regulations is treated by decision-makers as a goal in itself and gives an illusory assessment of the level of security.

8

„Security-by-design” – bezpieczeństwo systemowe ICT – w przepisach, normach i praktyce

Kostkiewicz Paweł

Przegląd Telekomunikacyjny + Wiadomości Telekomunikacyjne

|

2025

|

nr 4

42--53

PL

W niniejszym artykule przedstawiono koncepcję „Security-by-design” jako podstawową zasadę planowania, projektowania, testowania, zamawiania i oceny zgodności rozwiązań ICT. Rozwiązania te obejmują produkty cyfrowe – zarówno sprzętowe, jak i programowe – a także systemy cyfrowe, usługi ICT i procesy informatyczne. Kluczowe tematy obejmują modelowanie zagrożeń, specyfikację wymagań bezpieczeństwa, założenia projektowe, zapewnienie jakości produktu końcowego oraz pełny cykl życia produktu – od wstępnego projektu do końca eksploatacji. Artykuł przedstawia źródła powstania koncepcji, aktualny stan wiedzy oraz założenia do wdrożenia w oparciu o systemowe podejścia w oparciu o ramy normatywne, takie jak: ISO/IEC/IEEE 15288 Systems and software engineering — System life cycle processes, ISO/IEC 27034 Information technology - Security techniques - Application security, ISO/IEC 15408 Common Criteria for Information Technology Security Evaluation, and ETSI EN 303 645 Cyber Security for Consumer IoT: Baseline Requirements.

EN

This article presents the concept of “Security-by-design” as a fundamental principle in the planning, design, testing, procurement, and conformity assessment of ICT solutions. These solutions include digital products—both hardware and software— as well as digital systems, ICT services, and IT processes. Key topics covered include threat modeling, security requirements specification, design assumptions, end-product quality assurance, and the full product lifecycle—from initial design to end-of-life. The article presents the origins of the concept, the current state of knowledge, and an outline of the concept of a systematic approach to the secure design and verification of ICT solutions based on normative framework and standards such as: ISO/IEC/ IEEE 15288 Systems and software engineering — System life cycle processes, ISO/IEC 27034 Information technology - Security techniques - Application security, ISO/IEC 15408 Common Criteria for Information Technology Security Evaluation, and ETSI EN 303 645 Cyber Security for Consumer IoT: Baseline Requirements.

9

ESG kierunkiem do rozwoju kultury bezpieczeństwa w firmie

Bączek Edyta

Promotor BHP

|

2025

|

nr 3-4

51--54

PL

ESG to monitoring i raportowanie działań firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju. Działania w ramach ESG wymagają aktualizacji ryzyka oraz ustalenia strategii działania w odniesieniu do zdrowia i bezpieczeństwa pracowników.

10

Safety culture in focus: comparing employee perceptions across small and medium-sized manufacturing SMEs in South Africa

Raditsela Reagile, Sharp Kirsty-Lee, Bevan-Dye Ayesha L.

Production Engineering Archives

|

2025

|

Vol. 31, Iss. 2

238--246

EN

Despite progressive occupational health and safety (OHS) laws, South Africa experiences high workplace injury rates, particularly in the manufacturing sector. Compliance with health and safety standards is notably poor among small and medium manufacturing enterprises (SMEs) due to limited time and financial resources, a problem exacerbated in resource-constrained small-size manufacturing enterprises. Understanding employees’ perspectives on safety culture factors is essential to promoting a stronger safety culture within South African-based manufacturing SMEs. Therefore, this study sought to measure South African-based manufacturing SME employees’ perceptions of safety culture factors and to determine whether small-sized and medium-sized manufacturing enterprise employees differ concerning their perceptions of these safety culture factors. Data were collected from 487 South African-based manufacturing SME employees. Data analysis included descriptive statistics, reliability assessment and an independent samples t-test. Results indicate that employees’ perceptions of safety culture factors at their workplace are generally favourable. However, employees in small-sized manufacturing enterprises reported significantly less favourable perceptions of management commitment to safety, safety training, compliance and safety policies than those in medium-sized manufacturing enterprises. Improving safety culture in small-sized manufacturing enterprises requires enhancing management commitment, communication with feedback, as well as implementing cost-effective training, safety incentives and clear policies, and improving safety compliance. Strengthening these safety culture areas within small-sized manufacturing enterprises can improve safety performance, even with resource constraints.

11

W skrzynce z narzędziami. Budowa kultury bezpieczeństwa w organizacji

Chmielewski Dariusz

Kierunek Spożywczy

|

2025

|

Nr 2

74-75

PL

W 1986 roku, podczas badania przyczyn awarii w Czarnobylu, zostało zdefiniowane pojęcie kultury bezpieczeństwa. Właśnie jej brak wskazano jako jeden z pierwotnych powodów awarii. Przyjrzyjmy się zatem niektórym narzędziom, które dzisiaj budują kulturę bezpieczeństwa w zakładach.

12

Energetyka jądrowa.Potencjał polskiego przemysłu

Sidło Andrzej, Zalewski Jacek

Kierunek Chemia

|

2025

|

Nr 4

21-28

PL

Polski przemysł ma kompetencje do wejścia w jądrowe łańcuchy dostaw. Największe braki, które należy nadrobić, znajdują się w obszarze polityki zapewnienia i kontroli jakości, w tym bardzo niewymiernych zagadnień tzw. „jądrowej kultury bezpieczeństwa”, która jest diametralnie inna niż w projektach energetyki konwencjonalnej.

13

Kultura bezpieczeństwa jako wytyczna opracowania działań profilaktycznych w przedsiębiorstwach wydobywczych

Bartosz Natalia, Kuczar Małgorzata

Cuprum : czasopismo naukowo-techniczne górnictwa rud

|

2025

|

nr 1-2

75--83

PL

Kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach wydobywczych stanowi kluczowy element profilaktyki wypadków i chorób zawodowych. Niniejszy artykuł analizuje praktyczne aspekty wdrażania kultury bezpieczeństwa (przywództwo, komunikacja, zaangażowanie pracowników), porównuje podejścia stosowane w różnych krajach oraz ocenia skuteczność działań profilaktycznych opartych na tych założeniach. W artykule przedstawiono przykłady z górnictwa węgla, miedzi i ropy naftowej. Omówiono, jak powinno wyglądać zarządzanie przedsiębiorstwem wydobywczym przy założeniu kluczowej wartości, jaką jest bezpieczeństwo pracy. Na koniec sformułowano refleksję na temat przyszłości bezpieczeństwa pracy w górnictwie podziemnym – w tym roli nowych technologii i prewencji psychospołecznej.

EN

Safety culture in mining companies is a key element in the prevention of accidents and occupational diseases. This article examines the practical aspects of implementing safety culture (leadership, communication, employee involvement), compares approaches used in different countries, and evaluates the effectiveness of preventive measures based on these assumptions. The article presents examples from the coal, copper and oil mining industries. It discusses what the management of a mining company should look like, assuming that occupational safety is the core value. Finally, a reflection is formulated on the future of occupational safety in underground mining – including the role of new technologies and psychosocial prevention.

14

Post-accident risk perception, occupational traumas, and transformations in professional resilience: a phenomenological study on occupational safety specialists in the mining sector

Doğan Onur

Archives of Mining Sciences

|

2025

|

Vol. 70, no. 4

657--674

EN

This study aims to examine the occupational traumas experienced by occupational safety specialists following fatal, limb-loss, and serious injury-related workplace accidents, as well as the impact on their safety perceptions and the preventive strategies they develop. This research was conducted using a phenomenological approach, which is a type of qualitative research design. In-depth semi-structured interviews were carried out with 14 occupational safety experts working in various regions of Turkey. Criterion sampling was used to select participants. The data obtained were systematically analysed using thematic analysis. Interviews continued until data saturation was reached, and recurring patterns were observed. The research process and the reporting of findings were structured in accordance with the COREQ checklist. The study identified three main themes: occupational trauma, altered risk perception, and new safety strategies. These reflect specialistic psychological and professional changes following workplace accidents. The study offers insights into how occupational safety specialists adapt their policies and improve safety culture after serious accidents. It emphasises changes in precautionary approaches and their role in fostering safer workplaces. Key policy and cultural enhancement recommendations are also proposed.

15

Czy metodologia Human & Organizational Performance (HOP) pomaga w kształtowaniu kultury bezpieczeństwa?

Stola-Kowalska Magdalena

Promotor BHP

|

2024

|

nr 9

54--57

PL

Czy idea HOP jest kompleksowa i praktyczna? Czy wdrożenie jej założeń w zakładach pracy ma wpływ na kształtowanie kultury bezpieczeństwa?

16

W skrzynce z narzędziami. Budowa kultury bezpieczeństwa w organizacji

Chmielewski Dariusz

Kierunek Energetyka

|

2024

|

Nr 5-6

38--39

PL

W 1986 roku, podczas badania przyczyn awarii w Czarnobylu, zostało zdefiniowane pojęcie kultury bezpieczeństwa. Właśnie jej brak wskazano jako jeden z pierwotnych powodów awarii. Przyjrzyjmy się zatem niektórym narzędziom, które dzisiaj budują kulturę bezpieczeństwa w zakładach.

17

Zero wypadków...co na to psychologia?

Znajmiecka Marta

Kierunek Chemia

|

2024

|

Nr 3

42-44

PL

Czy możliwa jest dzisiaj - w zakresie kreowania bezpiecznego środowiska pracy - realizacja słynnego celu „zero wypadków”? Odpowiedź na to pytanie możemy znaleźć m.in. w psychologii, a szczególnie w jej wąskiej specjalizacji - psychologii bezpieczeństwa.

18

W skrzynce z narzędziami.Budowa kultury bezpieczeństwa w organizacji

Chmielewski Dariusz

Kierunek Chemia

|

2024

|

Nr 3

28-29

PL

W 1986 roku, podczas badania przyczyn awarii w Czarnobylu, zostało zdefiniowane pojęcie kultury bezpieczeństwa. Właśnie jej brak wskazano jako jeden z pierwotnych powodów awarii. Przyjrzyjmy się zatem niektórym narzędziom, które dzisiaj budują kulturę bezpieczeństwa w zakładach.

19

Kultura bezpieczeństwa w zakładach farmaceutycznych

Bondarkiewicz Michał

Kierunek Chemia

|

2024

|

Nr 3

35-36, 39-40

PL

Każdy przemysł ma własne charakterystyczne cechy, odróżniające go od innych. Nie inaczej jest z branżą farmaceutyczną, która - choć podobna do „chemii” - ma także własną specyfikę, również w zakresie dbałości o bezpieczeństwo.

20

New evacuation sign "NO ENTRY"

Piec Robert, Szykula-Piec Barbara, Wróbel Rafał, Cisek Marcin

Inżynieria Bezpieczeństwa Obiektów Antropogenicznych

|

2024

|

Nr 1

49--66

EN

This study addresses concerns about the effectiveness of conventional evacuation signs in directing occupants during emergencies, particularly in situations involving obstacles like smoke, flames, or high temperatures. The research explores innovative solutions to enhance safety during evacuations, focusing on two main approaches: the Active Dynamic Signage System (ADSS) and the dynamic evacuation control system. The study introduces the concept of 23 different pictograms utilizing LED technology, with the "no-entry" sign receiving the highest rating during evaluations. The research emphasizes the importance of dynamic evacuation control systems, suggesting the integration of signs forbidding entry into hazardous spaces. The study concludes that efficient evacuation is crucial for safety culture, necessitating a discussion on the introduction of a new pictogram – the NO ENTRY sign – into the evacuation sign catalog. The authors advocate for the adoption of a dynamic evacuation lighting system and offer an open license for the proposed pictograms to encourage broad discourse.