PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 4

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  monotonia
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Monotonia jako czynnik uciążliwości pracy
Rewerenda M.
LAB Laboratoria, Aparatura, Badania
|
2015
|
R. 20, nr 4
56--57
2
Content available remote Wpływ rodzaju muzyki na wydajność pracy i stopień złagodzenia monotonii
Ścigaj M.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2008
|
Nr 51
89-106
PL
W artykule przedstawiono teoretyczne zależności występujące pomiędzy wydajnością pracy, monotonią i zmęczeniem pracownika a muzyką. Zaprezentowano również wyniki badań przeprowadzonych w przemyśle, potwierdzające występowanie zależności między rodzajem muzyki i dniem tygodnia a wydajnością pracy.
EN
Theoretical dependences stepping out among the efficiency of the work, monotony, the worker fatigue and musie were introduced in the aniele. The results of investigations conducted in the industry were also presented, confirming occurrence of the dependence between the kind of musie and the day of the week and the efficiency of the work.
3
Content available remote Metoda analizy i oceny czynników powodujących monotonię
Ścigaj M.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2007
|
Nr 46
139-152
PL
Monotonia jest jednym z głównych problemów współczesnej ergonomii, humanizacji i organizacji pracy. Pomimo częstotliwości, z jaką występuje, charakter tego zjawiska nie pozwala jednoznacznie ocenić stopnia nasilenia jego objawów. W artykule przedstawiono metodę analizy i oceny czynników powodujących monotonię. Wyróżniono w związku z tym i opisano cztery obszary pracy człowieka, w których w określonych warunkach może wystąpić monotonia o różnym stopniu nasilenia. Uniwersalny charakter zaproponowanej metody pozwala na ocenę monotonii prawie na każdym stanowisku pracy.
EN
Monotony is one of the main problems of modern ergonomics, humanisation and organisation of work. Despite the frequency with which it works, the character of this phenomenon does not allow to estimate the intensity level of its symptoms in an unambiguous manner. The article presents a method of analysis and evaluation of factors that generate monotony, as well as it highlights four fields of human's work in which in particular conditions monotony on various levels of intensity may appear. Universal character of the proposed method allows to estimate monotony in practically every post.
4
Content available Monotonia jako czynnik obciążenia podczas pracy - ocena ryzyka zawodowego
Konarska M.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2003
|
nr 3
13-16
PL
Monotonia definiowana jako powolnie rozwijający się stan zredukowanej aktywności, jest jednym z uciążliwych czynników pracy. Głównymi przyczynami powstawania monotonii, obok bezczynności jest długotrwałe wykonywanie czynności jednostajnych (tzw. czynności powtarzalne). Skutkami monotonii jest niedociążenie emocjonalne (zmniejszenie sprawności, zmęczenie, zwiększenie ilości popełnianych błędów) oraz dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego, wynikające z wykonywania czynności jednostajnych. W artykule zamieszczono proste metody analizy i oceny poziomu monotonii w pracy.
EN
Monotony, defined as a slowly developing state of reduced activation, is a work load factor. The main sources of monotony, besides inactivity, are long-lasting, identical repetitive tasks. Monotony results in emotional underload and musculoskeletal pain, which is consequences of repetitive activity. This paper presents simple methods of analysing and evaluating the level of monotony at work.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.