Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

AI meets HR - systematic review of implementation and operational barriers

Wójcik Mirosław

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2025

|

z. 224

643--660

EN

Purpose: This paper aims to explore the main barriers to the adoption and practical functioning of artificial intelligence in HRM. The goal is to provide a structured, multidimensional understanding of the challenges organizations face when implementing AI in HR processes. Design/methodology/approach: The study is based on a systematic literature review of 24 peer-reviewed academic publications from 2020 to 2024. A thematic analysis was employed to identify and categorize barriers, drawing from empirical and conceptual research across different sectors and regions. Findings: The review reveals a complex landscape of barriers spanning psychological, social, organizational, technological, and legal domains. These include lack of digital competencies among HR professionals, poor data quality, resistance to change, low trust in algorithmic systems, and ethical concerns. The findings highlight that AI implementation requires organizational and cultural transformation. Research limitations/implications: The findings are limited by the scope and diversity of the selected literature, which is predominantly English-language and spans various contexts. Practical implications: For successful AI adoption in HR, organizations must invest in digital and analytical skill development, ensure data quality, promote transparency and explainability in AI systems, and actively involve stakeholders in the implementation process. Social implications: The integration of AI into HRM carries significant social implications, particularly regarding fairness, employee autonomy, and workplace relationships. Algorithmic bias may reinforce existing inequalities, while the automation of human-centric processes risks dehumanizing HR practices. Additionally, concerns about privacy, surveillance, and job insecurity can lead to resistance and technostress among employees. Originality/value: This paper contributes a synthesized and structured analysis of current academic insights on AI-related challenges in HRM. It offers a foundation for evidence-based strategies, highlights research gaps, and encourages a systemic, human-centred approach to digital transformation in HR.

2

Krajowy Plan Renowacji Budynków w Polsce

Gilewski Paweł, Węglarz Arkadiusz, Janik Klaudia, Śniegocki Aleksander, Kwiatkowski Jerzy, Rajkiewicz Andrzej, Pilzak Hanna, Junak Karolina, Zdanowski Piotr

Materiały Budowlane

|

2025

|

nr 1

51--54

3

Towards a circular economy in SMEs in Poland - practices, barriers and support

Janik Agnieszka, Ryszko Adam

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2024

|

z. 203

85--114

EN

Purpose: The primary aim of this paper is to identify the specificity and level of implementation of circular economy (CE) practices in small and medium-sized enterprises (SMEs) in Poland. Design/methodology/approach: To address the research questions, a comparative analysis was conducted using statistical data from the Flash Eurobarometer surveys titled 'SMEs, Green Markets, and Resource Efficiency'. These surveys capture the opinions of SMEs on practices for enhancing resource efficiency and transitioning to CE. Findings: The research results indicate that the level of implementation of CE practices by SMEs in Poland is low. This conclusion is supported by the number of CE practices reported by SMEs and the level of CE investment funds incurred in previous years. The most frequently implemented CE practices aim at achieving energy savings, material savings, and waste reduction. The major barrier for SMEs in Poland implementing CE practices is the complexity of administrative and legal procedures. It was also revealed that increased access to external funding sources, as well as advice on financing options and financial planning for CE transition investments, could significantly enhance the interest of SMEs in Poland in adopting CE practices. Originality/value: This paper contributes to the existing literature by presenting the results of an analysis on the implementation level and economic effects of CE practices, barriers to adoption, and resources intended to support CE implementation in SMEs in Poland. The findings are directed towards policymakers, authorities, managers, and practitioners involved in the implementation of CE practices.

4

Mapping the barrier of halal food industry performance and the policy insight: combination of ISM-DEMATEL approach

Susanty Aries, Puspitasari Nia Budi, Mariana Shinta Devi, Fekete-Farkas Mária, Gyenge Balázs, Nazaruddin La Ode

Engineering Management in Production and Services

|

2024

|

Vol. 16, no. 4

69--95

EN

The study aims to understand interlinkages and the relative importance of barriers to maximising the performance of the halal industry in Indonesia using Integrated Interpretive Structural Modelling (ISM) and the Decision-Making Trial and Evaluation Laboratory (DEMATEL) methodology. This study uses the content validity method to find the relevant or valid barrier, the ISM methodology to examine the interrelationship between the valid barriers, and the DEMATEL methodology to find the cause–effect relationships and revise the ISM digraph. To the best of the authors’ knowledge, this study is the first to investigate the barriers to systematically maximising halal industry performance in Indonesia, elaborating on the relationship between relevant theories and practical issues to identify the barriers. The study’s integrated approach helps corporate and political decision-makers identify essential barriers to development and explore the interdependencies between barriers. This can help decision-makers overcome critical obstacles, use resources more efficiently, and find innovative solutions for the industry’s viability and dynamic development.

5

Barriers and drivers by sustainability school community projects implementation: what changes appeared

Janoušková Svatava, Bílek Martin, Boesen Jesper

Chemistry-Didactics-Ecology-Metrology

|

2024

|

R. 29, NR 1-2

39--52

EN

School-community projects have become essential components of educational systems worldwide, aiming to engage students and local communities in collaborative initiatives. This article explores the implementation of school community projects, focusing on sustainability themes, by addressing two research questions: RQ1 examines the current knowledge about barriers and drivers in school-community projects, and RQ2 investigates how these factors have evolved in response to critical societal changes. Experts’ perspectives on open schooling projects conducted in 2022 and 2023 were collected using retrospective think-aloud interviews. The study adhered to ethical principles, ensuring participant anonymity and consent. The findings reaffirm previously identified barriers and drivers, such as the significance of leadership commitment, effective communication, and student engagement. However, our research unveils novel insights, highlighting the challenges posed by declining student well-being, eco-anxiety, and diminished interest in projects, notably among older students. Puberty, environmental grief, and post-pandemic effects are identified as contributing factors. Teachers emphasise the importance of hands-on activities within project curricula to mitigate these challenges, bridging the gap between theory and application. Collaborative decision-making and planning also play a crucial role, with difficulties arising from perceiving sustainability projects as solely science-oriented. Furthermore, our study suggests that while long-term partnerships with external stakeholders are valuable, it is essential to limit the frequency of projects to prevent burnout among participants. In conclusion, our findings underscore the need for a holistic approach to project design, including mental health considerations and interdisciplinary collaboration, to maximise the positive impact of such initiatives in an ever-changing educational landscape.

6

Barriers to the implementation of projects within scientific and industrial consortia – analysis from the point of view of enterprises

Szczepaniak Waldemar

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 176

645--659

EN

Purpose: to identify and assess barriers to enterprises within scientific and industrial consortia implementing projects. Design/methodology/approach: this paper presents the results of mixed studies involving preliminary qualitative research in the form of unstructured interviews with project managers implemented within scientific and industrial consortia, followed by quantitative research using a questionnaire among representatives of enterprises from a group of such consortia. Findings: the effect of the research is the identification of key barriers from the point of view of enterprises in the implementation of projects by scientific and industrial consortia. Research limitations/implications: the results of the research will improve our understanding of the barriers encountered by enterprises participating in the implementation of projects within scientific and industrial consortia. The next stage of research should include an assessment of barriers from the point of view of public HEIs participating in the joint implementation of projects by scientific and industrial consortia. Practical implications: the results of the research will contribute to an increase in the absorption capacity of consortia consisting of private enterprises and public universities and may affect the intensification of work aimed at obtaining funds and joint implementation of projects within scientific and industrial consortia. Social implications: the results of the research may help to increase interest in implementing research and development projects by scientific and industrial consortia, which will result in the transfer of modern solutions from the world of science to industry, bringing specific economic and social benefits. Originality/value: to identify key barriers to scientific and industrial consortia implementing projects and the scope for enterprises to eliminate these barriers.

7

Toward a sustainable future: CSR adoption by family smes in the moroccan context

Quiddi Oumaima, Habba Badr

Polish Journal of Management Studies

|

2023

|

Vol. 28. No. 1

263--278

EN

In Moroccan family SMEs, a critical managerial challenge emerges the disparity between the latent potential for CSR adoption and the barriers encountered in practice. This paper aims to investigate the perceptions, drivers, and barriers that hinder CSR practices within this context. By delving into these intricacies, the present research seeks not only to explore but also to provide valuable insights to family SMEs and policymakers that can bridge the gap and contribute to effective CSR integration. Thus, qualitative and exploratory approach was conducted based on face-to-face interviews with 10 Moroccan family firm CEOs and owners. The results reveal that family SMEs in Morocco are characterized by informal, spontaneous, and unconscious CSR practices. They perceive several motives and outcomes to CSR adoption on both firm and family levels. However, some barriers to CSR adoption were identified, including the firm size, financial resources, the perception of CSR as optional rather than mandatory, and a predominant focus on compliance rather than proactive engagement. Resistance to change was also observed, underscoring the importance of raising awareness and fostering support and guidance to family SMEs. Exploring the perceptions about the factors that impede or facilitate the adoption of CSR in an emerging context such as Morocco offers valuable insights for practitioners, policymakers, and researchers interested in promoting sustainable and responsible business practices within the family SMEs of Morocco.

PL

W marokańskich rodzinnych MŚP krytycznym wyzwaniem menedżerskim jest rozbieżność między ukrytym potencjałem przyjęcia CSR a barierami napotykanymi w praktyce. Niniejszy artykuł ma na celu zbadanie percepcji, czynników i barier, które utrudniają praktyki CSR w tych warunkach. Zagłębiając się w te zawiłości, badanie ma na celu nie tylko zbadanie, ale także dostarczenie cennych informacji rodzinnym MŚP i decydentom, które mogą wypełnić lukę bsdswczą i przyczynić się do skutecznej integracji CSR. W związku z tym zastosowano jakościowe i eksploracyjne techniki oparte na bezpośrednich wywiadach z 10 marokańskimi prezesami i właścicielami firm rodzinnych. Wyniki pokazują, że rodzinne MŚP w Maroku charakteryzują się nieformalnymi, spontanicznymi i nieświadomymi praktykami CSR. Identyfikuje się kilka motywów i rezultatów przyjęcia CSR zarówno na poziomie firmy, jak i rodziny. Zidentyfikowano jednak pewne bariery dla przyjęcia CSR, w tym wielkość firmy, zasoby finansowe, postrzeganie CSR jako opcjonalnego, a nie obowiązkowego modelu oraz dominujący nacisk na zgodność, a nie proaktywne zaangażowanie. Zaobserwowano również opór wobec zmian, co podkreśla znaczenie podnoszenia świadomości oraz wspierania wsparcia i doradztwa dla rodzinnych MŚP. Badanie postrzegania czynników, które utrudniają lub ułatwiają przyjęcie CSR w kontekście wschodzącym, takim jak Maroko, oferuje cenne informacje dla praktyków, decydentów i badaczy zainteresowanych promowaniem zrównoważonych i odpowiedzialnych praktyk biznesowych w rodzinnych MŚP w Maroku.

8

The challenges and solutions to implementing the lean concept: the case of Lithuanian companies

Vienažindienė Milita, Čiarnienė Ramunė

Polish Journal of Management Studies

|

2023

|

Vol. 28, No. 2

423--440

EN

Lean philosophy is one of the wide-ranging ways to promote efficiency while emphasizing a high level of awareness about the customer. Despite the attempts by multiple companies worldwide to implement partial or whole spectrum of the Lean concept for better performance, the failure rate in the Lean transformation among organizations reaches as high as 90%. The paper aims to identify the main challenges and barriers to Lean implementation in Lithuania and to provide proposals on how to facilitate it. To achieve this aim, the authors of the paper present a theoretical conceptual model that illustrates the main benefits, barriers, and proposals for successful Lean implementation. Based on the theoretical analysis, qualitative research in the form of semi-structured interviews based on open-ended questions was used. The results of empirical research revealed that most companies implement the Lean concept with the aim to reduce different types of waste, simplify the processes and make them more efficient, increase production capacity, and ensure more effective customer service. The most successful Lean tools addressing the existing problems are 5S (6S), process mapping, standardization, visual management, Kaizen, and Kanban. The main barriers which delay Lean transformations can be grouped into people-related, organizational, and process-related. Employee training, motivation, Lean leadership, and creation of an enabling culture could be the main recommendations for the facilitation of challenges and barriers to Lean implementation.

PL

Filozofia Lean jest jednym z szeroko zakrojonych sposobów promowania wydajności przy jednoczesnym podkreśleniu wysokiego poziomu świadomości oczekiwań klienta. Pomimo podejmowanych przez wiele firm na całym świecie prób wdrożenia części lub całego spektrum koncepcji Lean w celu uzyskania lepszych wyników, wskaźnik niepowodzeń w transformacji Lean wśród organizacji sięga nawet 90%. Artykuł ma na celu zidentyfikowanie głównych wyzwań i barier związanych z wdrażaniem Lean na Litwie oraz przedstawienie propozycji ukierunkowanej na poprawę skuteczności wdrożeń. Aby osiągnąć ten cel, autorzy artykułu przedstawiają teoretyczny model koncepcyjny, który ilustruje główne korzyści, bariery i propozycje udanego wdrożenia Lean. W oparciu o analizę teoretyczną zastosowano badania jakościowe w formie częściowo ustrukturyzowanych wywiadów opartych na pytaniach otwartych. Wyniki badań empirycznych wykazały, że większość firm wdraża koncepcję Lean w celu zmniejszenia różnych rodzajów marnotrawstwa, uproszczenia procesów i zwiększenia ich wydajności, zwiększenia zdolności produkcyjnych i zapewnienia bardziej efektywnej obsługi klienta. Najskuteczniejsze narzędzia Lean rozwiązujące istniejące problemy to 5S (6S), mapowanie procesów, standaryzacja, zarządzanie wizualne, Kaizen i Kanban. Główne bariery opóźniające transformację Lean można podzielić na te związane z ludźmi, organizacją i procesami. Szkolenie pracowników, motywacja, przywództwo Lean i tworzenie sprzyjającej kultury mogą być głównymi zaleceniami dotyczącymi ułatwiania wyzwań i barier we wdrażaniu Lean.

9

Investigation into the key barriers to achieving UK “Construction 2025” Strategy targets

Dziekonski Krzysztof, Mascarenhas Francis, Mahamadu Abdul Majeed, Manu Patrick

Engineering Management in Production and Services

|

2023

|

Vol. 15, no. 4

116--127

EN

The “Construction 2025” is a United Kingdom (UK) Government Strategy introduced in 2013 to improve the construction industry in the United Kingdom by meeting outlined performance targets by 2025. However, with only a few years left to reach the targets, it is unclear how much industry is advancing to meet them. This paper reviews the progress to achieve the Strategy targets. The data collected from 96 UK construction professionals was utilised to assess the key barriers to achieving the UK “Construction 2025” Strategy targets. Results indicate that industry professionals are uncertain about reaching the reduction in overall cost and time targets by 2025. However, they are more positive about reducing greenhouse gas emissions and the trade gap. In terms of the key barriers, the results revealed a reluctance to adopt change, lack of implementation of new technology, fragmentation in the industry, and failure to adopt modern construction methods as the key barriers to the Strategy targets. The research is the first attempt at a comprehensive assessment of the progress and barriers to the UK “Construction 2025” Strategy. The results reinforce the call for government initiatives to transform the industry.

10

Managing the process of adjusting the competences of employees aged forty or over to the requirements of industry 4.0

Zembski Sławomir, Ulewicz Robert

Technical Transactions

|

2022

|

Vol. 119, iss. 1

art. no. e2022014

EN

The article presents the preliminary results of research in the field of preparing employees aged forty or over to the challenges of industry 4.0. Based on literature research and the results of own research, an assessment of the current human resources in the automotive industry was presented, with a particular emphasis on the age structure and digital competences. The main barriers in the process of preparing forty-plus employees to the requirements of the work environment 4.0 were identified. Existing training methods were assessed. It was indicated that PBL in the field of acquiring digital competences in the group of forty-plus employees has great potential to achieve the success rate of bridging the digital competency gap.

11

Green Energy in the Caribbean: Influence on Toursim and Economic Development

Tazikhina Tatiana, Kvasha Vladimir Kvasha, Solovova Yulia, Guliev Igbal

Problemy Ekorozwoju

|

2022

|

Vol. 17, nr 1

279--287

EN

The green energy agenda has become one of the most important issues in international relations. Many island states of the Oceania have taken the course of green economy construction. The Caribbean states are in some way similar to the Oceania ones and have also made several steps towards greener future. Some of these states are tightly connected with international tourism, leading to the high dependence of their economies from touristic revenues. The article examines this interconnection, including economic component in the analysis. The major question of the article is how does (or doesn’t) tourism influence the development of green energy in the Caribbean states. The two major economies examined in the region are Cuba and Dominican Republic as the two examples of the totally different economic systems and approaches to the development of the green energy. The key findings of the article include such conclusions as the possibility of synergetic interdependence between tourism, economy and green energy and the positive effects this interdependence has. The other finding is that the Cuban method of introducing green energy is less effective than the Dominican one. The novelty of the article includes the comparison of the two economic models in the Caribbean and the development of strategies for the green energy proliferation in the countries.

PL

Agenda zielonej energii stała się jedną z najważniejszych kwestii w stosunkach międzynarodowych. Wiele wyspiarskich stanów Oceanii przeszło na kurs budowy zielonej gospodarki. Państwa karaibskie są w pewien sposób podobne do krajów Oceanii i również poczyniły kilka kroków w kierunku bardziej ekologicznej przyszłości. Niektóre z tych państw są ściśle powiązane z turystyką międzynarodową, co prowadzi do silnego uzależnienia ich gospodarek od przychodów z turystyki. W artykule przeanalizowano to powiązanie, uwzględniając w analizie komponent ekonomiczny. Głównym pytaniem artykułu jest to, w jaki sposób turystyka wpływa (lub nie) na rozwój zielonej energii w krajach karaibskich. Dwie główne gospodarki badane w regionie to Kuba i Dominikana jako dwa przykłady całkowicie odmiennych systemów gospodarczych i podejść do rozwoju zielonej energii. Do kluczowych ustaleń artykułu należą takie wnioski, jak możliwość synergicznej współzależności między turystyką, gospodarką i zieloną energią oraz pozytywne skutki tej współzależności. Drugim wnioskiem jest to, że kubańska metoda wprowadzania zielonej energii jest mniej skuteczna niż dominikańska. Nowością artykułu jest porównanie dwóch modeli gospodarczych na Karaibach oraz opracowanie strategii proliferacji zielonej energii w tych krajach.

12

Factors influencing the application of green logistics: findings from the lithuanian logistics center

Jefimovaitė Laura, Vienažindienė Milita

Polish Journal of Management Studies

|

2022

|

Vol. 25, No. 1

193--212

EN

The transition to green logistics (GL) and application of the GL practices, besides other solutions, are aimed at abatement of the negative environmental effects and compliance with the European Green Deal objectives. Nonetheless, the GL practices are not usually manifested in the companies’ activities. The aim of this article is to identify the drivers and barriers of application of the GL and verify their manifestation by using the case of a logistics centre in Lithuania. For this purpose, the methods of systematic scientific analysis of literature and qualitative research were employed. Based on the scientific literature analysis, the internal and external factors influencing the application of GL were identified. They included the costs, efficiency, image, clients, competitors, and regulation compliance. The majority of the factors may act as drivers or barriers of application of the GL in corporate practices. The manifestation of the drivers and barriers was empirically verified and the GL practices implemented were identified by the qualitative study. The form of a semi-structured interview was used for the qualitative study by using the case of a logistics centre in Lithuania. According to the findings of the empirical study, positive image, reduction of financial costs, and regulation compliance were the drivers of application of the GL practices. Meanwhile, the need for substantial initial investments, lack of technical expertise, challenges related to employee engagement, and lack of interest of the long-term partners were considered as the barriers.

PL

Przejście na zieloną logistykę (GL) i stosowanie praktyk GL, obok innych rozwiązań, ma na celu złagodzenie negatywnych skutków dla środowiska i zgodność z celami Europejskiego Zielonego Ładu. Jednak praktyki GL zwykle nie przejawiają się w działaniach spółek. Celem artykułu jest identyfikacja czynników i barier stosowania GL oraz weryfikacja ich przejawów na przykładzie centrum logistycznego na Litwie. W tym celu wykorzystano metody systematycznej naukowej analizy literatury oraz badań jakościowych. Na podstawie analizy literatury naukowej zidentyfikowano wewnętrzne i zewnętrzne czynniki wpływające na stosowanie GL. Obejmowały one koszty, wydajność, wizerunek, klientów, konkurencję i zgodność z przepisami. Większość czynników może działać jako czynniki napędzające lub bariery stosowania KG w praktykach korporacyjnych. Przejawy czynników i barier zostały zweryfikowane empirycznie, a wdrożone praktyki KG zostały zidentyfikowane w badaniu jakościowym. Do badania jakościowego wykorzystano formę wywiadu częściowo ustrukturyzowanego na przykładzie centrum logistycznego na Litwie. Zgodnie z wynikami badania empirycznego pozytywny wizerunek, redukcja kosztów finansowych oraz zgodność z regulacjami były czynnikami decydującymi o stosowaniu praktyk KG. Tymczasem za bariery uznano potrzebę znacznych inwestycji początkowych, brak wiedzy technicznej, wyzwania związane z zaangażowaniem pracowników oraz brak zainteresowania partnerów długoterminowych.

13

Analysis of problems and barriers in construction sites processes

Tabrizikahou Alireza, Nowotarski Piotr

Materiały Budowlane

|

2022

|

nr 12

88--91

EN

There are various problems in modern construction sites. Some of these problems affect a construction process directly while some have side effects such as global warming. The purpose of this study was to find the most important problems based on two different methods. Firstly, by using statically and comprehensive analysis of top cited articles the most important problems based on Web of Science database and data comparison were given in execution and monitoring stage of a construction project. Secondly certain number of construction engineers were asked to define the most important problems by ranking eight determined problems based on their importance. In general lack of skilled workers on site were considered as the most important problem while shortage in site equipment as the least important one based on presented assumptions.

PL

Na współczesnych placach budowy występują różne problemy. Niektóre z nich wpływają bezpośrednio na proces budowlany, podczas gdy inne mają skutki uboczne, takie jak np. globalne ocieplenie. Celem tego artykułu było znalezienie najważniejszych problemów na podstawie dwóch różnych metod. Po pierwsze, za pomocą analizy statystycznej i kompleksowej najczęściej cytowanych artykułów, na podstawie bazy Web of Science i porównania danych, podano najważniejsze problemy na etapie realizacji i monitorowania projektu budowlanego. Po drugie, poproszono pewną liczbę inżynierów budowlanych o zdefiniowanie najważniejszych problemów przez uszeregowanie ośmiu określonych według ich ważności. Ustalono, że brak wykwalifikowanych pracowników na budowie został uznany za najważniejszy problem, podczas gdy brak sprzętu za najmniej ważny (na podstawie przyjętych i opisanych założeń).

14

Aktualizacja polityki państwa w zakresie partnerstwa publiczno-prywatnego (cz. 1)

Bugajski Wojciech

Budownictwo i Prawo

|

2022

|

R. 25, nr 2

31--33

PL

Celem artykułu jest analiza założeń polityki państwa w zakresie partnerstwa publiczno-prywatnego w Polsce. W cz. 1 artykułu została zastosowana metoda desk research, obejmująca analizę danych zastanych pochodzących ze źródeł publicznych (literatura branżowa oraz internet-web research). W artykule zaprezentowano wybrane aspekty zagadnień teoretycznych odnoszących się do partnerstwa publiczno-prywatnego versus polityka państwa w tym obszarze. Przywołano podstawowe definicje PPP, opisano istotę tego mechanizmu oraz poddano analizie wybrany model PPP - hybrydowy. Wybrane proponowane przez rząd założenia usprawnień działań w obszarze PPP w Polsce zostaną zaprezentowane w kolejnym artykule.

EN

The aim of the article is to analyze selected examples of public-private partnership on national roads in Poland. In the article the desk research method was used, which included analysis of existing data from public sources (industry literature and internet-web research). Own (primary) research was also used, which was obtained using a questionnaire survey addressed to the Ministry of Infrastructure. In the first part of the series of articles in the above-mentioned the subject was attempted to review the theoretical selected issues related to public-private partnership. Selected basic PPP definitions were recalled, the essence of this mechanism was described, and the selected PPP hybrid model was analyzed. An analysis of selected empirical examples of PPP will be presented in the next article.

15

Raport NIK o barierach w rozwoju odnawialnych źródeł energii

Jastrzębski Michał

Przegląd Papierniczy

|

2021

|

R. 77, nr 8

442--443

PL

17 sierpnia br. Najwyższa Izba Kontroli opublikowała raport o wynikach kontroli, zatytułowany „Bariery rozwoju odnawialnych źródeł energii”. Zgodnie z założeniami, dokonano oceny zadań ministrów (w kolejnych okresach byli to odpowiednio: Minister Energii, Minister Aktywów Państwowych, Minister Klimatu oraz Minister Klimatu i Środowiska).

16

Nature and potential barriers of facility management in manufacturing enterprises

Potkány Marek, Kamodyová Paula, Stasiak-Betlejewska Renata, Lesníková Petra

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 23, No. 1

327--340

EN

Facility management as a coordination tool for the management of support business processes has the potential to improve the quality of processes, generate cost savings and create space and time to manage the core business activities. The main aim of the paper is to presents the awareness level of the use of facility management, as well as the forms of its management and the primary implementation barriers in Slovak business environment. The questionnaire survey method in environment of manufacturing SMEs was used. For assessing the representativeness of the sample and evaluating working hypotheses were used the selected statistical methods. The research results confirm the low level of awareness about managerial approach coordinating the management of all supporting business processes. As regards the preferred form of management it is concerned of outsourcing and insourcing principles combination and the key barriers include ignorance of facility management nature and its effects.

PL

Zarządzanie obiektami jako narzędzie koordynacyjne do zarządzania wspierającymi procesami biznesowymi ma potencjał do poprawy jakości procesów, generowania oszczędności oraz tworzenia miejsca i czasu na zarządzanie podstawową działalnością biznesową. Głównym celem artykułu jest przedstawienie poziomu świadomości wykorzystania zarządzania obiektami oraz form jego zarządzania i podstawowych barier wdrożeniowych w słowackim środowisku biznesowym. Zastosowano metodę ankietową w środowisku MŚP produkcyjnych. Do oceny reprezentatywności próby i oceny hipotez roboczych zastosowano wybrane metody statystyczne. Wyniki badań potwierdzają niski poziom świadomości na temat podejścia menedżerskiego koordynującego zarządzanie wszystkimi wspierającymi procesami biznesowymi. Jeśli chodzi o preferowaną formę zarządzania, to chodzi o połączenie zasad outsourcingu i insourcingu, a do głównych barier należy nieznajomość charakteru zarządzania obiektem i jego skutków.

17

Barriers to implementation of business process governance mechanisms

Jurczuk Arkadiusz

Engineering Management in Production and Services

|

2021

|

Vol. 13, no. 4

22--38

EN

One of the main challenges in implementing process-oriented management is establishing a governance mechanism in the organisation. It creates a coherent framework for the execution, management and perception of business processes, which is the foundation of consistent Business Process Management (BPM). Process governance (PG) refers to an organisation’s ability to manage its relationships with all process stakeholders and support the value chain for its customers. Its implementation involves establishing process regulation mechanisms and stakeholder-oriented criteria to support prioritisation, cascading, and change management within BPM initiatives. A review of the domain literature reveals that while process governance has been discussed from several but separated perspectives (strategy, business roles, performance, and maturity), only a few studies identify and synthesise the barriers to its implementation in organisations. The paper mainly aims to identify and classify the key barriers to the implementation of process governance. The author’s approach refers to the six core elements of Business Process Management capability and process governance frameworks. Research results confirm that most process governance barriers polarise around the competence gaps of the process stakeholders and the immaturity of the process-oriented culture of companies. Another significant group of constraints to process governance arises from the existing organisation’s structure. They are mainly related to the proper division of responsibilities and a weak position or the lack of BPM centres of excellence. The research contributes to the literature on management by identifying potential barriers to business process governance that constrain BPM initiatives. The identified PG challenges can provide a basis for developing a theoretical framework for Business Process Management and models for BPM success factors.

18

Barriers to using of quintuple helix model to create innovations in Polish regions

Łącka Irena

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2020

|

z. 146

233--251

EN

Purpose: The main purpose of the paper is to present and discuss the assumptions of the model and indicate whether the regional innovativeness can be improved with the help of multi-branch co-operation oriented so as to form new solutions to contemporary development problems. An additional purpose of the paper is to indicate barriers that hinder the application of this form of co-operation in Polish regions. Design/methodology/approach: The paper has theoretical and reviewing nature. It was drawn up based on an analysis of the literature on the topic and the results of foreign authors’ research along with the information obtained from practicians (management board members of the cluster active in the West Pomeranian region). Findings: Quintuple Helix model is a concept which explains the principles and effects of co-operation for the improvement of regional innovativeness and development in the conditions of the natural environment challenges and sustainable development. This co-operation is built between regional partners of innovative processes. The experience of highly developed countries shows that such organized cooperation is effective. In Poland, this concept is very rarely used, and its implementation encounters significant barriers. Practical implications: The presented considerations are important for entities of regional innovative networks. They will gain knowledge of the Quintuple Helix concept in the light of the challenges of the modern world (economic, ecological, demographic, cultural and others). In addition, they learn the essence and scope of barriers to introducing effective innovative cooperation. This will allow them to reduce barriers. In the future, new solutions to problems of the development of society and economy will appear in Polish regions faster. Originality/value: The added value of the article is the presentation of the Quintuple Helix model as a tool to solve sustainable development problems in the region. This concept is not widely known in Poland, nor used in the mesoscale. This is due to the lack of interdisciplinary research on this issue and very strong barriers to such cooperation. They are found in all elements of this model. Its practical implementation requires their removal. In the article, the author diagnosed and described them.

19

The features of female entrepreneurship development in Kazakhstan : an analytical survey

Onyusheva Irina, Meyer Natanya

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 21, No. 1

265--282

EN

The given article is devoted to the contemporary concepts of female entrepreneurship and its features, particularly the case of Kazakhstan as the leading developing country of Central Asia. The importance of female entrepreneurship development has been highlighted as a key economic factor forming the innovation potential of the modern economy resulting in stable economic growth within a country. The research methodology of this paper is based on conducting a historical retrospective, comparative analysis of existing patterns of macroeconomic development, political and social issues in the context of the female entrepreneurship formation and development. It also implemented problematic analyses, systematic vision, causes and consequences analysis and expert assessment, interviewing and broad online survey. The methodology of the research is based on both primary and secondary data collected and processed. Taking into account the specifics and key problems female entrepreneurs face, possible solutions and recommendations on how to improve the current social and economic situation to unleash the female entrepreneurship potential of Kazakhstan are proposed.

PL

Niniejszy artykuł poświęcony jest współczesnym koncepcjom przedsiębiorczości kobiet i ich cechom, w szczególności przypadkowi Kazachstanu jako wiodącego rozwijającego się kraju Azji Środkowej. Znaczenie rozwoju przedsiębiorczości kobiet zostało podkreślone jako kluczowy czynnik ekonomiczny kształtujący potencjał innowacyjny nowoczesnej gospodarki, powodujący stabilny wzrost gospodarczy w kraju. Metodologia badań tego artykułu opiera się na przeprowadzeniu historycznej retrospektywnej analizy porównawczej istniejących wzorców rozwoju makroekonomicznego, zagadnień politycznych i społecznych w kontekście kształtowania i rozwoju przedsiębiorczości kobiet. Wdrożono także analizy problematyczne, systematyczne widzenie, analizę przyczyn i konsekwencji oraz ocenę ekspertów, wywiady i szeroką ankietę internetową. Metodologia badań opiera się zarówno na pierwotnych, jak i wtórnych danych zebranych i przetworzonych. Biorąc pod uwagę specyfikę i kluczowe problemy, przed którymi stają kobiety-przedsiębiorcy, proponuje się możliwe rozwiązania i zalecenia dotyczące poprawy obecnej sytuacji społeczno-ekonomicznej w celu uwolnienia potencjału przedsiębiorczości kobiet w Kazachstanie.

20

Perspektywy rozwoju energetyki wodnej w Polsce

Kasperek Robert

Polish Journal for Sustainable Development

|

2020

|

T. 24, cz. 2

29--38

PL

W pracy przeanalizowano aktualny stan energetyki wodnej oraz możliwości jej rozwoju. Techniczny potencjał hydroenergetyczny Polski będący na poziomie 12 tys. GWh/rok jest wykorzystany obecnie w 20%. Możliwości zwiększenia mocy instalowanych oraz produkcji energii dotyczą przede wszystkim małej energetyki wodnej w zakresie mocy do 5 MW. Na przykładzie rzeki Odry i Oławy pokazano, że można pozyskać jeszcze sporo czystej i odnawialnej energii. Perspektywy intensywniejszego rozwoju energetyki wodnej w Polsce są optymistyczne, natomiast istnieją bariery, które spowalniają jej rozwój. Przynależność Polski do UE oraz dyrektywy środowiskowe, klimatyczne i energetyczne wymuszają znaczne zaangażowanie państwa w rozwój energetyki wodnej.

EN

The paper analyzes the current state of hydropower and the possibilities of its development. The technical hydropower potential of Poland at the level of 12 thousand. 20% of GWh/year is currently used. Possibilities of increasing installed capacity and energy production relate mainly to small hydropower in the power range up to 5 MW. The example of the Odra and Oława Rivers shows that a lot of clean and renewable energy can still be obtained. The prospects for a more intensive development of hydropower in Poland are optimistic, but there are barriers that slow down its development. Poland's membership in the EU and environmental, climate and energy directives force the state to be significantly involved in the development of hydropower.