PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Kształtowanie struktury kwalifikacyjnej zatrudnienia w warunkach produkcji kastomizowanej

Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
EN
Determining the qualitative structure of employment in customized production
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
The considered issue refers to manufacturing in conditions of variable human resource needs. The aim of the paper was to develop the method for determining the structure of employment from the viewpoint of desired employee skills and qualifications, including multiskilling. The method was verified on the example of production data of the company manufacturing glass shielding systems in conditions of customized production.
Rocznik
Strony
32--38
Opis fizyczny
Bibliogr. 11 poz., wykr.
Twórcy
autor
  • Katedra Inżynierii Produkcji, Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej, Willowa 2, 43-309 Bielsko-Biała, Polska
  • Katedra Inżynierii Produkcji, Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej, Willowa 2, 43-309 Bielsko-Biała, Polska, mpuda@ath.bielsko.pl
Bibliografia
  • [1] Atkinson J., Manpower strategies for flexible organization. “Personnel Management”, August 1984, pp. 28-31.
  • [2] Baron-Puda M., Systemy motywowania. Wartościowanie pracy i różnicowanie wynagrodzeń pracowników produkcyjnych. Wydawnictwo Naukowe Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, Bielsko-Biała 2015.
  • [3] Baron-Puda M., Różnicowanie wynagrodzeń pracowników w warunkach produkcji jednostkowej i małoseryjnej. „Zarządzanie Przedsiębiorstwem”, nr 2/2004, s. 2-10.
  • [4] Borkowska S., Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie.Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Warszawa 2012.
  • [5] Da Silveira G., Borenstein D., Fogliatto F. S., Mass customization: Literature review and research directions. “International Journal of Production Economics”, no. 72, 2001, pp. 1-13.
  • [6] Fogliatto F.S., Da Silveira G., Borenstein D., The mass customization decade: An updated review of the literature. “International Journal of Production Economics”, no. 138.1, 2012, pp. 14-25.
  • [7] Hopp W.J., Tekin E., Van Oyen M.P., Benefits of Skill Chaining in Serial Production Lines with Cross-Trained Workers. “Management Science”, Vol. 50, No. 1, January 2004, pp. 83-98.
  • [8] Kumar A., Mass customization: manufacturing issues and taxonomic analyses. “International Journal of Flexible Manufacturing Systems”, Vol. 19, 2007, pp. 625-629.
  • [9] Luo X., Tu Y., Tang J., Kwong C.K., Optimizing customer’s selection for configurable product in B2C e-commerce application. “Computers in Industry”, no. 59, 2008, pp. 767-776.
  • [10] Mleczko J., Manufacturing processes creating with use of dynamic classification in conditions of unit and small-batch production. Publishing House of University of Bielsko-Biała, Bielsko-Biała 2014.
  • [11] Więcek D., Metody szacowania kosztów na etapie projektowania i kształtowania procesów produkcyjnych. „Zarządzanie Przedsiębiorstwem”, nr 4/2015, s. 25-30.
Uwagi
Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę (zadania 2017).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-ff162347-dfc4-422b-8641-9f81889b279e
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.