PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Mediacja : formą zarządzania konfliktem

Autorzy
Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
EN
Mediation : form of conflict management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
PL
W artykule poruszono problematykę mediacji jako formy zarządzania konfliktem. W polskim systemie prawnym, jak również w dziedzinie zarządzania, mediacji przypisuje się coraz to szersze znaczenie, gdyż w odróżnieniu od innych form rozwiązywania sporów, ma ona charakter ugodowy. Celem artykułu jest podkreślenie specyfiki komunikacji i występujących w organizacji konfliktów oraz zaprezentowanie mediacji, jako alternatywnej metody ich rozwiązywania.
EN
The article consists of two chapters, introduction and summary. It deals with mediation as a form of conflict management. Increasing importance is being attached to mediation both in polish legal system and business management as contrary to other forms of conflict resolution it is a conciliatory method. The article aims to emphasise characteristics of communication and conflicts occurring in organization as well as present mediation as an alternative method of conflict resolution.
Rocznik
Strony
107--116
Opis fizyczny
Bibliogr. 24 poz., tab.
Twórcy
autor
  • Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Wydział Prawa
Bibliografia
  • [1] Armstrong M., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa.
  • [2] Balawejder B., 1992, Konflikty interpersonalne, analiza psychologiczna, Katowice.
  • [3] Barański J., Waszyński E., Steciwko A., 2000, Komunikowanie się lekarza z pacjentem. Empatia - troska - intymność - autonomia - prawo, Wrocław.
  • [4] Dauter B., 2014, Metodyka pracy sędziego sądu administracyjnego, Wolters Kluwer, Warszawa.
  • [5] Dubisz S., 2003, Uniwersalny słownik języka polskiego, Warszawa.
  • [6] Ereciński T., Gudowski J., Jędrzejewska M., 2006, Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz. Część pierwsza - Postępowanie rozpoznawcze. Część druga - Postępowanie zabezpieczające, t. 2, Warszawa.
  • [7] Gmurzyńska E., Morek R., 2009, Mediacje. Teoria i praktyka, Warszawa.
  • [8] Gray J., 2001, Dwie twarze liberalizmu, Warszawa.
  • [9] Groszyk H., Korybski A., 1990, Konflikt interesów i prawo, Warszawa.
  • [10] Gut J., Haman W., 2003, Docenić konflikt, Warszawa.
  • [11] Jakubiak-Mirończuk A., 2010, Negocjacje dla prawników: Prawo cywilne, Wolters Kluwer, Warszawa.
  • [12] Kowalski T., 1992, Współczesne tendencje w usprawnianiu procesu kierowania szkołą, „Edukacja”, Nr 4.
  • [13] Kurczewski J., 1982, Spór i sądy, Warszawa.
  • [14] Moore C., 1996, The Mediation Process: Practical Strategies for Resohing Conflict, Jossey-Bass Publishers, San Francisco.
  • [15] Morawski L., 1993, Proces sądowy, a instytucje alternatywne na przykładzie sporów cywilnych, „Państwo i Prawo”, Nr 1.
  • [16] Nęcki Z., 1992, Komunikowanie interpersonalne, Kraków.
  • [17] Piotrkowski K., 2011, Organizacja i zarządzanie, Wydawnictwo Almamer, Warszawa.
  • [18] Potocki A., 2005, Nowoczesne metody zarządzania konfliktem w organizacjach, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie”, Nr 672.
  • [19] Sobkowiak B., 2005, Interpersonalne i grupowe komunikowanie się w organizacji, Poznań - Wrocław.
  • [20] Stoner J.A.F., Wankel Ch., 2002, Kierowanie, Warszawa.
  • [21] Świeżak R., 1998, Idea mediacji, „Jurysta”, Nr 4.
  • [22] Wach M., 2009, Odpowiedzialność arbitra sądu polubownego, ADR, Nr 4.
  • [23] Walczak-Duraj D., 1996, Wykłady z socjologii, Łódź.
  • [24] Waluk J., 2002, Mediacja jako instytucja dla pokrzywdzonego, „Mediator”, Nr 20.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-ced0e290-cc99-4adb-95eb-460dee94533f
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.