PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Doskonalenia menedżerów w aspekcie kulturowym

Autorzy
Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Identyfikatory
Warianty tytułu
EN
Managerial development in cultural aspect
Języki publikacji
PL
Abstrakty
PL
Celem artykułu jest zaprezentowanie różnic wynikających z kultury organizacyjnej a wpływających na procesy doskonalenia menedżerów. Przedstawione zostaną zagadnienia dotyczące tego w jaki sposób organizowany jest proces rozwoju, kto jest za niego odpowiedzialny oraz jakim celom służy w różnych krajach.
EN
The aim of the paper is to present cultural difference in managerial development. The details of developmental process in cross culture context such; as: aims, methods, training needs analysis, responsibilities will be discussed.
Czasopismo
Rocznik
Strony
65--70
Opis fizyczny
Bibliogr. 8 poz.
Twórcy
  • Zakład Organizacji i Zarządzania, Uniwersytet Marii Curie - Skłodowskiej
Bibliografia
  • [1] EVANS P., Apple Computer, INSEAD, case, 24, 1986, s. 195.
  • [2] FRANCIS J., Training Across Cultures", w: red. Albrecht M., „International HRM, managing Diversity in the Workplace, Blackwell, 2001.
  • [3] GEBER B., Managing Diversity, w: Training, 1990, 27(7), s. 23-30.
  • [4] HOFSTEDE G., Cultural differences in teaching and learning. International Journal of Intercultural Relations, 1986, 10(3), s. 301-20.
  • [5] HOLVINO E., Training of Trainer Manual, Brattleboro, Experiment in International Living, 1982.
  • [6] KOLB D., Four styles of managerial learning, w: Kolb D.A., Rubin I.М., McIntyre J.M.(red.): Organizational Psychology :A Book of Readings, 2wyd, Prentice Hall, Englewood Cliffs, Nowy York, 1974, 27.
  • [7] NONAKA J., The knowledge - creating company. Harvard Business Review, November-December, 1991, s.96- 104.
  • [8] STEWART R., BARSOUX J., KIESER A., GANTER D., WALGENBACH P., Managing in Britain and Germany. Macmillan, London, 1994.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-LODC-0003-0037
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.