Narzędzia help

Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
first last
cannonical link button

http://yadda.icm.edu.pl:80/baztech/element/bwmeta1.element.baztech-article-BPP1-0087-0051

Czasopismo

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

Tytuł artykułu

Metoda analizy i oceny czynników powodujących monotonię

Autorzy Ścigaj, M. 
Treść / Zawartość http://www.zeszyty.fem.put.poznan.pl/
Warianty tytułu
EN The method of analysis and evaluation of factors genering monotony
Języki publikacji PL
Abstrakty
PL Monotonia jest jednym z głównych problemów współczesnej ergonomii, humanizacji i organizacji pracy. Pomimo częstotliwości, z jaką występuje, charakter tego zjawiska nie pozwala jednoznacznie ocenić stopnia nasilenia jego objawów. W artykule przedstawiono metodę analizy i oceny czynników powodujących monotonię. Wyróżniono w związku z tym i opisano cztery obszary pracy człowieka, w których w określonych warunkach może wystąpić monotonia o różnym stopniu nasilenia. Uniwersalny charakter zaproponowanej metody pozwala na ocenę monotonii prawie na każdym stanowisku pracy.
EN Monotony is one of the main problems of modern ergonomics, humanisation and organisation of work. Despite the frequency with which it works, the character of this phenomenon does not allow to estimate the intensity level of its symptoms in an unambiguous manner. The article presents a method of analysis and evaluation of factors that generate monotony, as well as it highlights four fields of human's work in which in particular conditions monotony on various levels of intensity may appear. Universal character of the proposed method allows to estimate monotony in practically every post.
Słowa kluczowe
PL monotonia   metoda oceny   warunki pracy  
EN monotony   evaluation   work conditions  
Wydawca Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Czasopismo Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Rocznik 2007
Tom Nr 46
Strony 139--152
Opis fizyczny Bibliogr. 8 poz.
Twórcy
autor Ścigaj, M.
  • Zakład Inżynierii Środowiska Pracy, Uniwersytet Zielonogórski
Bibliografia
[1]Górska E., Diagnoza ergonomiczna stanowisk pracy, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 1998.
[2]Grela L., Monotonia pracy w przemyśle - przyczyny, skutki, przeciwdziałanie, IWZZ, Warszawa 1986.
[3]Konarska M., Monotonia jako czynnik obciążenia podczas pracy - ocena ryzyka zawodowego, Bezpieczeństwo Pracy, marzec 2003, nr 3 (380).
[4]Mikuła B., Człowiek a organizacja. Humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania w XX wieku, Antykwa, Kraków 2000.
[5]Okoń J., Paluszkiewicz L., Psychologia w zakładzie pracy, Wyd. Związkowe CRZZ, Warszawa 1967.
[6]Penc J., Szumpich S., Ergonomia przemysłowa a wydajność pracy, Instytut Wydawniczy CRZZ, Warszawa 1979.
[7]Stretau J., Psychologia, t. 3, Gdańskie Towarzystwo Psychologiczne, Gdańsk 2001.
[8]Franaszczuk L, Kopaczewska Z., Wpływ pracy monotonnej na osobowość pracowników, Prace CIOP, 1979, z. 102.
Kolekcja BazTech
Identyfikator YADDA bwmeta1.element.baztech-article-BPP1-0087-0051
Identyfikatory