Narzędzia help

Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
first last
cannonical link button

http://yadda.icm.edu.pl:80/baztech/element/bwmeta1.element.baztech-article-BPB4-0061-0014

Czasopismo

Przegląd Odlewnictwa

Tytuł artykułu

Organizacyjne uczenie się koncepcją dynamicznego rozwoju przedsiębiorstwa

Autorzy Jedryczko, M. 
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
EN Organisational training - the concept of a dynamic enterprise development
Języki publikacji PL
Abstrakty
PL Celem niniejszego artykułu jest prezentacja założeń organizacji uczącej się i koncepcji organizacyjnego uczenia się. W oparciu o literaturę przedmiotu oraz studia i badania dokonano przeglądu i analizy cech i założeń tego typu organizacji. Wskazano ponadto na wpływ koncepcji organizacyjnego uczenia się na rozwój pracowników i przedsiębiorstwa.
EN The aim of this paper is to present the bases of a trining organisation as well as the organisational trining concept. The review and analysis of properties and assumptions of this type of organisation was performed on the grounds of references and studies. An influence of the organisational training concept on the development of employees and enterprises - was pointed out.
Słowa kluczowe
PL edukacja   organizacja ucząca się  
EN education   organisational training  
Wydawca Stowarzyszenie Techniczne Odlewników Polskich
Czasopismo Przegląd Odlewnictwa
Rocznik 2012
Tom Vol. 62, nr 3-4
Strony 144--146
Opis fizyczny Bibliogr. 16 poz.
Twórcy
autor Jedryczko, M.
  • Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
1. Eastrrby-Smith M., Araijo L.: Organizational Learning: Current Debates and Opportunities, [in:] Organizational Learning and Learning Organization. Developments in Theory and Practice, (wd.) M. Easterby-Smith, L. Araujo, J. Burgoyne, Sage Publications, London, 1999
2. Garvin D.A.: Budowanie organizacji uczącej się, [w:] Zarządzanie Wiedzą, Wydawnictwo Helion, Gliwice, 2006
3. Huber G.P.: The Necessary Nature of Fuiture Firm. Attributes of Survivors in a Changing World, Sage Publications, Thousand Oaks, 2004
4. Jashapara A.: Zarząrzanie wiedzą. Zintegrowane podejście, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, 2006
5. Lisiecka K.: Systemy zarządzania jakością produktów. Metody analizy i oceny, Akademia Ekonomiczna w Katowicach, Katowice, 2009
6. Lundy O., Cowling A.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2000
7. Mikuła B.: Organizacja ucząca się, [w:] Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, (red.) B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki, centrum Doradztwa i Informacji Difin, Warszawa, 2007
8. Mikuła B.: Organizacje oparte na wiedzy, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków, 2006
9. Mikuła B. Pietruszka-Ortyl A., Potocki A.: Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku, wybrane koncepcje i metody, Difin, Warszawa, 2002
10. Mikuła B.: W kierunku organizacji inteligentnych, Wydawnictwo Antykwa, Kraków, 2001
11. Pedler M., Burgoyne J., Boydell T.: The Learning Company. A Strategy for Sustainable Development, McGraw-Hill, London, 1991
12. Perechuda K.: Metody zarządzania przedsiębiorstwem, Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu, Wrocław, 1998
13. Rokita J.: Organizacja ucząca się, Akademia Ekonomiczna w Katowicach, Katowice, 2003
14. Senge P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2002
15. Sowińska A.: Wybrane zagadnienia psychologii ekonomicznej, Akademia Ekonomiczna w Katowicach, Katowice, 2003
16. Zieniewicz K.: Współczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, 1999
Kolekcja BazTech
Identyfikator YADDA bwmeta1.element.baztech-article-BPB4-0061-0014
Identyfikatory