Narzędzia help

Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
first previous next last
cannonical link button

http://yadda.icm.edu.pl:80/baztech/element/bwmeta1.element.baztech-article-BAT9-0002-0036

Czasopismo

Przegląd Komunalny

Tytuł artykułu

Elastyczność polskiego rynku pracy Cz. III

Autorzy Żmuda, M.  Skica, T. 
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji PL
Abstrakty
PL Klasyczny model wykonywania pracy określa stosunek pracy między pracownikiem a zatrudniającym go pracodawcą (praca najemna, podporządkowana, zależna), nawiązany na podstawie bezterminowej umowy o pracę. Rozumie się tu pracę wykonywaną w pełnym wymiarze czasu, obejmującym powszechne dobowe i tygodniowe normy czasu pracy, w stałych godzinach i w określonym miejscu pracy, z reguły w siedzibie pracodawcy.
Słowa kluczowe
PL rynek pracy   umowa o pracę   zarządzanie  
Wydawca ABRYS Sp. z o.o.
Czasopismo Przegląd Komunalny
Rocznik 2008
Tom nr 3
Strony 57--60
Opis fizyczny Bibliogr. 6 poz.
Twórcy
autor Żmuda, M.
autor Skica, T.
  • Katedra Zarządzania i Marketingu, Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania, Rzeszów
Bibliografia
1. Agencje zatrudnienia 2006. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Warszawa 2007.
2. Drzewiecka E.: Nietypowe formy świadczenia pracy. Elastyczne formy zatrudnienia. „Gazeta Prawna” 180/2005.
3. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna. Kraków 2000.
4. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE. Warszawa 2007.
5. Zbiegiem-Maciąg L.: Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem. Oficyna Ekonomiczna. Kraków 2006.
6. Raport 2006 z wdrażania Krajowego Programu Reform na rzecz realizacji Strategii Lizbońskiej. Warszawa 13.10.2006.
Kolekcja BazTech
Identyfikator YADDA bwmeta1.element.baztech-article-BAT9-0002-0036
Identyfikatory