Narzędzia help

Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
first last
cannonical link button

http://yadda.icm.edu.pl:80/baztech/element/bwmeta1.element.baztech-937b8eca-de13-4936-922b-90bf05b61fe4

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Tytuł artykułu

Rozwój kompetencji pracowników w gospodarce wirtualnej

Autorzy Bendkowski, J. 
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
EN Developing employees competencies in virtual economy
Języki publikacji PL
Abstrakty
PL Postępująca wirtualizacja gospodarki oraz rozwój mediów społecznościowych doprowadziły do zmian w środowisku pracy. W konsekwencji zmianie ulega model rozwoju kompetencji pracowników z centralnie zaplanowanego do zdecentralizowanego, charakteryzującego się samoorganizacją i dostosowanego do indywidualnych potrzeb jednostek. W artykule przedstawiono rozwój kompetencji pracowników w kontekście uczenia się na stanowisku pracy w warunkach nowej organizacji pracy i produkcji zwanej współkonfiguracją.
EN The progressing virtualization as well as the development of social media changed the traditional workplace. Consequently, the model of employee competency development is changing from the traditional top-down “command and control” approach, towards more “decentralized” approach that is self-organized and addresses the individual needs of each employee. The paper presents the development of employee competences within the context of the workplace learning resulting from a new work and production called co-configuration.
Słowa kluczowe
PL gospodarka wirtualna   współkonfiguracja   inteligentna fabryka   sieci społeczne   uczenie się   miejsce pracy   doskonalenie kompetencji  
EN virtual economy   co-configuration   smart factory   social networks   knowledge networks   learning   workplace   Improving competence  
Wydawca Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Czasopismo Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Rocznik 2018
Tom z. 121
Strony 11--24
Opis fizyczny Bibliogr. 23 poz.
Twórcy
autor Bendkowski, J.
  • Politechnika Śląska Wydział Organizacji i Zarządzania Instytut Zarządzania, Administracji i Logistyki, jacek.bendkowski@polsl.pl
Bibliografia
1. Auf dem Weg Zu Industrie 4.0: Lösungen Aus Dem Spitzencluster It’s Owl, www.itsowl.de, 14.09.2016.
2. Barley S.R., Kunda G.: Bringing work back in. „Organization Science”, Vol. 12(1), 2001.
3. Bateson G.: Steps to an ecology of mind. Ballantine Books, New York 1972.
4. Bendkowski J.: Jednostkowe korzyści z uczestnictwa w nieformalnych sieciach wiedzy. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, s. Organizacja i Zarządzanie z. 89. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2016.
5. Conner M., Pontefract D., Brown K.: Revolutionize Corporate Learning. Beyond formal, mobile, social dichotomies, http://www.danpontefract.com, 15.09.2016.
6. Downes S.: Komentarz do artykułu „The transition to networked accountability”, http://jarche.com/2009/05/the-transition-to-networked-accountability/#comment-188049, 15.09.2016.
7. Engeström Y.: Expansive learning at work: Toward an activity theoretical reconceptualization. „Journal of Education and Work”, Vol. 14(1), 2001.
8. Engeström Y.: From teams to knots: Activity-theoretical studies of collaboration and learning at work. Cambridge University Press, Cambridge 2008.
9. Engeström Y.: Wildfire activities: New patterns of mobility and learning. „International Journal of Mobile and Blended Learning”, Vol. 1(2).
10. Forrester, February 2011, http://blogs.forrester.com/archive/201102/14823, 15.09.2016.
11. Hart J.: New Workplace Learning. „Inside Learning Technologies Magazine”, Conference Edition, January 2012, http://c4lpt.co.uk/learning-resources, 15.09.2016.
12. Jensen B., Klein J., CLO April 2011, http://www.clomedia.com/2011/04/27/blind-spots/, 15.09.2016.
13. Knorr-Cetina K.: Sociality with objects. Social relations in post-social knowledge societies. „Theory, Culture and Society”, Vol. 14, No. 4, 1997.
14. Kostera M.: Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych. PWN, Warszawa 2003.
15. Müller-Prothmann T.: Knowledge Communities, Communities of Practice, and Knowledge Networks, [in:] Coakes E., Clarke S. (eds.): Encyclopedia of Communities of Practice in Information and Knowledge Management. IDEA Group Reference, Hershey 2006.
16. Olcoń-Kubicka M.: Indywidualizacja a nowe formy wspólnotowości. Scholar, Warszawa 2009.
17. Orr J.: Talking about Machines: An Ethnography of a Modern Job. Cornell University Press, 1996.
18. Sannino A., Engeström Y.: Studies of expansive learning. Foundation, findings and future challenges. „Educational Research Review”, Vol. 5, 2010.
19. Victor B., Boynton A.: Invented here: Maximizing your organization’s internal growth and profitability. Harvard Business School Press, Boston 1998.
20. von Wartburg I., Rost K., Teichert T.: Shaping Social Structure in Virtual Communities of Practice, [in:] Coakes E., Clarke S. (eds.): Encyclopedia of Communities of Practice in Information and Knowledge Management. IDEA Group Reference, Hershey 2006.
21. Wellman B.: Physical place and cyber place: The rise of networked individualism. „International Journal for Urban and Regional Research”, Vol. 25, 2001.
22. Wenger E.: Communities of Practice – Learning as a Social System. „The System Thinkers”, Vol. 9, No. 5, 1998.
23. Wittel A.: Towards a network sociality. „Theory, Culture and Sociality”, Vol. 18, No. 6, 2001.
Uwagi
Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).
Kolekcja BazTech
Identyfikator YADDA bwmeta1.element.baztech-937b8eca-de13-4936-922b-90bf05b61fe4
Identyfikatory
DOI 10.29119/1641-3466.2018.121.1