Identyfikatory
Warianty tytułu
Safety of a delegated employee
Języki publikacji
Abstrakty
Pracodawca na podstawie art. 1741 Kodeksu pracy ma prawo oddelegować swoich pracowników do wykonywania pracy na terenie innego zakładu pracy, udzielając im na ten czas urlopu bezpłatnego Powstaje wówczas problem odpowiedzialności pracodawcy macierzystego i przyjmującego oddelegowanych pracowników w zakresie realizacji przepisów bhp. Jest to szczególnie istotne, gdy zdarzy się wypadek przy pracy. Celem artykułu jest omówienie kwestii z tym związanych oraz odpowiedź na pytanie, kto ustala okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy w odniesieniu do pracowników oddelegowanych.
According art 1741 of the Labour Code, an employer can delegate employees to work in another workplace by giving them unpaid leave for that time. The problem of the home and host employers’ liability when it comes to the delivery of health and safety regulations follows. This is particularly important if there is an accident at work. This article discusses those issues and who establishes the circumstances and causes of an accident at work in relation to delegated employees.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
11--13
Opis fizyczny
Bibliogr. 6 poz.
Twórcy
Bibliografia
- [1] Jaśkowski K. Komentarz do art. 1741 Kodeksu pracy, stan prawny 2015.01.01
- [2] Wypych-Żywicka A., Komentarz do art. 1741 Kodeksu pracy, stan prawny 2004.07.01
- [3] Florek L. Ustawa i umowa wprawie pracy, 2010
- [4] Marek A. „Służba Pracownicza”, Okresowa zmiana pracodawcy w czasie dekoniunktury, 2010,8: s.22-24
- [5] Świątkowski A. M. Polskie prawo pracy
- [6] Żołyński J. „Praca i Zabezpieczenie Społeczne Urlop bezpłatny udzielany przez pracodawcę w trybie art. 1741 k.p. - aspekty praktyczne 2010,8: s. 8 in.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-7cf33d55-a579-4629-b250-3c95ec4e8956