Narzędzia help

Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
cannonical link button

http://yadda.icm.edu.pl:80/baztech/element/bwmeta1.element.baztech-42b6b328-3444-4c09-bb56-5af81944bb58

Czasopismo

Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe

Tytuł artykułu

Uwarunkowania osobistych preferencji pracowników kadry administracyjnej jednostki sektora publicznego dotyczące satysfakcji ze świadczonej pracy

Autorzy Tokarski, D. 
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
EN Conditionality of personal preferences of public sector employees in the satisfaction of the work performed
Języki publikacji PL
Abstrakty
PL W artykule omówiono wyniki analizy osobistych preferencji pracowników kadry administracyjnej Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej dotyczące poziomu satysfakcji ze świadczonej pracy. Skupiono się na ocenie poziomu satysfakcji z wykonywanej pracy oraz klasyfikacji czynników mających największy wpływ na spadek zadowolenia z pracy.
EN This article aims to present the results of the analysis of the personal preferences of the staff of the administrative staff of the administrative staff of the State Higher School. Pope John Paul II in Biala Podlaska on the level of satisfaction from the work performed. The focus was on the level of job satisfaction and the factors that had the greatest impact on job satisfaction.
Słowa kluczowe
PL satysfakcja z pracy   administracja   Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej  
EN job satisfaction   administration   State Higher School. Pope John Paul II in Biala Podlaska  
Wydawca Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM". sp. z o.o.
Czasopismo Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Rocznik 2017
Tom R. 18, nr 12
Strony 1799--1802, CD
Opis fizyczny Bibliogr. 12 poz., tab., wykr.
Twórcy
autor Tokarski, D.
  • Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej, Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych, d.tokarski@pswbp.pl
Bibliografia
1. Howard M. Weiss, Deconstructing job satisfaction: Separating evaluations, beliefs and affective experiences, Human Resource Management Review 2002 Volume 12, Issue 2.
2. Locke E.A., Nature and causes of job satisfaction, Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Rand McNally 1976.
3. Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
4. Nyczyk T., Wynagrodzenie za pracę, Arden, Kraków 2005.
5. Sekuła Z., Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe, Oficyna ekonomiczna, Kraków 2005.
6. Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz.1365 z późn. zm.), art. 155.
7. Regulamin Nagród Rektora PSW.
8. Regulamin pracy PSW.
9. Regulamin premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi PSW.
10. Regulamin PSW w sprawie występowania z wnioskiem o nadawanie orderów i odznaczeń państwowych, Medalu Komisji Edukacji Narodowej, odznaki „Za zasługi dla sportu”, odznaki „Za zasługi dla ochrony zdrowia” oraz o nadanie odznaczeń uczelnianych.
11. Regulamin przyznawania świadczeń pomocy materialnej z własnego funduszu stypendialnego dla studentów i pracowników PSW.
12. Statut PSW.
Kolekcja BazTech
Identyfikator YADDA bwmeta1.element.baztech-42b6b328-3444-4c09-bb56-5af81944bb58
Identyfikatory