Narzędzia help

Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
cannonical link button

http://yadda.icm.edu.pl:80/baztech/element/bwmeta1.element.baztech-2948536b-794f-4fd9-854f-302e9fb14b57

Czasopismo

PTINT Praktyka i Teoria Informacji Naukowej i Technicznej

Tytuł artykułu

Kultura coachingu w kontekście zarządzania instytucjami kultury

Autorzy Mukoid, E. 
Treść / Zawartość http://www.ptin.org.pl/ptint.html
Warianty tytułu
EN The culture of coaching in cultural institutions’ management
Języki publikacji PL
Abstrakty
PL Artykuł prezentuje paradygmat coachingu, jego rozwinięcia jako techniki rozwoju kompetencji, zarządzania zmianą oraz model kultury organizacyjnej – opartej na wartościach, promującej odpowiedzialność, różnorodność, synergię rozwoju osobistego i organizacyjnego. Uzasadnia propozycje wdrożenia tego modelu w instytucjach kulturalnych.
EN The article presents the coaching paradigm, its expansion as the competences development technique, managing the change and the model of organizational culture – based on the values, promoting responsibility, diversity, synergy of personal and organizational development. Justifies proposal of implementing this model in cultural institutions.
Słowa kluczowe
PL coaching   instytucje kulturalne   organizacje kulturalne  
EN coaching   culture institutions   cultural organizations  
Wydawca Polskie Towarzystwo Informacji Naukowej
Czasopismo PTINT Praktyka i Teoria Informacji Naukowej i Technicznej
Rocznik 2012
Tom T. 20, nr 1
Strony 36--43
Opis fizyczny Bibliogr. 16 poz., tab.
Twórcy
autor Mukoid, E.
Bibliografia
[1] Angel P., Amar P., Devienne E., Tence J.: Dictionnaire des coachings. Paris 2007.
[2] Carr A.: Psychologia pozytywna. Nuka o szczęściu i ludzkich siłach. Poznań 2009.
[3] Czarkowska L. D.: Filary coachingu i sześć dróg rozwoju organizacji. W: Coaching, katalizator rozwoju organizacji. Warszawa 2011.
[4] Dilths R.: Od Przewodnika do Inspiratora. Coaching przez duże „C”. Warszawa 2006.
[5] Fustec A., Fradin J.: L’entreprise neuronale. Paris 2001.
[6] International Coach Federation, Ethics and regulations [document elektroniczny]. Tryb dostępu: http://www.coachfederation.org/about-icf/ethics/; [dostęp 20 czerwca 2011].
[7] Kuhn Th.: Struktura rewolucji naukowych. Warszawa 2011.
[8] Łychmus P.: Coaching oparty na wiedzy w treningach kierowniczych. Warszawa 2010.
[9] Maslow A.: Motywacja i osobowość. Warszawa 2006.
[10] Mukoid E.: Język coachów, języki coachingu. Referat wygłoszony na konferencji „Język 3. Tysiąclecia”. Kraków 2010 (książka w recenzji wydawniczej).
[11] Mukoid E.: Strategie coachingowe, dynamika relacji odbiorca/nadawca. W: Być nadawcą – być odbiorcą. Sytuacja komunikacyjna i jej parametry. Pod red. G. Jankowskiej. Bydgoszcz 2010.
[12] Syrek-Kossowska A., Palmer S.: Cognitive behavioral coaching in business selected techniques. “Coaching review” 2010 (2), p. 4-18.
[13] Rosinski P.: Globalny coaching. Podejście zintegrowane. Warszawa 2011.
[14] Wilson C.: Coaching biznesowy. Praktyczny podręcznik dla coachów, menedżerów i specjalistów HR. Warszawa 2011.
[15] Wittgenstein L.: Dociekania filozoficzne. Warszawa 2000.
[16] Zubrzycka-Nowak M., Rybczyńska K., Monostori S.: Czym (nie) jest coaching. Prawdy i mity o coachingu. Sopot 2010.
Kolekcja BazTech
Identyfikator YADDA bwmeta1.element.baztech-2948536b-794f-4fd9-854f-302e9fb14b57
Identyfikatory